ka dhiirrigelinta shaqaalaha iyo daacadnimada ururka

Natiijooyinka waxaa heli kara kaliya qoraaga

ma u malaynaysaa in fursadaha shaqo ee wanaagsan ay abuuraan daacadnimo urureed?

ma u malaynaysaa in aqoonsiga shaqaalaha iyo ka qaybgalka shaqaalaha ay abuuraan daacadnimo urureed?

ma u malaynaysaa in abaalmarinta/ku abaalmarinta ay abuuri karto daacadnimo urureed?

ma u malaynaysaa in dhiirrigelinta shaqaalaha ay muhiim u tahay in la abuuro daacadnimo urureed?

ma u malaynaysaa in daacadnimada ururka ay kor u qaadi karto waxqabadka shaqaalaha?

ma u malaynaysaa in daacadnimada ururka ay ilaalin karto wareegga shaqaalaha?