Sahanka Hal dhinac kale oo ku saabsan Wakiilada kontoroolka ee dagaalka ka dhanka ah musuqmaasuqa
Qofka la xisaabtamaya qaaliga ah,
Sida qayb ka mid ah daraasadaha waxbarashada ee 9aad ee Masterka Qaanuuniga ee Jaamacadda La Habana, waxaa socda cilmi-baariskan oo ku saabsan mowduuca “Wakiilada Kontoroolka ee dagaalka ka dhanka ah musuqmaasuqa”. Cilmi-baaristu waxay baaraysaa dhinacyada ciqaabta, psikoshaalka, iyo shaqooyinka saameeya wakiiladan, gaar ahaan dhinaca canshuuraha.
Waxaan kugu martiqaadayaa inaad ka qayb qaadato baaritaan xiiso leh, ujeedada ugu weynna tahay in la falanqeeyo arrimaha go'aan ka gaarista nolosha howshooda, isdhexgalka iyo saameynta ay ku leeyihiin waajibaadka anshaxa iyo shaqada, gaar ahaan baarista canshuuraha. intaas waxaa ka mid ah sababaha saameeya dhaqanka iyo saameynta kala duwan sida macquul ah iyo sidii ay gacan uga geysan lahayd hagaajinta xaaladaha, si loo helo waxqabad iyo jawi shaqo oo ku habboon.
Ka qayb qaadashadu waa mid qarsoodi ah oo xasaasi ah, jawaabaha aan waajib ahayn. Natiijooyinka cilmi-baarista waxaa loo isticmaali doonaa oo kaliya ujeeddooyinka qorista qormada mastarka. Waxaa la qiyaasayaa in buuxinta sahanka ay qaadan doonto qiyaastii 15 daqiiqo. Ma jiraan jawaabo sax ah ama khaldan; fadlan, waxaan ka codsaneynaa daacadnimadaada. Waad ku mahadsan tahay ka qaybqaadashadaada aan lacag la'aan ahayn!
Su’aalaha waxaa lagu soo bandhigi doonaa seddex qaybood: xogta demographics iyo shaqooyinka, shuruudaha shaqada, iyo aragtida ku aaddan ilaalinta iyo jawiga psikoshaalka ee hay'adda. Qaybta soo socota ayaa faahfaahinaya qayb kasta.
1. Jinsi
2. Da'da
3. Heerka waxbarasho
4. Qeexitaankan shaqo ee aad haysato ama hore u haystay
5. Waqtiga shaqada ee hay'adda
6. Immisa waqtiga aad u malaynaysaa inaad joogtay shaqada hay'adda (qiyaas ahaan) maxayse sababtu tahay?
- aan go'aan qaadanayo, wax walba waxay ku xiran yihiin jawiga shaqada iyo dhiirigelinta shaqaalaha.
- joogto ah sababtoo ah waa xirfadeyda la jecel yahay
- ma ahan ma ahan
7. Ma doonaysaa inaad ku beddesho shaqada?
8. Haddii aad ka jawaabtay 'Haa' su'aasha hore, fadlan sheeg sababaha (waxaad dooran kartaa intan ka badan):
9. Ma u malaynaysaa in lagu siiyo ilaalin ama dammaanad qaad shaqadaada?
Maxaaga qiyaasaya in lagu hirgeliyo?. tusaale
- damaanad qaadka gaadiidka
- nolosha caymiska khatar shaqo.
- mushaar badan
10. Ma dareemtay inaad ku dhooban tahay gudaha iyo dibadda hay'adda?
11. Ma dareemaysaa ama ma dareentay daal ama walaac sababo la xiriira hawlaha shaqada?
12. Ma heshay daryeel psikoshaal ama caafimaad oo la xiriirta walaaca shaqada?
13. Maxaad sababta ay adiga ku xidhantin?
14. Sidee u aragtaa in lagu hagaajiyo si looga fogaado hoos u dhaca Wakiilada iyo ka jarista shaqada?
- wanaajinta xaaladaha nololeed iyo shaqo ee shaqaalaha, korodhka mushaarka iyada oo la aqoonsanayo shaqada iyo muhiimada ay u leeyihiin bulshada, iyadoo la tixgelinayo dhabta ah, tababarka maamulka si habboon, raadinta madax leh awood iyo aqoon ku sahabsan sida loola dhaqmo dadka iyo anshaxa shaqaalaha.
- mushaar kordhin