Isbitaalka

Su'aashan; sabababta khilaafaadka ururada ee qaybta caafimaadka, waddooyinka xalinta ee goobta, doorka maamulayaasha khilaafaadka, iyo xaaladaha ay la kulmaan dhinacyada khilaafka marka aan xal la helin, waxaa loo diyaariyey hab cilmi baaris heer master ah.

Dhammaan xogta su'aashan, ama qayb ka mid ah, marna laguma wadaagi doono hay'adaha gaarka ah / shakhsiyaadka.

Natiijooyinka waxaa heli kara kaliya qoraaga

1. Jinsiyaddaada? ✪

2. Da'daada? ✪

3. Xaaladdaada guurka? ✪

4. Ilmo ma leedahay? ✪

5. Xilkaaga qaybta caafimaadka? ✪

6. Immisa sano ayaad ku jirtaa qaybta caafimaadka? ✪

7. Ma shaqaysaa dowladda mise qaybta gaarka ah? ✪

8. Heerka mushaarkaaga? ✪

9. Dhammaan dakhligaaga ma daboolayaa kharashaadkaaga bil kasta? ✪

10. Ma jeceshahay inaad shaqadaada qabato? ✪

11. Ma jeceshahay xirfadda aad waxbaratay? ✪

12. Ma haysataa aqoon ku saabsan shuruudaha shaqada iyo dhibaatooyinka suurtagalka ah ee aad la kulmi doonto? ✪

13. Ma aaminsan tahay inaad heshay tababar xirfadeed oo ku filan dugsiga? ✪

14. Ma u aragtaa waxbarashadaada dugsiga inay la jaanqaadi karto nolosha dhabta ah? ✪

15. Ma ka xun tahay inaad waxbarasho ka heshay qaybaha caafimaadka? ✪

16. Ma ku qanacsan tahay inaad hadda ka shaqeyso qaybta caafimaadka? ✪

17. Ma u aragtaa in mushaarkaaga uu la jaanqaadayo dadaalkaaga, tayada shaqada, iyo waqtiga la qaatay? ✪

18. Haddii fursad kale la heli lahaa oo aad dib u bilaabi lahayd, ma jeclaan lahayd inaad ka shaqeyso qayb ka duwan caafimaadka? ✪

19. Ma raacdaa hawlaha Wasaaradda Caafimaadka? ✪

20. Ma u aragtaa in isbeddelada loo sameeyay shaqaalaha caafimaadka ay ku filan yihiin? ✪

21. Ma aaminsan tahay in Wasaaradda Caafimaadka ay ku filan tahay shaqaalaha caafimaadka ee qaybta gaarka ah? ✪

22. Ma u aragtaa in kormeerka Wasaaradda Caafimaadka ee ku saabsan xaaladda guud ee isbitaalka uu ku filan yahay? ✪

23. Ma jeclaan lahayd in Wasaaradda Caafimaadka ay kormeer ku sameyso hay'addaada si loo hubiyo qanacsanaanta shaqaalaha? ✪

24. Ma ka fikiray inaad dhibaatooyinka aad ka haysato hay'adda u sheegto Wasaaradda? ✪

25. Ma aaminsan tahay in hay'adda aad la wadaagtay dhibaatooyinkaaga ay ku taageeri doonto? ✪

26. Ma ka warqabtaa ururada loo aasaasay in ay ilaaliyaan xuquuqda shaqaalaha qaybta caafimaadka? ✪

27. Ma aaminsan tahay inaad haysato aqoon ku filan oo ku saabsan sharciga? ✪

28. Ma jeclaan lahayd in Wasaaradda ay qabanqaabiso seminaaro tababar ah oo ku saabsan xuquuqda iyo waajibaadka shaqaalaha caafimaadka? ✪

29. Ma taqaanaa qaybinta darajada ee hay'adda aad ka shaqeyso? ✪

30. Ma taqaanaa meesha aad ka joogto qaybinta darajada ee hay'adda aad ka shaqeyso? ✪

31. Ma taqaanaa qeexitaanka shaqadaada ee hay'adda aad ka shaqeyso? ✪

32. Ma u aragtaa in aqoonta qeexitaanka shaqada iyo qaybinta ay saameyn ku yeelanayso xiriirkaaga maalinlaha ah ee qaybaha kale? ✪

33. Ma mid ka mid ah weedhaha ugu badan ee aad maqasho qaybtaada "Tani ma ahan shaqadayda" miyaa? ✪

34. Ma inta jeer ee aad la kulanto dhibaatooyinka kooxdaada xirfadeed? ✪

35. Ma inta jeer ee aad la kulanto dhibaatooyinka qaybaha kale ee aan ka mid ahayn kooxdaada xirfadeed? ✪

36. Ma u aragtaa in maamulahaaga (agaasimaha guud ama mid la mid ah) uu taageero iyo/ama fududeyn ku leeyahay xiriirkaaga iyo iskaashigaaga kooxaha kale? ✪

37. Maamulahaaga, oo ah maamulaha ugu weyn ee isbitaalka, ma qaddariyaa guulahaaga shaqo? ✪

38. Waxaan haystaa awood ku filan oo aan ku qabto shaqadayda. ✪

39. Go'aannada magacaabista iyo kor u qaadista ee hay'adda aan ka shaqeeyo ma si cadaalad ah ayaa loo qiimeeyaa? ✪

40. Maxay tahay sababta ugu weyn ee dhibaatooyinka aad la kulanto qaybaha kale? ✪

41. Ma aaminsan tahay inaad leedahay xaq aad ku diido shaqooyinka ka baxsan qeexitaankaaga? ✪

42. Ma la kulantaa cunaqabateyn markaad qabato shaqo ka baxsan qeexitaankaaga? ✪

43. Ma hay'addaadu ma ku abaalmarisaa shaqooyinka ka baxsan qeexitaankaaga abaalmarin, mahadnaq, ama mushaar dheeraad ah? ✪

