Maareynta kheyraadka aadanaha oo mas'uuliyad bulsheed leh ee hay'adaha ciyaaraha

Mudane/-yad, Waxaan ahay Modesta Milašiūtė, ardayda Jaamacadda Ciyaaraha Lithuania, waxaanan sameynayaa cilmi baaris ku saabsan "Maareynta kheyraadka aadanaha oo mas'uuliyad bulsheed leh ee hay'adaha ciyaaraha". Ujeedada cilmi baaristan ayaa ah in la qiimeeyo sida loo dabaqo mabaadi'da mas'uuliyadda bulsheed ee ku wajahan shaqaalaha iyo sida ay arrintaasi u la xiriirto wanaagga iyo qanacsanaanta shaqada. Su'aalaha waxaa la soo gudbinayaa qarsoodi, waxaana la helay xogta waxaa loo isticmaali doonaa ujeedooyin cilmi baaris ah oo keliya. Fadlan ka jawaab dhammaan su'aalaha si daacad ah - ma jiraan jawaabo sax ah ama khaldan, waxa kaliya ee muhiimka ah waa ra'yigaaga gaarka ah. Ka jawaabidda foomka ayaa qaadan doonta qiyaastii 5-10 daqiiqo.

Natiijooyinka waxaa heli kara kaliya qoraaga

18-25 s.26-40 s. 41-65 s.65 s. iyo ka badan

DhedigDh male

MaareeyeShaqaaleKale..

1 - gabi ahaanba ma aqbalo	2 - ma aqbalayo	3 - ma aqbalo, mana aqaana	4 - aqbalo	5 - gabi ahaanba aqbalo
Sharciga ilaalinta xuquuqda shaqaalaha si dhab ah ayaa loo raacaa, laakiin maaha si rasmi ah

Shaqaalaha waxaa lagu tiriyaa hantida ugu weyn ee hay'adda iyo sababta guusha

Hay'adaydu waxay dammaanad qaadaysaa mushaarka cadaalad ah ee shaqada

Guddiyada/qabyada ilaalinta xuquuqda shaqaalaha waxaa loo tixgeliyaa inay yihiin lamaane go'aan ka gaara shaqaalaha

Shaqaalaha waxay leeyihiin fursad ay ku soo gudbiyaan cabashooyinka go'aannada maamulayaasha waxayna cadeyn karaan mowqifkooda

Dhammaan shaqaaluhu waxay leeyihiin xuquuq siman

Maareynta ayaa caddaalad ah oo aan eex lahayn oo la xiriirta shaqaalaha

Tallaabooyinka qaadashada ayaa la dabaqaa si loo xaqiijiyo wanaagga shaqaalaha

Maalgashigaagu wuxuu xaqiijinayaa shuruudaha caafimaadka iyo badbaadada shaqaalaha

1 - gabi ahaanba ma aqbalo	2 - ma aqbalayo	3 - ma aqbalo, mana aqaana	4 - aqbalo	5 - gabi ahaanba aqbalo
Baahiyaha bulsheed (ku saabsan meesha shaqada, shuruudaha shaqada, deegaanka shaqada) ayaa la daboolaa

Baahiyaha caafimaadka iyo badbaadada ayaa la xaqiijinayaa

Baahiyaha is muujinaya ayaa la xaqiijinayaa

Baahiyaha dhaqaale iyo kuwa qoyska ayaa la xaqiijinayaa

Baahiyaha waxbarashada/tababarka ayaa la xaqiijinayaa

Baahiyaha dhiirigelinta ayaa la xaqiijinayaa

1 - gabi ahaanba ma aqbalo	2 - ma aqbalayo	3 - ma aqbalo, mana aqaana	4 - aqbalo	5 - gabi ahaanba aqbalo
Ma shaqadaadu ku faraxsan tahay?

Ma hawshaada maalinlaha ah waxay ku siisaa hadaf iyo macno?

Ma shaqadaadu waxay ku siisaa dareenka qanacsanaanta?

Ma shaqadaadu waxay kordhisaa dareenkaaga qiimeynaanta?

Ma shaqadaadu waxay kuu oggolaaneysaa inaad dib u habayn ku sameyso shaqadaada si ay ugu habboonaato xirfadahaaga?

Ma shaqadaadu waxay kuu oggolaaneysaa inaad dareento inaad korodhsato heerkaaga xirfadeed?

Ma waxaad is leedahay waad awood badan tahay oo waxtar leh shaqadaada maalinlaha ah?

Ma shaqadaadu waxay bixisaa caqabado sababta oo ah inaad ka xoogga yar aqoon?

Ma dareentaa in shaqadaadu leedahay xaddiga madaxbannaanida?

Ma dareentaa inaad si qoto dheer ula xiriirto qiyamka hay'addaada?

1 - gabi ahaanba ma aqbalo	2 - ma aqbalayo	3 - ma aqbalo, mana aqaana	4 - aqbalo	5 - gabi ahaanba aqbalo
Ma ku kalsoon tahay dadka waaweyn hay'addaada?

