​
Afrikaans - Afrikaans
Albanian - Shqip
Amharic - አማርኛ
Arabic - العربية
Armenian - Հայերեն
Azerbaijani - Azərbaycan
Belarusian - Беларуская
Bengali - বাংলা
Bulgarian - Български
Burmese - မြန်မာ
Central Khmer - ខ្មែរ
Chinese (Simplified) - 中文
Croatian - Hrvatski
Czech - Čeština
Danish - Dansk
Dutch - Nederlands
English
Estonian - Eesti
Finnish - Suomi
French - Français
Georgian - ქართული
German - Deutsch
Greek - Ελληνικά
Gujarati - ગુજરાતી
Hausa - Hausa
Hebrew - עברית
Hindi - हिन्दी
Hungarian - Magyar
Igbo - Asụsụ Igbo
Indonesian - Indonesia
Italian - Italiano
Japanese - 日本語
Kazakh - Қазақ
Kinyarwanda - Kinyarwanda
Kirghiz - Кыргызча
Korean - 한국어
Kurdish - Kurdî
Latvian - Latviešu
Lithuanian - Lietuvių
Macedonian - Македонски
Malagasy - Malagasy
Malay - Melayu
Marathi - मराठी
Mongolian - Монгол
Nepali - नेपाली
Norwegian - Norsk Bokmål
Oromo - Afaan Oromoo
Panjabi - ਪੰਜਾਬੀ
Pashto - پښتو
Persian - فارسی
Polish - Polski
Portuguese - Português
Romanian - Română
Russian - Русский
Serbian - Српски
Sinhala - සිංහල
Slovak - Slovenčina
Slovenian - Slovenščina
Somali - Soomaali
Spanish - Español
Swahili - Kiswahili
Swedish - Svenska
Tagalog - Tagalog
Tajik - Тоҷикӣ
Tamil - தமிழ்
Tatar - Татар
Telugu - తెలుగు
Thai - ไทย
Turkish - Türkçe
Ukrainian - Українська
Urdu - اردو
Uzbek - Oʻzbek
Vietnamese - Tiếng Việt
Yoruba - Yorùbá
E ndikimi i kulturës së krijimtarisë në produktivitetin e punonjësve
Rezultatet janë të disponueshme publikisht
Mosha
20-25
26-30
31-35
36-40
A jeni të kënaqur me kulturën ose ambientin aktual të organizatës tuaj?
fort dakord
dakord
nuk është keq
fort në kundërshtim
në kundërshtim
A ndiheni të vlerësuar në kompaninë tuaj?
po
jo
ndonjëherë
A mendoni se kultura e kompanisë suaj ndikon në performancën tuaj?
fort dakord
dakord
nuk shumë
fort në kundërshtim
në kundërshtim
Cilat nga komponentët e mëposhtëm ofron kompania juaj? më shumë se 1 përgjigje është e mundur
kënaqësia në punë
komunikimi
lidershipi
shpërblimet dhe kompensimi
asnjë nga të mësipërmit
Cilat janë gjërat më të rëndësishme për ju nëse do të kërkonit një punë të re ose ndryshe? më shumë se 1 përgjigje është e mundur
kultura e kompanisë
fleksibiliteti në opsionet e punës
paga dhe përfitimet
ngarkesa e punës
Në opinionin tuaj, çfarë mendoni se mund të ofrojë organizata për t'ju inkurajuar të performoni më mirë?
A mendoni se një kompani pa krijimtari në kulturën e saj mund të jetë e suksesshme?
po
jo
ndoshta
Në opinionin tuaj, krijimtaria është
talent
aftësi
Kush mendoni se është përgjegjës për të inkurajuar krijimtarinë në grup?
organizata
anëtarët e ekipit
të dy
Krijimtaria mund të përmirësohet lehtësisht kur punoni
individualisht
në grupe
A ndikon opinioni personal individual në performancën e grupit?
po
jo
ndoshta
Në opinionin tuaj, çfarë mund të rrisë krijimtarinë në vendin e punës? më shumë se 1 përgjigje është e mundur
delegimi
pranimi i ideve të reja
shpërblimet
ambienti i vendit të punës
Si mund të aplikojnë menaxherët krijimtarinë në korporatë? më shumë se 1 përgjigje është e mundur
inovacioni
vendosja e qëllimeve të qarta
diskutime të shpeshta me punonjësit
fuqizimi i punonjësve
Cilat janë përfitimet që rezultojnë nga krijimtaria?
kënaqësia dhe besnikëria e punonjësve
rritja e të ardhurave neto dhe të ardhurave të kompanisë
punonjës të hapur ndaj ideve
A e vlerësojnë punonjësit krijimtarinë në vendin e punës?
shumë e rëndësishme
disaçka e rëndësishme
nuk shumë e rëndësishme
aspak e rëndësishme
Nëse keni mendime të tjera në lidhje me temën, ju lutem shkruani më poshtë
Dërgo