Saameynta dhaqanka maareynta shaqaalaha la dareemayo ee kartida hal-abuurka shaqaalaha: dhex-dhexaadinta ay keento ka-qaybgalka shaqaalaha iyo cabirka ay leedahay qaab-dhismeedka barashada khayraadka macmalka ah.
Asalaamu calaykum ka qaybgaleyaasha qaaliga ah,
Magacaygu wuxuu yahay Miglė Ivoškaitė waxaanan ahay arday ka qeyb galaya barnaamijka Masterka ee Maareynta Kheyraadka Aadanaha ee Jaamacadda Vilnius. Waxaan sameynayaa daraasad ku saabsan sida dhaqanka maareynta shaqaalaha la dareemayo uu u saameynayo kartida hal-abuurka shaqaalaha, iyo doorka uu ka-qaybgalka shaqaalaha iyo qaab-dhismeedka barashada khayraadka macmalka ah ay ku leeyihiin natiijooyinka. Dhamaan dadka ka shaqeeya Lithuani ama Jarmalka ayaa lagu martiqaadayaa inay ka qeybqaataan daraasaddan.
Ka qaybgalkaaga waa ikhtiyaari, jawaabahaagaana si qarsoodi ah ayaa loo xafidi doonaa. Xogta la uruuriyay waxaa loo isticmaali doonaa ujeedooyin cilmi baaris ah oo kaliya waxaana loo falanqeyn doonaa qaab guud, iyada oo aan la aqoonsan karin ka qaybgalayaal gaar ah.
Fadlan dhammaystir su’aalaha oo dooro jawaabta ku habboon si aad u sheegto. Ma jiraan jawaabo sax ah ama qaldan - waxa muhiimka ah waa ra'yigaaga shakhsiyeed iyo waayo-aragnimadaada goobta shaqada.
Buug-xisaabinta buuxinaya wuxuu qaadanayaa qiyaastii 10-15 daqiiqo. Qof kasta waxaa loo oggol yahay in uu buuxiyo buug-xisaabinta hal mar oo kaliya. Haddii aad wax su'aalo ah ka qabto daraasadda, fadlan si xor ah iigu soo dir iimayl: [email protected]
Waad ku mahadsan tahay ka qaybqaadashadaada, ka qaybgalkaaga, iyo waqtiga aad u hurtay sahankaas!