Ma aaminsan tahay mabaadi’da ay raacdo hay'addaada?

Ma ku qanacsantahay sida ay hay'addaadu ula dhaqanto shaqaalaheeda?

Ma u maleyneysaa in hay'addaadu ixtiraamto shaqaalaha?

Imisa ku qanacsan tahay nidaamka qiimaynta ee hay'addaada?

Marka la barbar dhigo "qiimayaasha riyada" ee hay'addaada, imisa qiimaha dhabta ah ee shaqada ayaa togan?

Ma aaminsan yihiin shaqaaluhu qiyamka hay'adda?

1 - gabi ahaanba ma aqbalo	2 - ma aqbalayo	3 - ma aqbalo, mana aqaana	4 - aqbalo	5 - gabi ahaanba aqbalo
Ma mudnaanta siiynetahay inaad ku dhageysato marka waqtiga adag?

Ma daryeelayaa maamulahaaga?

Ma aaminsan tahay in maamulahaagu yahay mid dareen leh oo fahmaya walaacyada shaqadaada?

Ma maamulahaagu wuxuu kula dhaqmaa sidii aad doorbidi lahayd in laguu dhaqmo?

Ma maamulahaagu wuxuu qaataa qaar ka mid ah walaacyadaada shaqo?

Ma aaminsan tahay in xiriirkaaga maamulahaagu guud ahaan yahay mid wanaagsan?

Ma aaminsan tahay in maamulahaaga daryeelka shaqaalaha muhiimka ah?

1 - gabi ahaanba ma aqbalo	2 - ma aqbalayo	3 - ma aqbalo, mana aqaana	4 - aqbalo	5 - gabi ahaanba aqbalo
Ma shaqadu waxay yaraysaa waqtigaaga nolosha gaarka ah?

Ma dareemeysaa cadaadis marka aad qorsheynayso waqtigaaga si aad u daboolato baahiyahaaga?

Ma dareemeysaa cadaadis badan oo ku saabsan shaqada si aad u gaadho yoolalka?

Ma kadib shaqo waa inaad iska dhigto inaad nasto?

Ma aragtaa in aad fikrado xun ka hayso shaqada waqtiga aan shaqeyneeyn?

Ma ku dareentaa inaad ka fogaato shaqada marka aad shaqada ka baxdo?

Ma dareentaa in shaqadaadu saameyn xun ku leedahay qiimeyntaada?

5 - aad u qanacsan	4 - qanacsan	3 - ad meelna hastu	2- aan qanacsanayn	1 -aad u aan qanacsanayn
Fursad si joogto ah u mashquulsan

Fursad shaqo oo madax-bannaan

Fursad marmar ah in lagu sameeyo shaqo kala duwan

Fursad ah in la noqdo la aqoonsan yahay bulshada dhexdeeda

Sida uu maamulahay maamulahayga mutadawacnimadiisa

Aqoon qaybta masanihi maamulaha ee go'aan ka gaara

Fursad si loo sameeyo wax aan dhaqankayga ka soo horjeedin

Fursad si aad u haysato shaqo joogto ah

Fursad si loo shaqeeyo dadka kale faa'iido ugu leh

Fursad si aad dadka ugu sheegto waxa ay shaqaynayaan

Fursad si aad u fuliso hawlo adeegsanaya xirfadahaaga

Sida ay hay'addani u dhaqangeliso siyaasadda dhabta ah

Mushaarka iyo culayska shaqada

Fursadaha karriirada ee lagu helo shaqadaada

Fursad inaad heshid xalal si aad go'aanada u qaadato

Fursad si aad u tijaabiso habkaaga si aad u gudato hawsha (hawsha)

Shuruudaha shaqada

Sida ay dabada kaligi meel xariiqaan bulshada dhaxalgalka ah.

Hadhabo ayan ka arki”Waanu heli

Jidki isku darayada ee aan siinay xadlagan

Maareynta kheyraadka aadanaha oo mas'uuliyad bulsheed leh ee hay'adaha ciyaaraha

Da'daada:

Waxbarashadaada:

Jinsi:

Jagadaada:

Khibradaada shaqo:

Sidee u qeexi kartaa cabbirka hay'addaada shaqo?

Mas'uuliyadda bulsheed ee shirkadaha la xiriira shaqaalaha. Fadlan qiimee qiyaasta dhibcaha 1 ilaa 5 (1 - gabi ahaanba ma aqbalo, 2 - ma aqbalayo, 3 – ma aqbalo, mana aqaana, 4 – aqbalo, iyo 5 – gabi ahaanba aqbalo).

Baahiyaha shaqaalaha ee la xaqiijinayo ee ku jira macnaha ISEO.

Qiimaynta wanaagga shaqaalaha hay'adda.

Ixtiraamka hay'adda ee shaqaalaha

Aragtida maamulaha ee shaqaalaha

Isku-dubbaridka shaqada iyo nolosha gaarka ah