44. Ma aaminsan tahay in hay'addaada ay sameyso qiimeyn cadaalad ah oo ku saabsan waxqabadka? ✪

45. Ma u aragtaa in waxqabadkaaga sare uu saameyn ku leeyahay mushaarkaaga? ✪

46. Hay'addaada ma bixisaa mushaar iyo faa'iidooyin la mid ah kuwa kale ee la midka ah? ✪

47. Ma aaminsan tahay in hogaamiyaha kooxdaada xirfadeed uu aaminsan yahay inaad xalal cadaalad ah u keento dhibaatooyinka? ✪

48. Ma aaminsan tahay in khilaafaadka shakhsiyeed ay waxyeello u geystaan shaqadaada? ✪

49. Ma aaminsan tahay inaad heshay tababar ku filan oo ku saabsan horumarinta xirfadeed? ✪

50. Waxaan si firfircoon uga qaybqaataa go'aannada la xiriira shaqadayda. ✪

51. Maxay yihiin dhibaatooyinka ugu waaweyn ee aad la kulanto qaybtaada? ✪

52. Shaqaalaha shirkadeena waxay si xor ah u soo bandhigi karaan fikradahooda iyo talooyinkooda iyaga oo aan ka baqayn cunaqabateyn. ✪

53. Dhibaatooyinka shaqada ee aan la xiriirin ma noqdaan khilaaf shakhsiyeed. ✪

54. Shaqaalaha shirkaddayda waxay ixtiraamaan shakhsiyadda iyo fikradaha midba midka kale. ✪

55. Marka loo baahdo, waxaan ka codsadaa caawimaad asxaabteyda shaqada ee la xiriirta arrimaha shaqadayda. ✪

56. Ma aaminsan tahay in guushaada xirfadeed ay kugu korin doonto hay'addaada? ✪

57. Ma aaminsan tahay inaad si fiican u shaqeyso? ✪

58. Ma dareemaysaa inaad ku sugan tahay ammaan markaad ka shaqeyneyso qaybtaada caafimaadka? ✪

59. Ma dareemaysaa in aan lagu qaddarin shaqadaada, oo aad u malaynayso in aad mar walba cadaalad darro ku dhacdo? ✪

60. Maxay tahay sababta ugu weyn ee aad u aragto in aad ku qanacsan tahay xirfaddaada? ✪

61. Xirfaddaydu ma heshaa ixtiraam ku filan oo ka timaadda hay'adda? ✪

62. Ma aaminsan tahay in hay'addaada ay si aan cadaalad ahayn u abaalmariso shaqaalaha iyadoo ku saleysan xiriirka shakhsiyeed? ✪

63. Ma aaminsan tahay in dadka la doortay ee hay'adda ay yihiin kuwo ku filan? ✪

64. Ma dareentaa in aan la aqoonin mushaarka shaqaalaha isku darajada ah ee hay'addaada? ✪

65. Ma dareemaysaa in marka aad u baahato fasax, dhibaatooyinka caafimaadka, in maamulka uu si cadaalad ah u maareeyo shaqaalaha kale? ✪

66. Ma hay'addaada ma ogolaataa in go'aan qaadayaasha ay la xiriiraan si ay kaaga qaybqaataan go'aannada? ✪

67. Ma aaminsan tahay in aad ku kalsoon tahay maamulahaaga sare? ✪

68. Ma aaminsan tahay in maamulka sare uu ku siiyo dhegeysi ku filan? ✪

69. Ma jeclaan lahayd inaad doorato maamulahaaga? ✪

70. Maamulka sare, waxay tusaale u yihiin shaqaalaha iyadoo la raacayo qiyamka hay'adda. ✪

71. Ma aaminsan tahay in go'aannada iyo fulinta maamulka sare ay yihiin kuwo lagu kalsoonaan karo? ✪

72. Hay'adda aan ka shaqeeyo waxay muujinaysaa isgaarsiin furan, daahfuran, iyo daacad ah. ✪

73. Ma aaminsan tahay in maamulka sare uu ilaaliyo cadaaladda iyo sinnaanta shaqaalaha? ✪

74. Yaa ugu badan ee awoodda ku leh isbitaallada? ✪

75. Maxay tahay farqiga ugu weyn ee u dhexeeya shaqaalaha nidaamka caafimaadka ee gaarka ah iyo shaqaalaha hay'adaha dowladda? ✪

76. Ma ku filan tahay xirfadlaha shaqadaada? ✪

77. Ma maqlay ereyga Mobbing (dhiigga nafsiga)? ✪

78. Ma ogtahay xuquuqda aad leedahay markaad la kulanto Mobbing? ✪

79. Ma aaminsan tahay inaad difaacdo xuquuqdaada marka ay khilaafaad ka dhex dhashaan shaqaalaha caafimaadka ama shaqaalaha maamulka? ✪

80. Ma awoodaa inaad la hadasho qofka aad u aragto inuu leeyahay darajo sare adigoo isticmaalaya magacaaga? ✪

Su'aashu waxay dhamaatay. Caawimadaada waxaa loo isticmaali doonaa cilmi baaris si loo aqoonsado dhibaatooyinka iyo in la helo xalal si loo hagaajiyo xaaladaha shaqo ee xirfadeed. Sanduuqa hoose waxaa loo qoondeeyay in lagu soo bandhigo talo, cabasho, ama dhacdo kasta oo aad ka heshay hay'addaada. Dhammaan macluumaadka la bixiyay waa sir, mana la wadaagi doono hay'ad ama urur. Mahadsanid. Dilek ÇELİKÖZ