Saameynta dhiirrigelinta shaqaalaha ee abuurista daacadnimo urureed (sektorka gaarka ah)

Daraasaddan waxay qaadan doontaa qiyaastii 10 daqiiqo in la dhammeeyo. Waa inaad ka weyn tahay 18 sano si aad u qaadato daraasaddan.

Xulashada ka qaybqaadashada mashruucan baaritaanka waa ikhtiyaari. Maahan inaad ka qaybqaadato waana inaad diido inaad ka jawaabto su'aal kasta.

Qaybtaada baaritaankaani waa qarsoodi cilmi-baarayaasha. Haddii aan cilmi-baaruhu ama qof kasta oo ku lug leh sahankan aan kaydin xogtaada gaarka ah. Wax kasta oo warbixin ah ama daabacaad ah oo ku saleysan baaritaankan waxay isticmaali doonaan kaliya xog ururin ah mana aqoonsan doonaan adiga ama qof kale oo la xiriira mashruucan.

Natiijooyinka foomka waxaa heli kara kaliya qoraaga foomka

Saameynta dhiirrigelinta shaqaalaha ee abuurista daacadnimo urureed (sektorka gaarka ah)

1. jinsigaaga

2. Waa imisa da'da aad ka tirsan tahay?

3. heerka waxbarashada

4. warshadaha aad ka shaqeyso

5. heerka khibradaada shaqo ee hadda

6. qanacsanaantaada ku saabsan fursadaha horumarinta shaqada ee kuu diyaar ah.

7. ma u malaynaysaa in ay muhiim tahay in ururku bixiyo barnaamijyo dhiirrigelin ah

8. ma u malaynaysaa in bixinta barnaamijyada dhiirrigelinta shaqaalaha ay keeni karto daacadnimo shaqada?

9. haddii jawaabtaadu ahayd haa, maxay tahay?

10. awooddaada inaad ka qaybqaadato iyo go'aan ka gaarista istaraatiijiyada shirkadda/mashruucyada gaarka ah

11. awooddaada inaad muujiso/ wadaagto fikradahaaga

12. waxaad leedahay awood sare oo ku saabsan jagadaada

13. waxaad haysataa noocyo kala duwan oo hawlo ah oo la qabto

14. waxaad leedahay awood aad ku muujiso ra'yigaaga

16. waxaad leedahay xaq aad ku beddesho jadwalkaaga shaqo (dabacsanaan)

17. Suurtagalnimada kor u qaadista

18. ururkaaga wuxuu bixiyaa abaalmarin bil kasta.

19. ururkaaga wuxuu bixiyaa caymis la bixiyo sida: caymis caafimaad

20. ururkaaga wuxuu bixiyaa (shahaado la aqoonsan yahay/ horumarinta aqoonta/ aqoon-is-weydaarsiga tababarka)

21. waxaad leedahay xiriir shaqo oo wanaagsan oo la leh shaqaalaha iyo maamulahaaga

22. Fadlan kala sooc isbeddelada hoose ee la habeeyey iyadoo la raacayo midka ka mid ah dhiirrigelintan ugu muhiimsan (1 = aad u wanaagsan, 2 = wanaagsan, 3 = dhexdhexaad, 4 = xun, aad u xun = 5):