| Në organizatën time, njerëzit ndihmojnë njëri-tjetrin të mësojnë. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, njerëzit kanë kohë për të mbështetur mësimin. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, njerëzit shpërblehen për të mësuar. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, njerëzit japin feedback të hapur dhe të sinqertë të njëri-tjetrit. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, sa herë që njerëzit shprehin mendimin e tyre, ata gjithashtu pyesin se çfarë mendojnë të tjerët. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, njerëzit kalojnë kohë në ndërtimin e besimit me njëri-tjetrin. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, ekipet/grupet kanë lirinë për të përshtatur qëllimet e tyre siç nevojitet. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, ekipet/grupet rishikojnë mendimin e tyre si rezultat i diskutimeve grupore ose informacionit të grumbulluar. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, ekipet/grupet janë të sigurt se organizata do të veprojë sipas rekomandimeve të tyre. |
| | | | | | |
| Organizata ime krijon sisteme për të matur diferencat midis performancës aktuale dhe asaj të pritur. |
| | | | | | |
| Organizata ime bën të gjitha mësimet e saj të disponueshme për të gjithë punonjësit. |
| | | | | | |
| Organizata ime mat rezultatet e kohës dhe burimeve të harxhuara për trajnimin. |
| | | | | | |
| Organizata ime njeh njerëzit për marrjen e iniciativave. |
| | | | | | |
| Organizata ime i jep njerëzve kontroll mbi burimet që u nevojiten për të përfunduar punën e tyre. |
| | | | | | |
| Organizata ime mbështet punonjësit që marrin rreziqe të llogaritura. |
| | | | | | |
| Organizata ime inkurajon njerëzit të mendojnë nga një perspektivë globale. |
| | | | | | |
| Organizata ime punon së bashku me komunitetin jashtë për të përmbushur nevojat e përbashkëta. |
| | | | | | |
| Organizata ime inkurajon njerëzit të marrin përgjigje nga e gjithë organizata duke zgjidhur probleme. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, udhëheqësit mentorojnë dhe trajnojnë ata që udhëheqin. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, udhëheqësit vazhdimisht kërkojnë mundësi për të mësuar. |
| | | | | | |
| Në organizatën time, udhëheqësit sigurohen që veprimet e organizatës të jenë konsistente. |
| | | | | | |