Lidhjet midis lidershipit përfshirës, angazhimit në punë, sigurisë psikologjike dhe besimit te udhëheqësit

I nderuar respondent,

Unë jam studente në programin e masterit "Menaxhimi i Burimeve Njerëzore" në Fakultetin e Ekonomisë dhe Administratës së Biznesit të Universitetit të Vilniusit. Aktualisht po përgatis një punim kërkimor për masterin me temën "Lidhjet midis lidershipit përfshirës, sigurisë psikologjike dhe besimit te udhëheqësit". Ju ftoj të merrni pjesë në këtë studim, i cili ka si qëllim të analizohet lidhja midis lidershipit përfshirës, sigurisë psikologjike dhe besimit te udhëheqësit dhe të përcaktohet se si këta faktorë ndërveprojnë dhe ndikojnë në angazhimin e punonjësve në punë.

Vendosja e anketës do të zgjasë 5 - 7 minuta. Përgjigjet do të përdoren vetëm për qëllime të përgatitjes së punimit të masterit. Të gjitha informacionet e dorëzuara janë anonime dhe konfidenciale, dhe rezultatet nuk do të publikohen publikisht.

Faleminderit për kohën dhe pjesëmarrjen tuaj!

Nëse keni pyetje që lidhen me kërkimin, ju lutemi kontaktoni përmes e-mailit: [email protected]

Lidhjet midis lidershipit përfshirës, angazhimit në punë, sigurisë psikologjike dhe besimit te udhëheqësit
Rezultatet janë të disponueshme vetëm për autorin

Shefi im direkt është i hapur për metoda të reja pune.

Shefi im direkt më inkurajon të bëj pyetje në lidhje me parimet e vendosura të punës.

Shefi im direkt reagon pozitivisht ndaj ideve të reja.

Shefi im direkt inkurajon krijimtarinë dhe kërkimin e zgjidhjeve të reja.

Shefi im direkt interesohet për propozimet e punonjësve se si mund të përmirësohen proceset e punës.

Shefi im direkt është i arritshëm kur kam nevojë të diskutoj për problemet që lindin.

Shefi im direkt është i gatshëm të dëgjojë shqetësimet e mia.

Shefi im direkt i jep kohë bisedës kur kam nevojë për ndihmë.

Shefi im direkt inkurajon të ndaj mundësitë dhe idetë e mia.

Unë ndjej që mund t'i drejtohem lehtësisht shefit tim direkt me pyetje pune.

Shefi im direkt vlerëson mendimin tim, edhe nëse ndryshon nga ai/ajo.

Shefi im direkt inkurajon të diskutoj hapur për sfidat në punë.

Shefi im direkt është i hapur ndaj kritikave dhe reagimeve.

Shefi im direkt inkurajon ekipin të marrë pjesë në marrjen e vendimeve.

Shefi im direkt krijon një mjedis ku punonjësit ndihen të dëgjuar.

Nëse bëj një gabim në këtë ekip, shpesh përdoret kundër meje.

Anëtarët e këtij ekipi nganjëherë përjashtojnë të tjerët për shkak të veçantisë ose dallimeve të tyre.

Anëtarët e ekipit mund të ngrejnë çështje lirisht dhe të diskutojnë pyetje të ndërlikuara.

Në ekip ndjehem i sigurt(ë) duke marrë rreziqe.

Më vështirë të kërkoj ndihmë nga anëtarët e këtij ekipi.

Anëtarët e ekipit nuk do të veprojnë në mënyrë të vetëdijshme për të dëmtuar përpjekjet e mia.

Duke punuar me këta anëtarë të ekipit, aftësitë dhe talentet e mia janë të vlerësuara dhe përdorur.

Në ekip ndjehem rehat për të shprehur mendimin tim, edhe kur ai ndryshon nga të tjerët.

Në ekip njerëzit nuk kanë frikë të pranojnë gabimet e tyre.

Në ekip ndjehem i respektuar dhe i pranuar.

Shefi im direkt bën punën e tij me profesionalizëm dhe kompetencë.

Mund të mbështetem në vendimet e shefit tim direkt për çështjet e punës.

Jam i sigurt që shefi im direkt ka njohuri dhe aftësi të nevojshme për të kryer punën e tij.

Shefi im direkt e kryen punën e tij profesionalisht.

Punën e shefit tim direkt nuk duhet ta shikoj dhe kontrolloj vazhdimisht.

Shumica e njerëzve që punojnë me shefin tim direkt besojnë në kompetencën e tij/saj.

Me shefin tim direkt mund të ndaj lirshëm idetë, ndjenjat dhe pritshmëritë.

Nëse do të hasja në vështirësi në punë, do të dija që shefi im direkt do më mbështeste.

Mund të flas lirshëm me shefin tim direkt për problemet që lindin në punë.

Ndërmjet meje dhe shefit tim direkt ekziston një lidhje emocionale reciproke.

Nëse do të ndaj problemet e mia me shefin tim direkt, do të dija që ai/ajo do të reagonte me kuptim dhe kujdes.

Në punë ndjehem plot energji.

Në punë ndjehem i fortë dhe energjik.

Në mëngjes, kur zgjohem, ndjej dëshirë të shkoj në punë.

Puna ime më frymëzon.

Të entuziasmohem për punën time.

Jam krenar për punën që bëj.

Puna ime më bën të harroj gjithçka në rrethin tim.

Jam plotësisht i angazhuar në punën time.

Duke punuar angazhohem deri në pikën që është e vështirë të tërhiqem nga puna.

Në cilin vend punoni aktualisht?

Gjinia juaj

Mosha juaj

Arsimi më i lartë i arritur

Në cilin sektor punon organizata juaj?

Cila është fusha kryesore e veprimtarisë së organizatës tuaj?

Sa punonjës ka organizata juaj?

Sa kohë keni punuar me shefin tuaj aktual?