Vprašalnik o organizacijski kulturi, poklicnih zahtevah in izgorelosti

Ta vprašalnik ima namen zbrati informacije o organizacijski kulturi, demografskih in poklicnih kontrolah, delovnih zahtevah in virih ter izgorelosti. Hvala, da na vsa vprašanja odgovorite iskreno.

Rezultati so na voljo samo avtorju

A1 : Potrjujem, da sem prebral(a) informacije v zvezi s to študijo, da imam vsaj 18 let, da sem zaposlen(a) v svoji organizaciji vsaj tri mesece in se strinjam z udeležbo.

B1 : Koliko ste stari?

B2 : Kakšna je vaša spolna identiteta?

B3 : Kakšna je najvišja izobrazba, ki ste jo zaključili?

B4 : Kako dolgo delate v svoji trenutni organizaciji?

B5 : Katera kategorija najbolje opisuje vašo trenutno delovno mesto? ✪

B6 : Koliko zaposlenih ima vaša organizacija?

B7 : Kakšen je vaš trenutni način dela?

B8 : Koliko ur povprečno delate na teden?

C1: Prevladující charakteristice vaší organizace (Prevladujúče značilnosti vaše organizacije)

102030405060708090100
družinska podobna mesta / Klanska kultura (družinsko podobno mesto)
dinamično podjetniško mesto / Adhokrat kulturna (dinamično podjetniško mesto)
rezultat usmerjeno mesto / Tržna kultura (na rezultate usmerjeno mesto)
nadzorovano, strukturirano mesto / hierarhična kultura (nadzorovano, strukturirano mesto)

C2 : Kako bi opisali vodstvo v vaši organizaciji? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentorstvo (Mentorystė)
Podjetniško (Podjetniško)
Na rezultati usmerjeno (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Koordinirajoče vodstvo (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Katera od naslednjih trditev najbolje opisuje upravljanje zaposlenih v vaši organizaciji? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
skupinsko delo / sodelovanje (komandinis darbas / dalyvavimas)
posamezno prevzemanje tveganja (individualus rizikos prisiėmimas)
konkurenčno / zahtevno (konkurencingumas / reiklumas)
varnost / natančnost (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : Kaj najbolje opisuje organizacijsko vezivo v vaši organizaciji? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
lojalnost in zaupanje (lojalumas ir pasitikėjimas)
zavezanju k inovacijam (įsipareigojimas inovacijoms)
poudarjanje ciljev / nalog (tikslų / užduočių akcentavimas)
formalna pravila in politika (formalios taisyklės ir politika)

C5 : Kako bi opisali strateške poudarke v vaši organizaciji? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Razvoj ljudi (žmogiškasis tobulėjimas)
Novi viri / izzivi (nauji ištekliai / iššūkiai)
Konkurenčne akcije (konkurenciniai veiksmai)
Stalnost in stabilnost (pastovumas ir stabilumas)