Saameynta la arko ee dhaqamada maaraynta shaqaalaha ee awoodaha hal-abuurka shaqaalaha: dhex-dhexaadintiisa waxaa saameeya ka-qaybgalka shaqaalaha iyo xakameynta aragtida isticmaalkiisa sirdoon artifishal ah goobta shaqada.

Ka warrama ka qaybgalayaal qaaliga ah,

magacaygu waa Miglė Ivoškaitė, waxaan ahay ardayad ka tirsan barnaamijka Masterka Maareynta Kheyraadka Aadanaha ee Jaamacadda Vilnius. Iyadoo qayb ka ah qormadayda Masteriga, waxaan sameynayaa daraasad baaraysa sida dhaqamada maaraynta shaqaalaha ay u saameeyaan awoodaha hal-abuurka shaqaalaha iyo doorka ay ciyaarayaan ka-qaybgalka shaqaalaha iyo aragtida isticmaalkiisa sirdoon artifishal ah goobta shaqada. Dhammaan dadka ka shaqeeya Lithuania ama Jarmalka ayaa lagu martiqaaday in ay ka qayb qaataan daraasaddan.

Ka qayb qaadashadaadu waa ikhtiyaari, jawaabihiinna si qarsoodi ah ayaa loo maamulayaa. Xogta la ururiyey ayaa loo isticmaali doonaa oo kaliya ujeeddooyin cilmi baaris ah waxaana kaliya la falanqeyn doonaa qaabab kooban, iyadoo aan la aqoonsanin ka qaybgalayaasha gaar ah.

Fadlan jawaabta oo dhan ka bixi oo dooro midka ugu haboon ee adiga kugu saabsan. Ma jirto jawaab sax ah ama khaldan - waxa muhiimka ah waa ra'yi iyo waayo-aragnimadaada shaqo.

Buuxinta qaabka su'aalaha waxay qaadan doontaa qiyaastii 10–15 daqiiqo. Qof kasta ayaa kaliya buuxin kara qaabka hal mar. Haddii aad qabtid su'aalo ku saabsan daraasadda, fadlan ila soo xiriir email ahaan: [email protected]

Waad ku mahadsantahay ka-qaybgalkaaga, ka-qaybgalkaaga iyo waqtiga aad qaadaneyso si aad uga qayb qaadato sahankan!

Natiijooyinka waxaa heli kara kaliya qoraaga

HaaMaya

1	2	3	4	5
1. Fursad aan ku ka qaybqaato tababaro, koorsooyin iyo aqoon-is-weydaarsiyo.

2. Fursad aan ku horumariyo xirfadaha iyo aqoonta aan u baahanahay hawshaan ama boosas suurtagal ah mustaqbalka.

3. Taageero ku saabsan qorshaynta horumarka xirfadeed.

4. Mushaarka aan ku habboonahay waxqabadkayga.

5. Nidaamka magdhowgan iyo abaalmarinta oo aan ku xiran yahay waxqabadkayga.

6. Abaalmarin ku saleysan faa'iidada hay'adda.

7. Qiimeynta joogtada ah ee waxqabadkayga.

8. Qiimeyn cadaalad ah oo waxqabadkayga.

9. Qiimeyn waxqabad dhiirrigelin leh.

10. Xulashada taxaddar leh ee shaqaalaha cusub.

11. Rekruteyn qoto dheer oo shaqaale cusub.

12. Fursadaha koritaanka gudaha.

13. Mushahar ayeuna suuqa shaqada.

14. Mushahar ka sarreeya shaqadaan.

15. Nidaam magdhow cadaalad ah.

1	2	3	4	5
1. Waxaan tijaabiyaa waddooyin cusub si aan shaqadayda u qabto.

2. Waxaan doorbidaa shaqo u baahan fikrad asal ah.

3. Haddii wax uusan si fiican uga shaqayn goobta, waxaan isku dayaa inaan helo xalal cusub.

4. Waxaan isku dayaa inaan helo fikrado cusub oo ka yimid asxaabta ama la-hawlgalayaasha.

5. Waxaan xiisaynayaa sida waxyaalaha kale looga sameeyo si aan u isticmaalo fikradahaas hawgayga.

6. Waxaan raadiyaa fikrado cusub oo shaqsiyaad ah si aan ugu xidhmo kuwa ugu fiican.

7. Haddii aan helo fikrad cusub, waxaan isku dayaa inaan asxaabtayda ka dhaadhiciyo.

8. Haddii aan helo fikrad cusub, waxaan isku dayaa inaan taageero ka helo maamulasha.

9. Waxaan isku dayaa inaan tuso asxaabteyda dhinacyada wanaagsan ee fikradaha cusub.

10. Haddii aan helo fikrad cusub, waxaan isku dayaa inaan ku daro kuwa ka qayb qaadan kara hirgelinta.

11. Waxaan sameeyaa qorshayaal ku haboon iyo waqtiyada hirgelinta fikradaha cusub.

12. Waxaan raadiyaa dhaqaale u baahan hirgelinta fikradaha cusub, waxaanana xaqiijiyey.

13. Hirgelinta fikradaha cusub waxaan raadiyay tignoolajiyada cusub, hababka ama qaababka.

14. Haddii dhibaatooyin ka dhacaan hirgelinta, waxaan u dhaafaa dadka xallin kara.

15. Waxaan isku dayaa inaan ku lug yeesho go'aan qaadayaasha qaabinta fikrad.

16. Haddii aan helo fikrad cusub, waxaan raadiyaa kuwo awood u leh in ay taageeraan hirgelinta.

17. Waxaan ka adkaan karaa caqabadaha hirgelinta fikrad.

18. Ma quusto, xitaa haddii dadka kale yiraahdaan inuusan suurtogal ahayn.

19. Badanaa ma quusto ilaa aan gaadho yoolkayga.

20. Inta lagu jiro hirgelinta fikrad, waxaan joogi karaa heg-gegan si aan u socdo, xitaa haddii shaqadu hadda si fiican u soconayn.

