Dhiirrigelinta caawinta dadweynaha

Iyadoo la raacayo baaritaan akadeemiyadeed oo ku saabsan xaqiiqda dhiirrigelinta shaqada dadweynaha, waxaan idinka codsaneynaa inaad buuxisaan su'aalahan aan la cayimin, taasoo loogu talagalay ujeeddooyin xirfadeed, iyadoo la tixgelinayo mahadnaq iyo qadarin.

Natiijooyinka waa la heli karaa

ku qor su'aasha

jinsiga

Miyuu xiriir la leeyahay dhiirrigelintaada si aad u qabato shaqo wanaagsan

Ma ku qanacsan tahay mushaharkaaga hadda?

Ma la jaanqaadi karaan dhiirrigelinta maaliyadeed ee laguu soo bandhigay dadaalka la bixiyay?

da'da

xaaladda qoyska

nooca

darajada

waayo-aragnimada guud ee shaqada dadweynaha

Waa maxay heerka dhiirrigelintaada?

Dhiirrigelintu ma tahay arrin aasaasi ah adiga?

Miyuu xiriir la leeyahay dhiirrigelintaada si aad u qabato shaqo wanaagsan

Miyuu yahay mid ka mid ah arrimaha ugu saameynta badan dhiirrigelintaada?

Ma ku qanacsan tahay nuxurka iyo dabeecadda shaqadaada

Ma muujinaysaa shaqadaada rajooyinkaaga iyo himilooyinkaaga?

Ma isticmaashaa dhammaan awoodaada iyo aqoontaada inta aad shaqadaada qabanayso?

Ma ka jawaabtaa dhammaan dhiirrigelinta aad heshay rajooyinkaaga?

Ma ku qanacsan tahay mushaharkaaga hadda?

Ma la jaanqaadi karaan dhiirrigelinta maaliyadeed ee laguu soo bandhigay dadaalka la bixiyay?

Ma ku qanacsan tahay nidaamka adeegyada bulshada ee laguu soo bandhigay daaweynta hawlgabka?

Ma maamulku leeyahay nidaam gaar ah oo abaalmarin ah?

Ma bixiyaan shahaadooyin mahadnaq iyo qaddarin ah shaqaalaha wanaagsan?

Ma ka faa'iidaystay koritaanka maamulka?

Miyuu koritaanka ku saleysan yahay kartida iyo waxqabadka wanaagsan?

Ma qabataa shaqadaada xaaladaha shaqo ee ku habboon?

Ma dareentaa caajis iyo caajis marka aad shaqadaada qabanayso?

Ma maamulku fursado u siinayaa tababarka iyo dib-u-habeynta?

Ma ku qanacsan tahay daryeelka maamulka ee horumarinta awoodahaaga iyo xirfadahaaga xirfadeed?

Ma ka faa'iidaystay fasaxyo dhiirrigelin ah markaad codsatay fasax tababar ama si aad u bilowdo hay'ad ama rukhsad hal-abuur?

Ma dhageystaa maamulahaaga tooska ah dhibaatooyinkaaga?

Ma awoodahaaga shaqo ayaa la yaqaan maamulahaaga tooska ah?

Ma ku qanacsan tahay is-dhaqanka kooxeed ee maamulka marka la eego jiritaanka ixtiraam iyo kalsooni ku filan iyo koox shaqo oo dhamaystiran oo wada shaqeynaysa?

Ma u malaynaysaa in nidaamka isgaarsiinta gudaha ee maamulka uu waxtar leeyahay oo kaa caawinaya inaad si hufan u qabato shaqadaada iyo inaad hesho macluumaadka lagama maarmaanka ah waqtigiisa?

Ma dareentaa ixtiraam iyo qadarin ka timaadda madaxdaada marka ay kula dhaqmaan?

Ma la bixiyaan mahadnaq iyo qaddarin madaxda marka aad si hufan u qabato shaqadaada?

Ma aqoonsan yahay maamulahaaga dadaalka aad sameyneyso?

Ma lagu soo daray go'aannada la xiriira shaqadaada?

Ma lagu wargeliyaa dhammaan go'aannada la xiriira shaqadaada?

Ma maamulka ayaa tixgelinaya ra'yigaaga iyo talooyinkaaga?

Ma maamulka ayaa si weyn u daneynaya fikradahaaga iyo aragtidaada cusub?

Haddii aad ku dhacdo khaladaad xirfadeed, ma lagu ciqaabaa ama laga jarayaa mushaharkaaga iyada oo aan loo eegin waxqabadkaaga iyo dadaalkaaga?

Ma jiraan habab dhiirrigelin ah oo ruuxi ah maamulkaaga?

Ma ku qanacsan tahay waxqabadkaaga xirfadeed?

Ma waxqabadkaaga xirfadeed wuxuu saameyn ku leeyahay

Ma aragtaa fursado iyo siyaabo lagu horumarin karo waxqabadkaaga xirfadeed?

Ma ku qanacsan tahay qiimeynta waxqabadkaaga xirfadeed ee ku saleysan tirada abaalmarinta wax-soo-saarka iyo tirada xirfadeed sanadlaha ah?

ku qor su'aasha

Maxaa la xiriira horumarinta waxqabadkaaga xirfadeed?

Ma aragtaa in heerkaaga waxqabadka uu saameyn ku leeyahay natiijooyinka shaqada iyo waxtarkeeda?

Ma natiijooyinka maamulka ee la helay waxay saameyn ku leeyihiin heerkaaga waxqabadka?

Ma dareentaa inaad tahay qayb ka mid ah qoyska maamulka oo aad ku faanto inaad ku xiran tahay?

Ma waqti dheeri ah ayaad ku qaadataa shaqada?

Ma sababta aad waqti dheeri ah u qaadato waxay tahay inaad hesho abaalmarin maaliyadeed ama ruuxi ah?

Ma u baahan tahay inaad codsato saacado dheeri ah oo abaalmarin maaliyadeed ah?

Ma maqan iyo dib u dhac shaqaalaha ayaa si muuqata u soo noqnoqda?

Ma u malaynaysaa in maqnaanshaha maamulka iyo caawiyeyaasha aysan lahayn wax ka badan sababo macquul ah?

Ma dareentaa in ururka uu u shaqeeyo danaha caawiyeyaasha maamulka oo uu difaacayo xuquuqda?

Ma jiraan khilaafaad iyo xiriir xun oo ka dhex jira maamulka?

Ma dareentaa niyad-jab shaqadaada iyo deegaankaaga shaqo?

Ma dareentaa niyad-jab marka aad shaqadaada qabanayso?

Ma diyaar u tahay inaad si sahlan uga tagto shaqadaada haddii aad hesho shaqo ka wanaagsan oo mushahar ka sarreeya?

Ma diyaar u tahay inaad si sahlan uga tagto shaqadaada haddii aad hesho shaqo kale oo la mid ah?