Isgaarsiinta gudaha ee shirkadda ee shaqaalaha ka shaqeeya meel fog

Hi! Magacaygu waa Anush Sachsuvarova waxaana hadda baaritaan ku sameynayaa waxtarka isgaarsiinta gudaha ee shirkadaha loogu talagalay shaqaalaha ka shaqeeya meel fog. Sahanku wuxuu qaadan doonaa ilaa 10 daqiiqo in la buuxiyo dhammaanna jawaabaha waxaa loo ururin doonaa ujeeddooyin cilmi baaris oo kaliya. Jawaabaha waxay noqon doonaan kuwo aan la aqoonsanayn mana lagu daabici doono meel kasta. 

Cinwaankaaga IP-ga waxaa ogaan doona ardayga baaritaanka sameynaya, kormeerayaashooda iyo wakiilada jaamacadda ee la oggolaaday sida agaasimaha barnaamijka, guddiga difaaca, iyo guddiga anshaxa. Xogta cinwaanka IP-ga waxaa lagu keydin doonaa kombiyuutarada leh eray sir ah. Ma ururinno si firfircoon xogta kale ee shakhsiyeed, sida goobtaada jireed.

Haddii aad qabto su'aalo ku saabsan ilaalinta xogta ka horreeya ama ka dib ka qaybgalka, fadlan la xiriir ardayga baaritaanka sameynaya ([email protected]) ama [email protected]

Waad ku mahadsan tahay horay!

 

1. Waxaan akhriyay macluumaadka kor ku xusan waxaanan oggolahay in xogtayda la ururiyo ujeeddooyinka kor ku xusan.

2. Ma jirtaa istiraatiijiyad isgaarsiineed oo cad oo gudaha shirkaddaada?

3. Ma oggol yahay shaqaaluhu in ay ka shaqeeyaan meel fog?

4. Ma ka shaqeysaa meel fog adiga?

5. Ma doorbideysaa inaad ka shaqeyso meel fog ama xafiiska?

6. Ma isticmaalaa shaqaaluhu hal kanaal isgaarsiineed dhammaan shaqaalaha, mise shaqaalaha ka shaqeeya meel fog waxay leeyihiin kanaallo gooni ah oo ay ku helaan wararka?

7. Markaad ka shaqeyso meel fog, xaggee ayaad inta badan ka heshaa warbixinada? (fadlan calaamadee dhowr ikhtiyaar haddii ay khuseyso)

8. Markaad ka shaqeyso meel fog, ma dareentaa inaad ka fogtahay asxaabtaada iyo nolosha xafiiska guud ahaan?

9. Ma dareentaa in isgaarsiinta macluumaadka gudaha ee shaqaalaha ka shaqeeya xafiiska la hagaajin karo?

10. Ma dareentaa in isgaarsiinta macluumaadka gudaha ee shaqaalaha ka shaqeeya meel fog la hagaajin karo?

11. Haddii aad "Haa" ku jawaabtay su'aalaha 9 iyo 10, fadlan sheeg sida, sida aad u aragto, isgaarsiinta loo hagaajin karo

  1. 1. kanaalada isgaarsiinta gudaha oo leh hawlgal heer sare ah, shaandhayn horumarsan, mudnaanta, kala soocidda iyo nidaamka calaamadaynta. 2. joogteynta, joogtaynta cusboonaysiinta. 3. iskaashiga u dhexeeya macluumaadka faahfaahsan ee ku saabsan goobta khibradda iyo macluumaadka la fahmi karo ee khubaro ka socda meelaha kale. 4. iskaashiga u dhexeeya waxa la akhriyi karo iyo waxa wanaagsan in la ogaado. hadda, inta badan wararka waxaa lagu calaamadeeyay inay yihiin kuwo aad muhiim u ah oo la akhriyi karo, culeyska macluumaadka mararka qaarkood waa mid aad u weyn si loo joogo waqtiga iyo in la qabto wax walba. 5. hogaamiyeyaasha oo qaadaya mas'uuliyadda ah inay kooxahooda ku hayaan warar cusub. 6. kala soocidda u dhexeeya cusboonaysiinta ganacsiga iyo madadaalada / firaaqada.
  2. -
  3. waqtigan xaadirka ah ma hayno tilmaamo cad oo ku saabsan socodka macluumaadka. waxay noqon lahayd mid waxtar leh in la helo nidaam ama tilmaamo maadaama ay badbaadin lahayd waqti ka ururinta macluumaadka meelaha aan kala sooc lahayn.
  4. shirkaddu waxay ilaalin kartaa siyaasadda albaabka furan ama waxay abuuri kartaa nidaamyo lagu uruurinayo jawaab celin. kor u qaad dhaqanka hufnaanta iyo kalsoonida.
  5. in kasta oo maareynta sare ay si fiican u qabato bixinta macluumaadka si joogto ah iyada oo loo marayo hal kanaal oo loogu talagalay shaqaalaha xafiiska iyo kuwa fog, maareynta degdega ah (tl's) ayaa ka boodaya isgaarsiinta shaqaalaha jooga guriga oo aan la wadaagin dulmarada isgaarsiinta si afka ah loo bixiyo. intaa waxaa dheer, marar badan macluumaadka waxaa lagu wadaagaa luqadda lithuanianka, sidaas darteed shaqaalaha aan ku hadlin lithuanianka waxay seegaan ogeysiisyada muhiimka ah.
  6. ma aqaan si sax ah, laakiin hubaal waxay noqon kartaa mid ka wanaagsan
  7. ma hayno tilmaamo iyo xeerar cad oo ku saabsan shaqada fog, sidaas darteed tani waxay noqon doontaa mid waxtar leh. maadaama qaar ka mid ah dadka ay si fog u shaqeeyaan in ka badan kuwa kale.
  8. isgaarsiinta, guud ahaan, waa mid ka mid ah jahwareerka. waxyaabaha si degdeg ah ayey isu beddelaan, isbeddelladuna waxay ka yimaadaan dhinacyo kala duwan sidaas darteed ma jiraan wax walba oo si habboon loo isgaarsiiyo. hagaajinta suurtagalka ah halkan waxay noqon kartaa in xoogaa la saaro isgaarsiinta shirkadda oo dhan ee ku saabsan isbeddellada saameeya inta badan. ama si kale, waxaa jiri kara hab rasmi ah oo la maro marka la sameynayo isbeddello.
  9. raadi cidda akhriday macluumaadka. mararka qaarkood fariimaha way lumin karaan sababtoo ah isticmaalka aaladaha macluumaadka ee hadda jira waxay keeni kartaa in dadka aysan si khasab ah u akhrin macluumaadka - mararka qaarkood waxyaabo badan ayaa hal mar dhaca, ama dadka ayaa ilaawaya. habka raadiyaha wuxuu noqon karaa mid sahlan sida riixitaanka badhanka "waxaan akhriyey tan".
  10. -
…Intaa ka badan…

12. Ma waligaa dareentay in isgaarsiinta gudaha aysan ahayn mid waxtar leh sida aad filaysay, markaad ka shaqeyneyso xafiiska?

13. Ma waligaa dareentay in isgaarsiinta gudaha aysan ahayn mid waxtar leh sida aad filaysay, markaad ka shaqeyneyso meel fog?

14. Ma waligaa la kulantay dhibaatooyin ku saabsan waajibaadkaaga maalinlaha ah sababo la xiriira maqnaanshaha isgaarsiinta gudaha?

15. Jinsigaaga:

Abuuri su'aashaadaKa jawaab foomamkaas