Saameynta dhaqanka ururka ee waxqabadka shaqada

Ku soo dhawoow su'aalaha

Waxaan kugu martiqaadaynaa inaad ka qayb qaadato sahankaani oo leh ujeedada ah in la baaro saameynta dhaqanka ururka ee waxqabadka shaqada ee hay'adaha. Ka qaybgalkaaga waa mid qiimo leh waana uu ka qayb qaadan doonaa kor u qaadista daraasadaha iyo cilmi baarisyada dhinacán. Fadlan ka jawaab dhammaan su'aalaha si daacad ah oo hufan.

Natiijooyinka waa la heli karaa dadweynaha

Intee in le'eg ayaad u taqaanaa dhaqanka ururka iyo saameynta uu ku leeyahay waxqabadka shaqada ee hay'addaada?

Intee in le'eg ayaad u malaynaysaa in dhaqanka ururka uu saameyn ku leeyahay tayada waxqabadka shaqada?

Kuwaan ka mid ah waxyaabaha soo socota, midkee ayaad u aragtaa inuu yahay kan ugu muhiimsan ee dhisaya dhaqanka ururka?

1 ilaa 5, sidee ayaad u qiimeyn lahayd heerka ka go'naanta maamulka ee xoojinta dhaqanka ururka togan?

Ma dareentaa in dhaqanka ururka uu saameyn ku leeyahay qanacsanaantaada shaqo?

Waa maxay qiyamka ugu muhiimsan ee loo baahan yahay in la xoojiyo si loo hagaajiyo dhaqanka ururka?

Intee in le'eg ayaad u ogolaataa weedha soo socota: 'Dhaqanka ururka wuxuu xoojinayaa hal-abuurka gudaha hay'adda'?

Waa maxay caqabadaha ugu waaweyn ee hay'addaada ka haysta hirgelinta dhaqanka ururka togan?

Ma jeclaan lahayd inaad hesho macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan saameynta dhaqanka ururka ee waxqabadka shaqada?

Haddii aad hayso wax faallooyin dheeraad ah ama talooyin ku saabsan mowduucan, fadlan halkan ku qoro: