Kultura në ELOPAK

Kjo anketë është dizajnuar për të mbledhur informacion rreth kulturës në vendin tuaj të punës dhe mendimin tuaj personal për të. 
Është e rëndësishme që të përgjigjeni për çdo pyetje dhe të reagoni ndaj çdo deklarate sa më hapur të jetë e mundur. 

Kjo nuk është një test, që do të thotë se nuk ka përgjigje të sakta ose të gabuara. Prandaj, pjesëmarrja juaj në këtë anketë është vullnetarë. 

Rezultatet nga anketa do të përdoren vetëm për qëllime kërkimore dhe kjo nuk do të ketë ndikim në punësimin tuaj në kompani.

Kjo anketë është anonime, dhe konfidencialiteti është i garantuar.

Udhëzime se si të plotësoni anketën

Ju lutemi zgjidhni një nga përgjigjet poshtë çdo deklarate me të cilën pajtoheni dhe që vërtet përfaqëson mënyrën se si i shihni gjërat. Nëse nuk e gjeni përgjigjen e saktë që i përshtatet nevojave tuaja, përdorni atë më të afërt me të.

Ju jeni:

Grupi juaj i moshës:

Sa kohë keni punuar për këtë organizatë?

    Cila është shkalla më e lartë ose niveli i shkollës që keni përfunduar? Nëse jeni aktualisht i regjistruar, shkalla më e lartë e marrë.

    1. Në çfarë niveli pajtoheni me deklaratën "Ne inkurajojmë njerëzit tanë të ndajnë njohuri dhe të bëjnë pyetje"?

    2. Në çfarë niveli pajtoheni që atmosfera në ELOPAK është pozitive?

    3. Në çfarë niveli pajtoheni që jeni të rehatshëm me kulturën e vendit tuaj të punës?

    4. Në çfarë niveli pajtoheni që liderët në vendin tuaj të punës ju mbështesin?

    5. Në çfarë niveli pajtoheni që keni besim te menaxherët tuaj?

    6. Në çfarë niveli pajtoheni që liderët tuaj shprehin vizionin dhe qëllimet e qarta të organizatës?

    7. Në çfarë niveli pajtoheni që performanca juaj mbështet ekipin tuaj?

    8. Në çfarë niveli pajtoheni që performanca juaj ndikon në suksesin e ELOPAK?

    9. A pajtoheni që ndonjëherë keni ndjerë stres dhe ngarkesë në vendin aktual të punës?

    10. A pajtoheni që hapja, respekti dhe toleranca pasqyrojnë kulturën e ELOPAK?

    11. Në çfarë niveli pajtoheni që ndiheni të motivuar në ELOPAK?

    12. A pajtoheni që inkurajoheni të merrni përgjegjësinë për punën tuaj?

    13. Në çfarë niveli pajtoheni që ndiheni të respektuar nga ekipi/kompania juaj?

    14. A pajtoheni që ndiheni të njohur si individ në kompaninë tuaj?

    15. A pajtoheni që ka një bashkëpunim të mirë midis departamenteve të ndryshme në ELOPAK?

    16. A pajtoheni që ELOPAK është një kompani që është e hapur për ndryshime?

    17. A pajtoheni që ELOPAK do të ishte në gjendje të zbatonte ndryshime radikale?

    18. Në çfarë niveli pajtoheni që e konsideroni veten si një person që është i hapur për një ndryshim brenda kompanisë?

    19. Në çfarë niveli pajtoheni që jeni të gatshëm të përshtateni me ndryshimet në ELOPAK?

    20. A pajtoheni që ndonjëherë keni menduar për të inovuar proceset tuaja të punës?

    21. Vlerësoni nga 1 në 5 sa mirë jeni trajnuar për të qenë në gjendje të menaxhoni detyrat tuaja të punës?

    22. Vlerësoni nga 1 në 5 sa mirë menaxheri juaj delegon detyrat e punës?

    23. Vlerësoni nga 1 në 5 sa mirë motivoheni nga menaxheri?

    24. Vlerësoni nga 1 në 5 sa inkurajoheni të jeni inovativ?

    Cilat fjalë do të përshkruanin më mirë kulturën aktuale të ELOPAK? (Zgjedhje të shumta)

    Cilat fjalë do të përdornit për të përshkruar një kulturë të shëndetshme? (Zgjedhje të shumta)

    Cilat aspekte të organizatës mund të përmirësohen për ta bërë atë një vend më të mirë për të punuar?

      Krijo anketën tëndePëgjigjuni në këtë anketë