Sahan ku saabsan Daraasadda Cilmi-baarista Saameynta Aqoonsiga Kooxda ee Waxqabadka Kooxda - nuqul

Ka qaybgalayaal qaaliga ah, waad ku mahadsan tihiin inaad ka qayb gashaan sahankan uu sameeyay cilmi-baaris ka tirsan Jaamacadda Vilnius.

Daraasaddan waxay ku saabsan tahay in la baaro saameynta aqoonsiga kooxda ee waxqabadka kooxda. Si gaar ah, waxay dooneysaa in la ogaado haddii xubnaha kooxda ay is aqoonsadaan ay gaari karaan waxqabadka kooxda oo ka wanaagsan?

Fadlan doorso jawaabtaada iyadoo lagu saleynayo fahamkaaga ugu fiican ee su'aal kasta oo ku saabsan miisaan ka bilaabanaya 'Si xooggan uma raacsani, Ma raacsani, Midna ma raacsani ama ma raacsani, Raacsan, iyo Si xooggan u raacsan'.

Sahankan waa mid aan la aqoonsan oo si aan kala sooc lahayn loogu diraa ka qaybgalayaasha, natiijooyinkiisuna waxay ka caawin doonaan in la jawaabo su'aasha daraasadda.

Natiijooyinka foomka waa la heli karaa

Sahan ku saabsan Daraasadda Cilmi-baarista Saameynta Aqoonsiga Kooxda ee Waxqabadka Kooxda - nuqul

Macluumaadka Demografiyada

Jinsiga

Dhalashada

Da'da

Fadlan doorso heerkaaga waxbarasho

Fadlan doorso goobtaada waxbarasho

Fadlan muujin cinwaankaaga shaqo / jagadaada ururkaaga hadda

Fadlan doorso qaybta uu ururkaagu ka shaqeeyo

Su'aalaha

1. Markii qof uu dhaleeceeyo kooxdayada, waxay u muuqataa in ay tahay ceeb shaqsiyeed oo ku saabsan qof walba oo ka tirsan kooxdayda.

2. Qof walba oo ka tirsan kooxdayda aad ayuu u daneynayaa waxa ay dadka kale ka fikiraan kooxdayada.

3. Markii qof walba oo ka tirsan kooxdayda uu ka hadlo kooxdayada, caadiyan waxaan dhahnaa "annaga" halkii aan ka dhihi lahayn "iyaga."

4. Guusha kooxdayada waa guusha qof walba.

5. Markii qof uu amaano kooxdayada, waxay u muuqataa in ay tahay amaan qof walba oo ka tirsan kooxdayda.

6. Haddii sheeko si dadweyne u dhaleeceyso kooxdayada, qof walba oo ka tirsan kooxdayda wuu xishoon doonaa.

7. Xubnaha kooxdayada 'badda ama quus' ayay wada maraan.

8. Xubnaha kooxdayada waxay raadiyaan yoolal iswaafaqsan

9. Yoolalka xubnaha kooxda waxay iswaafaqsan yihiin

10. Markii xubnaha kooxdayada ay wada shaqeeyaan, caadiyan waxaan haynaa yoolal wadajir ah

11. Waxaan helnaa jawaab celin ku saabsan waxqabadka kooxdayada

12. Waxaan si wadajir ah mas'uul uga nahay waxqabadka kooxdayada

13. Waxaan helnaa jawaab celin joogto ah oo ku saabsan shaqada kooxdayada

14. Waxaan la soconay yoolalka aan ka gaari karno koox ahaan

15. Waxaan si joogto ah u helnaa macluumaad ku saabsan waxa laga filayo kooxdayada

16. Waxaan haynaa dhowr yool oo cad oo aan gaari karno koox ahaan

17. Iskaashiga kooxdayada wuxuu yareeyaa soo noqnoqoshada waxyaabaha shaqada

18. Iskaashiga kooxdayada wuxuu hagaajiyaa waxtarka kooxda

19. Iskaashiga kooxdayada wuxuu isku xiraa dadaallada qof walba oo kooxda ka tirsan

20. Iskaashiga kooxdayada wuxuu hagaajiyaa hababka gudaha

21. Maamulahaygu waa astaan ka mid ah xeerarka kooxdayda

22. Maamulahaygu waa tusaale wanaagsan oo ka mid ah noocyada dadka ee xubnaha kooxdayda

23. Maamulahaygu wuxuu leeyahay waxyaabo badan oo la mid ah xubnaha kooxdayda

24. Maamulahaygu wuxuu matalaa waxa lagu garto kooxda

25. Maamulahaygu aad ayuu ugu eg yahay xubnaha kooxdayda

26. Maamulahaygu wuxuu u eg yahay xubnaha kooxdayda

27. Maamulahaygu wuxuu diyaar u yahay inuu sameeyo is-sacrifices danaha kooxda

28. Maamulahaygu wuxuu diyaar u yahay inuu u istaago danaha xubnaha kooxda, xitaa haddii ay khatar ku tahay danihiisa ama tanheeda

29. Maamulahaygu wuxuu diyaar u yahay inuu khatar galo jagadiisa, haddii uu aaminsan yahay in yoolalka kooxda lagu gaari karo habkaas

30. Maamulahaygu had iyo jeer wuxuu ka mid yahay kuwa ugu horreeya ee is-sacrifices waqtiga firaaqada, xuquuqda, ama raaxada haddii ay muhiim u tahay hawsha kooxda

31. Maamulahaygu had iyo jeer wuu i caawiyaa xilliyada dhibaato, xitaa haddii ay khatar ku tahay isaga ama iyada

32. Maamulahaygu si shaqsi ah ayuu mas'uuliyad u qaaday qalad uu mid ka mid ah xubnaha kooxda sameeyay