Lidhjet e liderizmit përfshirës, angazhimit në punë, sigurisë psikologjike dhe besimit në drejtor

Pershendetje respondenti,

Unë jam Viktorija Kostoel Amdam, master në programin e studimeve "Menaxhimi i Burimeve Njerëzore" në Fakultetin e Ekonomisë dhe Menaxhimit të Biznesit në Universitetin e Vilnës. Në këtë moment, po përgatis temën e diplomës "Lidhjet e liderizmit përfshirës, sigurisë psikologjike dhe besimit në drejtor". Ju ftoj të merrni pjesë në këtë kërkim, i cili ka për qëllim të analizojë lidhjet mes liderizmit përfshirës, sigurisë psikologjike dhe besimit në drejtor dhe të përcaktojë se si këta faktorë ndërveprojnë dhe ndikojnë në angazhimin e punonjësve në punë.

Plotësimi i anketës do të zgjasë rreth 30 minuta. Rezultatet e këtij hulumtimi do të përdoren vetëm për qëllimet e përgatitjes së punimit të diplomës. Të gjitha informacionet e dhëna janë anonime dhe konfidenciale, dhe rezultatet nuk do të publikohen publikisht.

Faleminderit për kohën tuaj dhe për pjesëmarrjen në këtë hulumtim!

Rezultatet janë të disponueshme vetëm për autorin

Shefi im është i hapur për metoda të reja pune.

Shefi im më inkurajon të bëj pyetje për parimet e punës të përshtatura.

Shefi im reagon pozitivisht ndaj ideve të reja.

Shefi im inkurajon krijimtarinë dhe kërkimin e zgjidhjeve të reja.

Shefi im interesohet për sugjerimet e punonjësve, si të përmirësohen proceset e punës.

Shefi im është i arritshëm kur kam nevojë për të biseduar për problemet që ndodhin.

Shefi im është i gatshëm të dëgjojë shqetësimet e mia.

Shefi im rezervon kohë për bisedë kur kam nevojë për ndihmë.

Shefi im inkurajon që unë të ndaj mendimin ose idetë e mia.

Unë ndjej që mund të kontaktoj lehtësisht shefin tim për çështjet e punës.

Shefi im vlerëson mendimin tim, edhe nëse ai / ajo është ndryshe nga i tij / e saj.

Shefi im inkurajon të diskutoj hapur rreth sfidave në punë.

Shefi im është i hapur ndaj kritikës dhe feedback-ut.

Shefi im inkurajon ekipin të marrë pjesë në vendimmarrje.

Shefi im krijon një ambient ku punonjësit ndihen të dëgjuar.

Nëse bëj një gabim në këtë ekip, ai shpesh përdoret kundër meje.

Anëtarët e këtij ekipi mund të ngrisin lirisht probleme dhe të diskutojnë çështje të ndërlikuara.

Në këtë ekip, njerëzit ndonjëherë e përjashtojnë të tjerët për shkak të veçorive ose diferencave të tyre.

Në këtë ekip, është e sigurt të marrësh rreziqe.

Më vështirë të kërkoj ndihmën e anëtarëve të këtij ekipi.

Anëtarët e ekipit nuk do të veprojnë ashpër ose qëllimisht për të dëmruar përpjekjet e mia.

Duke punuar me anëtarët e këtij ekipi, aftësitë dhe talentet e mia unike vlerësohen dhe përdoren.

Në ekip ndiej siguri për të shprehur mendimin tim, edhe kur ai është ndryshe nga të tjerët.

Në ekip, njerëzit nuk dike të pranojnë gabimet e tyre.

Në ekip ndjej të respektuar dhe të pranuar.

Unë besoj se motivet e shefit tim janë të mira.

Shefi im aktivisht më mbështet dhe siguron përfaqësimin e interesave të mia.

Shefi im me të vërtetë më intereson mirëqenia ime.

Shefi im përpiqet të më ndihmojë të arrij rezultatet më të bëra.

Shefi im tregon interes të sinqertë për mirëqenien e punonjësve.

Mendoj se shefi im është i drejtë.

Shefi im mban premtimet e tij.

Mund të besoj në ndershmërinë e shefit tim.

Shefi im ndihet për të njëjtat principe për të gjithë punonjësit.

Shefi im merr vendime që bazohen në vlera të qarta dhe të ndershme.

Unë zakonisht e di se si do të reagojë shefi im në situata të caktuara.

Mund të parashikoj se çfarë do të bëjë shefi im në rrethana të ndërlikuara.

Shefi im vepron shumë konsistent.

Vendimet e shefit tim zakonisht janë logjike dhe konsistente.

Shefi im e bën punën e tij shumë mirë.

Unë besoj në aftësitë dhe shkathtësitë e shefit tim.

Shefi im ka njohuri për fushën e tij.

Shefi im është në gjendje të marrë vendime të mira në situata të ndërlikuara.

Në punë ndiej energji të madhe.

Filloj ditën e punës me entuziazëm.

Gjatë punës mbaj një nivel të lartë energjie.

Situata të ndërlikuara nuk e zvogëlojnë përpjekjen time.

Në punë ndihem i/e fortë dhe i/e aftë.

Puna ime ka kuptim për mua.

Unë jam krenar për punën që bëj.

Puna ime më inspiron.

Puna ime më jep entuziazëm.

Unë ndiej një lidhje emocionale të fortë me punën time.

Gjatë punës shpesh harroj kohën.

Gjatë punës nuk vë re ambientin.

Ndihesh plotësisht i angazhuar në punë.

Më vështirë të largohem nga detyrat që po kryej.

Gjatë punës përqendrohem plotësisht në detyrat.

Në cilën vend punoni aktualisht?

Gjinia juaj

Mosha juaj

Arsimi më i lartë i fituar

Në cilin sektor punon organizata juaj?

Cila është fusha kryesore e aktivitetit të organizatës tuaj?

Sa punonjës punojnë në organizatën tuaj?

Sa kohë punoni me shefin tuaj të drejtpërdrejt?