0	1	2	3	4	5	6
1. Shaqadeyda, waxaan ahay mid aad u firfircoon.

2. Inta aan shaqeynayo, waxaan dareemayaa firfircooni iyo tamar.

3. Waxaan ka heshay shaqadeyda.

4. Shaqadeydu waxay igu dhiirigelisaa.

5. Marka subaxda aan tooso, waxaan ku faraxsanahay shaqadeyda.

6. Waxaan dareemayaa farxad markii aan si qoto dheer shaqeeyo.

7. Waxaan ku faanaa shaqadeyda.

8. Waxaan si buuxda uga dhexjiraa shaqadayda.

9. Shaqadeydu waxay i qabsataa.

1	2	3	4	5
1. Sirdoonka artificialka wuxuu leeyahay rabitaan.

2. Sirdoonka artificialka wuxuu leeyahay fikrado.

3. Sirdoonka artificialka wuxuu leeyahay awood inuu dareemo shucuur.

4. Sirdoonka artificialka wuxuu leeyahay xoriyad.

5. Sirdoonka artificialka wuxuu ka baranayaa khibradaha shaqada.

6. Sirdoonka artificialka wuxuu ka wanaagsan yahay shaqada.

7. Sirdoonka artificialka wuxuu ku baran karaa shaqada.

8. Sirdoonka artificialka wuxuu isbedelaya waqtiga shaqada.

9. Sirdoonka artificialka wuxuu siinaa shaqaalaha macluumaad dhammeystiran.

10. Sirdoonka artificialka wuxuu keenaa macluumaad sax ah.

11. Macluumaadka ay bixiso sirdoon artificialka waxay yihiin kuwo wanaagsan oo si fiican loo diyaariyey.

12. Sirdoonka artificialka wuxuu si kalsooni leh u shaqeeyaa.

13. Macluumaadka ay bixiso sirdoon artificialka mar walba waa cusub.

14. Isticmaalka sirdoon artificialka ee shaqada wuxuu ii muujinayaa waxyaabo i cabsi gelinaya.

15. Waxaan dareemayaa walaac haddii aan isticmaalkiisa ka hor inta aanan dad kale aan u isticmaashay.

16. Waxaan dareemayaa raaxo la'aan haddii aan ku shaqeynayo howlo ay ka mid tahay isticmaalka sirdoon artificial.

17. Waxaan dareemayaa itihaf aan raaxeyn la'aan marka aan la is-dhaafsanaa sirdoon artificial.

18. Waxaan ka qabaa walaac ah waxa aan hadda sameyn karo in lagu beddelo sirdoonka artificial.

19. Waxaan ka qabaa walaac shaqadayda ay sababto beddelka shaqaalaha ee sirdoonka artificial.

20. Waxaan u maleynayaa in goobtayda shaqo la beddeli karo sirdoonka artificial.

21. Waxaan ka qabaa walaac ah in sirdoonka artificial uu beddelo waxa dadka bini'aadamka ay sameyn karaan shaqadooda.

22. Isticmaalka sirdoonka artificialka wuxuu xoojinayaa kalsoonidayda xirfadaheeda.

23. Isticmaalka sirdoonka artificialka wuxuu igu abuurayaa dareen ah buuxinta shaqada.

24. Isticmaalka sirdoonka artificialka wuxuu ii keenayaa faraxad shaqo.

25. Isticmaalka sirdoonka artificialka wuxuu ii siiyaan xakameyn dheeraad ah shaqadayda.

Saameynta la arko ee dhaqamada maaraynta shaqaalaha ee awoodaha hal-abuurka shaqaalaha: dhex-dhexaadintiisa waxaa saameeya ka-qaybgalka shaqaalaha iyo xakameynta aragtida isticmaalkiisa sirdoon artifishal ah goobta shaqada.

1. Ma waxaad ku jirtaa xiriir shaqaale? ✪

2. Intee in le'eg ayaa hay'addaadu ku siisaa tallaabooyinka soo socda? ✪

3. Qiimee dhaqankaaga hal-abuurka ah ee goobta shaqada adoo ku salaynaya bayaannada soo socda.

4. Imminkaan aad u aragto dareenno la xiriira shaqada (khibradaha)?

5. Qiimee aragtidaada ku aaddan isticmaalka sirdoonka artificialka ee goobta shaqada adoo ku saleynaya bayaanada soo socda.

6. Maxay tahay jinsigaaga? ✪

7. Immisa jir ayaad tahay? ✪

8. Waa maxay shahaadadaada waxbarasho ee ugu sarreysa? ✪

9. Immiserayaasha shaqeynaya ee hay'addaadu ku shaqeyso? ✪

10. Kee ayaa hay'addaadu ka shaqaynaysaa? ✪

11. Immisa mar ayaad u isticmaashaa sirdoonka artificialka shaqadaada? ✪

12. Immisa sanadood ayaad hore ugu shaqeynaysay hay'adda hadda? ✪

13. Wadanka kaliya ayaad ka shaqaynaysaa? ✪