Saameynta garaadka shucuurta ee shaqaalaha waaxda Danske Invest ee Danske Bank A/S.

Qofka jawaab bixiya,


Waxaan ahay arday sanadkii 3aad ee barnaamijka daraasadda Maalgashiga iyo Caymiska ee Jaamacadda Vilnius ee Sayniska Codsiga. Hadda waxaan qorayaa qormo jaamacadeed oo ku saabsan mowduuca "Saameynta garaadka shucuurta ee shaqaalaha waaxda Danske Invest ee Danske Bank A/S". Jawaabtaada mid kasta waa mid aad muhiim u ah. Su'aalaha waxaa la qarin doonaa, sidaas darteed jawaabahaaga waxaa la soo koobayaa, la nidaaminayaa oo kaliya loo isticmaali doonaa ujeeddooyinka sahankan.


Waad ku mahadsan tahay waqtigaaga hore.

Natiijooyinka foomka waa la heli karaa

Jinsigaaga:

Da'daada:

Khibradaada shaqo ee shirkadda:

Ma jeceshahay jagadaada shaqo?

Sidee baad u qiimeysaa oo u aragtaa shucuurtaada deegaanka shaqada?

Ma taqaan xoogagaaga iyo daciifnimadaada oo ma isku daydaa inaad xoojiso?

Sidee baad ula tacaaleysaa shucuuraha xun?

Xaalad adag waxaad:

Immisa jeer baad dareentaa cadaadis deegaanka shaqada?

Sidee baad ula tacaaleysaa cadaadiska shaqada (qor jawaabtaada)? ✪

Sidee baad u dareemeysaa shaqada?

Markaad la kulanto guuldarro shaqada waxaad:

Sidee baad uga jawaabtaa dhaleeceynta?

Sidee baad u fahantaa shucuuraha dadka kale ee deegaanka shaqada?

Qiimee xirfadahaaga bulshada (1 - aad u xun, 5 - aad u wanaagsan):

1
2
3
4
5
Waxaan dhagaysan karaa dadka kale
Waxaan weydiin karaa caawimaad
Waxaan dareemayaa mahadnaq
Waxaan iska indhatiri karaa faragelinta aan loo baahnayn
Waxaan raaci karaa tilmaamaha
Waxaan noqon karaa feejigan
Waxaan bilaabi karaa wada hadal
Waxaan weydiin karaa caawimaad ama waxaan bixin karaa
Waxaan dhisi karaa oo ilaalin karaa xiriir dhow oo aan la leeyahay dadka igu xeeran
Waxaan baran karaa oo magacaabi karaa dareenkeyga
Waxaan magacaabi karaa dareenka qof kale
Waxaan la jaanqaadi karaa xaaladda qof kale
Waxaan xakameyn karaa xanaaqayga
Waxaan aqoonsan karaa daciifnimadayda
Waxaan si wax ku ool ah u dhaqmi karaa xaaladaha dhaliisha leh
Waxaan xallin karaa dhibaatooyinka
Waxaan qaadi karaa cawaaqibka dhaqankayga
Waxaan si wanaagsan uga jawaabi karaa guuldarrada
Waxaan nasan karaa
Waxaan go'aan qaadan karaa
Waxaan dhihi karaa "MAYA"

Talooyinkaaga iyo soo jeedimahaaga oo ka caawin kara shirkadda inay horumariso dhinaca xoojinta garaadka shucuurta ee shaqaalaha (ku dar):

Jawaabaha su'aashan si dadweyne looma muujinayo