Su'aalaha

Saaxiibayaal qaaliga ah, aniga, Aleksandra Ivanova (arday sanadkii 2aad ee jaamacadda "Ganacsiga iyo teknolojiyadda"), waxaan jeclaan lahaa inaan sameeyo sahamin ku saabsan muhiimadda isticmaalka dhiirigelinta shaqaalaha ee shaqada. Ujeedada daraasadda: in la barto oo la falanqeeyo doorashada hababka dhiirigelinta shaqaalaha ururada. Waxaan aad u mahadcelin lahaa haddii aad ka jawaabi kartaan dhammaan su'aalaha ku jira sahanka. Sahanku waa mid qarsoodi ah.

Natiijooyinka waa la heli karaa

ka helitaanka oggolaanshaha shaqadaydaka helitaanka fahamka in shaqadu si wanaagsan loo qabtaymaxaa yeelay waxaan ka shaqeeyaa koox wanaagsan

qanacsan	in ka badan qanacsan marka la barbar dhigo aan qanacsaneyn	adagtahay in la jawaabo	in ka badan aan qanacsaneyn marka la barbar dhigo qanacsan	aan qanacsaneyn
cabbirka mushaharka

habka shaqada

noocyada shaqada

baahida loo qabo in wax laga qabto caqabado cusub

madax-bannaanida shaqada

fursadda koritaanka

shuruudaha nadaafadda iyo caafimaadka

heerka abaabulka shaqada

xiriirka la leh asxaabta

xiriirka la leh agaasimaha

muujinaya danaha shaqaalaha oo leh hab gaar ah oo uu u wajahayo mid kastakorodhsanaya danaha shaqadaabuuraya jawi kooxda ah oo aan qofna ka baqayn inuu muujiyo ra'yigiisa

1	2	3	4	5
dhiirigelin maaddi ah

dhiirigelin akhlaaqeed

tallaabooyinka maamul

niyadda kooxda ee shaqada

hal-abuurka dhaqaale ee shirkadda

xaaladda guud ee bulsho-dhaqaale ee dalka

cabsi ah in shaqadaada laga qaado

markaan la shaqeeyo dadka aan jeclahaymarkaan haysto shaqo xiiso lehmarka dadaalkaygu si wanaagsan loo abaalmariyo

ku dareemaya mas'uuliyad shaqadoodasababo la xiriira rabitaanka in la xaqiijiyo aqoontooda iyo khibradoodasababo la xiriira rabitaanka in la hagaajiyo shaqada ururkaagain maamulaha uu u fiirsadodoonaya abaalmarin shaqo wanaagsan

Haddii la i siiyo mushahar aad u sarreeyaHaddii shaqo kale ay noqon doonto mid hal-abuur leh oo xiiso lehHaddii shaqo cusub ay i siiso madax-bannaani badanHaddii ay aad muhiim u tahay ururka

Heerka hawsha shaqo aad u hooseeyaHeerka hawsha shaqo aad u sarreeya

haamaya

labdhedig

18 - 30 sano31 - 40 sano41 - 50 sano51 - 60 sano

Su'aalaha

maxaad ka helaysaa qanacsanaan ugu badan shaqadaada?

maxaad ka helaysaa qanacsanaan ugu badan shaqadaada?

Fadlan calaamadee sida aad ugu qanacsan tahay dhinacyada kala duwan ee shaqada:

Maxaa kugu soo jiita shaqadaada?

Sida aad u aragto, maareeyaha ugu fiican waa maareeye muujinaya danaha shaqaalaha oo leh hab gaar ah oo uu u wajahayo mid kasta (fadlan, dooro hal jawaab)

Intee in le'eg oo ah shan dhibcood ayaa arrimahan soo socda saameyn ku leh hawshaada shaqo

Goormaad ku guuleysataa guul weyn shaqadaada?

Fadlan dooro 5 sifo oo shaqo oo ugu muhiimsan ee hoos ku qoran adiga kuu ah

Maxaad u malaynaysaa in dadka ay qaadaan talaabooyin iyo soo jeedinno kala duwan inta lagu jiro shaqadooda? (Dooro jawaabo badan)

Haddii laguu soo jeediyo shaqo kale oo ururkaaga ah. Xaalad noocee ah ayaad ku raaci lahayd? Bixi hal jawaab ikhtiyaar ah.

Fadlan qiimee heerka hawshaada shaqo ee %

Ma rabtaa inaad shaqo beddesho?

haddii su'aashii hore aad ku jawaabtay "haa", markaa sharax sababta? Haddii aad ku jawaabtay "maya", markaa u gudub su'aasha xigta

Muddo intee le'eg ayaad ka shaqaynaysay shaqadaadii ugu dambeysay?

Jinsigaaga

Da'daada