Motivimi i punonjësve të sektorit publik

Në kuadër të një kërkimi akademik mbi realitetin e motivimit në punësimin publik, ju lutemi të plotësoni këtë pyetje të paidentifikuar për qëllime profesionale kryesisht, me përshëndetje të sinqerta falënderimi dhe mirënjohjeje

Rezultatet e anketës janë të disponueshme publikisht

shkruani në pyetje

gjinia

Sipas mendimit tuaj, a lidhet procesi i motivimit tuaj për një performancë më të mirë me

A jeni i kënaqur me pagën aktuale?

A përputhen shpërblimet financiare që ju ofrohen me punën e bërë?

grupi moshor

statusi familjar

kategoria

niveli

vjetërsia e përgjithshme në punësimin publik

Cili është niveli juaj i motivimit?

Motivimi për ju është një faktor thelbësor?

Sipas mendimit tuaj, a lidhet procesi i motivimit tuaj për një performancë më të mirë me

Sipas mendimit tuaj, cilat janë faktorët më të rëndësishëm që ndikojnë në motivimin tuaj?

A jeni i kënaqur me përmbajtjen dhe natyrën e profesionit tuaj?

A reflekton puna juaj aspiratat dhe ambiciet tuaja?

A shfrytëzoni të gjitha energjitë dhe njohuritë tuaja gjatë kryerjes së punës tuaj?

A i përgjigjen shpërblimet që keni marrë aspiratave tuaja?

A jeni i kënaqur me pagën aktuale?

A përputhen shpërblimet financiare që ju ofrohen me punën e bërë?

A jeni të kënaqur me sistemin e shërbimeve sociale që ju ofrohet për pension dhe sigurim?

A ofron administrata një sistem të veçantë për shpërblime?

A ofron çertifikata mirënjohjeje dhe vlerësimi për punonjësit e shkëlqyer?

A keni përfituar nga avancimi në administratë?

Sipas mendimit tuaj, a bëhet avancimi mbi bazën e aftësive dhe performancës së mirë?

A e kryeni punën tuaj në kushte të përshtatshme?

A ndiheni në rutinë dhe mërzi gjatë kryerjes së punës tuaj?

A ofron administrata mundësi për trajnim dhe ri-kualifikim?

A jeni i kënaqur me interesimin e administratës për zhvillimin e aftësive dhe njohurive tuaja profesionale?

A keni përfituar nga pushimet për qëllime motivuese kur keni kërkuar si pushim për trajnim ose për të filluar një institucion ose leje krijuesi..?

A e dëgjon shefi juaj i drejtpërdrejt shqetësimet tuaja?

A janë aftësitë tuaja të punës të njohura nga shefi juaj i drejtpërdrejt?

A jeni të kënaqur me marrëdhëniet kolektive në administratë në lidhje me respektin dhe besimin e mjaftueshëm dhe një ekip të plotë dhe bashkëpunues?

A mendoni se sistemi i komunikimit të brendshëm në administratë është efektiv dhe ju ndihmon të kryeni punën tuaj me efikasitet dhe të merrni informacionin e nevojshëm në kohë?

A ndiheni të respektuar dhe të vlerësuar nga shefat tuaj në marrëdhëniet me ju?

A ofrohet falënderim dhe vlerësim nga shefat kur e kryeni punën tuaj me efikasitet?

A e pranon shefi juaj përpjekjet që bëni?

A jeni të përfshirë në vendimet që lidhen me punën tuaj?

A jeni të informuar për të gjitha vendimet që lidhen me punën tuaj?

A e merr administrata parasysh mendimet dhe propozimet tuaja?

A i kushton administrata vëmendje të madhe ideve dhe mendimeve tuaja të reja?

Në rast se bëni gabime profesionale, a ndëshkoheni ose ju hiqet nga paga pa marrë parasysh performancën dhe përpjekjet tuaja?

A ka mekanizma motivimi moral në administratën tuaj?

A jeni të kënaqur me performancën tuaj profesionale?

A ndikohet më shumë performanca juaj profesionale nga

A shihni mundësi dhe mënyra për të zhvilluar performancën tuaj profesionale?

A jeni të kënaqur me vlerësimin e performancës tuaj profesionale në numrin e shpërblimit të prodhimit dhe numrin profesional vjetor?

shkruani në pyetje

Me çfarë lidhet zhvillimi i performancës tuaj profesionale?

A mendoni se niveli i performancës tuaj reflekton rezultatet e punës dhe efikasitetin e saj?

A reflektojnë rezultatet e administratës të arritura në nivelin e performancës tuaj?

A ndiheni si një pjesë e familjes administrative dhe jeni krenarë për përkatësinë tuaj?

A kaloni orë shtesë në punë?

A është arsyeja e kalimit të orëve shtesë për të marrë një shpërblim financiar ose moral?

A kërkoni të punoni orë shtesë për një shpërblim financiar?

A përsëritet mungesa dhe vonesa e punonjësve në punë në mënyrë të dukshme?

A mendoni se mungesa e punonjësve ka vetëm arsyet objektive?

A ndiheni se sindikata punon për interesat e punonjësve dhe mbron të drejtat e tyre?

A ka konflikte dhe marrëdhënie armiqësore brenda administratës?

A ndiheni të dëshpëruar nga puna juaj dhe ambienti i punës?

A ndiheni të dëshpëruar gjatë kryerjes së punës tuaj?

A jeni të gatshëm të hiqni dorë nga puna juaj lehtësisht nëse gjeni një punë më të mirë dhe me një pagë më të lartë?

A jeni të gatshëm të hiqni dorë nga puna juaj lehtësisht nëse gjeni një punë tjetër të ngjashme?