Nidaamka dhiirrigelinta ee hay'adaha maaliyadeed

Jawaab bixiyayaal qaaliga ah!

Waxaan idinka codsaneynaa inaad ka qayb qaadataan sahamin, oo ay sameysay Mariana Tukachova (arday ka tirsan kooxda UP-501 ee Machadka Bangiyada Lviv ee Jaamacadda Bangiyada ee Bangiga Qaranka ee Ukraine) si loo baaro xaaladda nidaamyada dhiirrigelinta ee hay'adaha maaliyadeed ee Ukraine. Fadlan si taxadar leh u akhri su'aalaha oo ku wareeji jawaabta kaliya ee ugu habboon ra'yigaaga. Magacaaga ha muujin.

Su'aalaha aan magac lahayn. Natiijooyinka guud waxaa loo isticmaali doonaa ujeeddooyin cilmiyeed. Waad ku mahadsan tahay iskaashigaaga!

Natiijooyinka foomka waa la heli karaa

a.Haa;b) maya (dhamaadka su'aalaha. Waad ku mahadsan tahay)

a. Saameynb. Ma saameynaysoc. Ma haysto ra'yi

a. Isku-dhafka naftaada ee shirkadda;b. Fursadaha xirfadeed;c. Heerka mushaarka;d. Heerarka shuruudaha shaqada.

1	2	3	4	5
Mushahar sare

Sumcadda bangiga

Fursadaha xirfadeed

Madaxbannaanida fulinta hawlaha

Ka qaybqaadashada maamulka bangiga

Bixinta qalabka xafiiska

Cimilada nafsiga ah ee wanaagsan

Fursadaha waxbarashada iyadoo la shaqeynayo

Kala duwanaanshaha shaqada

Jiritaanka dhiirrigelin aan la taaban karin

Nidaamka shaqada ee dabacsan

a. Waxaad si fiican u shaqeysaa marka isbeddelka la sameeyo, waxaad raadinaysaa inaad noqoto hogaamiye rasmi ah ama aan rasmi ahayn, dareen leh, mas'uul ah, si degdeg ah u hadlaya, ma jeclaanaysid kormeerka iyo baaritaanka.b. Waxaad tahay mid firfircoon, saaxiibtinimo leh, diiradda saaraya xirfadda iyo mushaarka wanaagsan, leh xirfadaha abaabulka, diyaar u ah inaad wajahdo caqabado cusub, haddii aad dhiirrigelin hesho.c. Waxaad tahay mid deggan, dheellitiran, si qoto dheer u falanqeysa macluumaadka, si fiican u dareemaya markaad qabato shaqo soo noqnoqota, ma jeclaanaysid isbeddelada iyo khilaafaadka;d. Waxaad ka murugootaa guuldarrooyinka iyo khilaafaadka, dareen ahaan xasaasi ah, leh dareen wanaagsan, u heellan shirkadda oo leh xiriir wanaagsan oo shaqo.

lab;dhedig.

'2222-3536 - '50ka badan '50

illaa 1000 Lt;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

1	2	3	4	5
Abaalmarinno maaliyadeed

Aad u amaan iyo aqoonsi

Aqoonsi dadweyne

Amniga shaqada

Deegaanka shaqada (qaabka maareynta, faa'iidooyinka, dheefaha)

Cabsi

1	2	3	4	5
Mushaar hoose

Fursado waxbarasho iyo horumarineed ma jiraan

Caajis

Deegaanka shaqada oo liita

Xirfadaha loo baahan yahay shaqada maqan

Nidaamka dhiirrigelinta ee hay'adaha maaliyadeed

1.Ma ka shaqeysaa hay'ad maaliyadeed?

2.Ma u maleyneysaa in dhiirrigelinta iyo faa'iidooyinka kale ay saameyn doonaan waxqabadkaaga?

3. Noocee dhiirrigelin ah ayaa kugu dhiirrigelisa?

4. Qiimee heerkaaga qanacsanaanta dhaqanka shaqada ee ururka?

5. Maxay yihiin arrimaha saameeya heerkaaga dhiirrigelinta ee shaqada? (Fadlan qiimee ikhtiyaar kasta miisaanka 5, halka 1 ay tahay mid aan jirin iyo 5 - haa dhab ah)

6. Sidaas darteed, maxay yihiin arrimaha kugu dhiirrigeliya inaad shaqadaada qabato? (Fadlan qiimee ikhtiyaar kasta miisaanka 5, halka 1 ay tahay mid aan jirin iyo 5 - haa dhab ah)

7.Waxyaabaha aad ugu jeceshahay goobtaada shaqada maxay yihiin?

8. Maxay yihiin waxyaabaha aad u maleyneyso inay u baahan yihiin horumarinta goobtaada shaqada?

9. Maxay tahay waxa ugu muhiimsan markaad go'aansanayso meesha aad ka shaqeyso?

10. Noocee dhiirrigelin shaqaale ah ayaa bangiga aad ka shaqeyso isticmaala (jawaabo badan)?

11. Immisa ayey muhiim u yihiin waxyaabaha soo socda markaad dooranayso shaqo? (Fadlan qiimee ikhtiyaar kasta miisaanka 5, halka 1 ay tahay mid aan jirin iyo 5 - haa dhab ah)

12. Dooro hadalka ugu fiican ee ku saabsan naftaada sida shaqaale:

Jinsigaaga:

14. Da'daada:

15. Dakhligaaga celcelis ahaan bil kasta: