Foomka Wada-hawlgalayaasha

Mudane/Marwo jawaab-bixiye,

Anigu waxaan ahay Andrius Petreikis, arday ka tirsan barnaamijka Maamulka ee Jaamacadda Klaipėda. Waxaan ka hadlayaa iskaashiga u dhexeeya macaamiisha iyo qandaraaslayaasha.

Waxaan ku martiqaadayaa inaad la wadaagto khibrada shirkaddaada adigoo ka jawaabaya su'aalaha sahanka. Sahanku waa mid qarsoodi ah, xogta la helayna waxaa loo isticmaali doonaa oo kaliya cilmi-baarista shaqada bakaloreya.

Waad ku mahadsan tahay waqtigaaga iyo ka qaybqaadashadaada cilmi-baarista

Natiijooyinka waxaa heli kara kaliya qoraaga

In ka yar 2 sano2–5 sano6–10 sanoIn ka badan 10 sano

In ka yar 2021–5051–100In ka badan 100

Fulinta shaqooyinka qandaraaslahaAdeegyada shaqaale / shaqaaleynta ku meel gaarka ahLabada ikhtiyaar

Si buuxda uma raacsani	Ma raacsani	Ma raacsan, mana aan raacsan	Waxaan raacsanahay	Si buuxda ayaan u raacsanahay
Baahida shaqaalaha badanaa waxaan helnaa waqti ku filan si aan u xaqiijino tirada shaqaalaha ee loo baahan yahay.

Baahida shaqaalaha ee macaamiisha badanaa waxay sii joogteeyaan ilaa bilowga mashruuca.

Taariikhda bilowga mashruuca badanaa waa mid cad oo aan si sahlan u beddelin.

Muddada mashruuca waa ku filan tahay in la mobilayn karo shaqaalaha.

Macaamiishu waxay si dhakhso ah u wargeliyaan isbeddelada taariikhda bilowga mashruuca.

Waxaan ka helnaa macaamiisha macluumaad ku filan oo ku saabsan mashruucyada soo socda iyo baahida shaqaalaha.

Tirada saacadaha shaqada ee todobaadlaha ah waxay saameyn ku leedahay bixinta tirada shaqaalaha ee mashruuca.

Lacagaha dib u dhacaya ee joogtada ahDalabyo badanaa la beddelo ama la joojiyoQiimaha aan tartan lahaynDalabyo aad u gaabanMugga shaqo ee aan ku filnaynIsgaarsiinta liidataKhaladaadka heshiisyada aan la raacinKhilaafaad badan oo lagu xallinayo dhibaatooyinka

Macaamiisha jiraMacaamiisha cusubWaxaan qiimeyn lahaa arrimo kale oo mashruuca ahDoorashada macaamiisha ma laha muhiimad

Heshiis iskaashi oo waqti dheer ahXaqiijinta qoraalka ee baahida shaqaalahaDamaanad qaad mugga ugu yar ee dalabkaQiimo ka wanaagsanKhibrad wanaagsan oo iskaashi horeLacagaha waqtigooda ku baxa

Dalabka ma aqbali lahaynWaxaan aqbali lahayn oo kaliya shuruudo dheeraad ahWaxaan qiimeyn lahayn arrimo kale oo mashruuca ahTaasi ma saameyn doonto go'aankaMa aanan la kulmin xaalad sidan oo kale ah

Tirada saacadaha shaqada ee todobaadlaha ah ee badanMuddada mashruuca oo dheerBaahida hore ee la bixiyoIskaashiga muddada dheer ee macaamiishaLacag bixinta lagu kalsoonaan karoXasilloonida mashruucaRabitaanka shaqaalaha inay ka shaqeeyaan mashruuca

Mashruuc gaaban oo leh qiimo sareMashruuc dheer oo xasilloon oo leh qiimo hooseMashruuc ay shaqaaluhu dooran lahaayeenMashruuc leh taariikh cad oo bilow ah iyo muddada

Ma saameynayso	Saameyn yar bay leedahay	Saameyn dhexdhexaad ah bay leedahay	Saameyn weyn bay leedahay	Saameyn aad u weyn bay leedahay
Tirada saacadaha shaqada ee todobaadlaha ah

Muddada mashruuca

Horumarka iskaashiga mustaqbalka

Taariikhda iskaashiga

Kalsoonida macaamiisha ee lacag bixinta

Kalsoonida macaamiisha

Mugga dalabka

Muddada qorsheynta hore

Xasilloonida mashruuca

Goobta mashruuca

Rabitaanka shaqaalaha inay u safraan mashruuc gaar ah

Foomka Wada-hawlgalayaasha

Maxay yihiin xilalka aad ka hayso shirkadda?

Intee sano ayay shirkaddaadu shaqaale ama adeegyo qandaraas ah u bixisaa ururada kale?

Xaggee ayaa shirkaddaadu ku diiwaangashan tahay?

Intee shaqaale ah ayaa shirkaddaadu u mobilayn kartaa mashruucyada?

Noocee ah hawlaha ayaa ka dhigan qaybta ugu weyn ee hawlahaaga?

Intee waqtiga ah ayaad u baahan tahay inaad hesho macluumaadka ku saabsan baahida shaqaalaha si aad u xaqiijiso?

Fadlan qiimee inta aad ku raacsan tahay bayaannadan:

Maxay yihiin sababaha kugu dhiirrigelinaya inaad joojiso iskaashigaaga macaamiisha?

Haddii aad hal mar hesho dalabyo la mid ah oo ka socda macaamiil jira iyo macaamiil cusub, yaa aad mudnaanta siin lahayd?

Ma xafidi lahayd shaqaalaha haddii dalabka aan weli si rasmi ah loo xaqiijin?

Maxaa kugu dhiirrigelinaya inaad hore u xafiddo shaqaalaha mashruucyada macaamiisha? Fadlan dooro 3 shuruudood oo ugu muhiimsan.

Sidee bay go'aankaaga ku saabsan aqbalaadda dalab cusub u beddeli lahayd haddii macaamiishu horey u dib u dhigeen lacag bixinta?

Haddii aad hal mar hesho dalabyo badan, maxay yihiin arrimaha ugu horreeya ee go'aankaaga saameynaya?

Mashruuc noocee ah ayaad dooran lahayd haddii aad haysato kheyraad shaqaale oo xaddidan?

Qiyaas xaalad: waxaad haysataa tiro xaddidan oo shaqaale xirfad leh, laakiin hal mar macaamiil kala duwan ayaa codsanaya shaqaale. Maxay yihiin arrimahan saameynaya go'aankaaga ah in aad mudnaanta siiso macaamiisha?

Fadlan dooro 5 arrimood oo ugu muhiimsan ee go'aaminaya macaamiisha aad mudnaanta siin lahayd.

Immisa jeer ayaa shirkaddaadu ku guuleysataa inay xaqiijiso tirada shaqaalaha ee macaamiisha ay codsadeen waqtiga la isku raacay?

Maxay yihiin sababaha ugu badan ee keenaya in aan la bixin tirada shaqaalaha ee la isku raacay?