Motivimi i Punonjësve në Vendin Tuaj të Punës

Ju lutemi, merrni disa minuta për të plotësuar këtë pyetësor. Pyetësori është dizajnuar për të identifikuar se cilat faktorë në një punë ndikojnë në motivimin e individëve në punë, dhe rëndësinë relative të këtyre faktorëve për personin. Pyetësori është totalisht anonim dhe përgjigjet do të përdoren vetëm në projektin Motivimi i punonjësve. Mjetet më efektive të motivimit në vendin e punës nga studentët e menaxhimit të biznesit të vitit të dytë në Universitetin Teknik të Gediminit në Vilnius.
Rezultatet e anketës janë të disponueshme publikisht

1. Imazhi i besueshëm i kompanisë në biznes/publik

2. Perspektivat e karrierës në kompani

3. Përmbajtja interesante, emocionuese e punës

4. Pjesëmarrja në vendosjen e strategjive të kompanisë/projekteve specifike

5. Aftësia për të realizuar idetë tuaja

6. Detyrat tuaja të punës janë planifikuar 2 muaj përpara

7. Puna në ekip

8. E drejta për të udhëhequr, trajnuar punonjësit e paekspertë

9. Përgjegjësia e lartë në pozitën tuaj

10. Larmia e detyrave për t'u kryer (punë e pasur)

11. Aftësia për të shprehur mendimin tuaj

12. Qëllime të arritshme për t'u realizuar

13. Ngarkesë e arsyeshme pune

14. Orari fleksibël i punës

15. Kritere të qarta për vlerësimin e punës

16. E drejta për të planifikuar pushimet tuaja

17. Potenciali për të marrë rritje në pagë

18. Drejtuesit e kompanisë falenderojnë në privat për punën e shkëlqyer

19. Drejtuesit e kompanisë falenderojnë publikisht për performancën e mirë

20. Çmimi punonjësi i muajit

21. Sigurimi i paguar nga kompania

22. Palestër, pishinë, aktivitete të tjera të kohës së lirë të paguara nga kompania

23. Makina e kompanisë

24. Sesione për përmirësimin e kualifikimeve/trajnimeve

25. Vlera specifike të forta, besime të një organizate

26. Ditëlindjet e stafit, festat e tjera të punonjësve

27. Festat e kompanisë

28. Besimi, marrëdhënie të mira pune midis punonjësve

29. Raporte të rregullta mbi performancën e kolegëve

30. Superiori tregon interes për nevojat tuaja

31. Stili fleksibël i menaxhimit të superiorit tuaj

1. Gjinia juaj:

Cili lloj motivimi aplikohet në punën tuaj

2. Në cilës grupmoshë i përkisni?

3. Cila është arsimi juaj?

4. Në cilin sektor punoni?

5. Eksperienca e punës në kompaninë aktuale:

6. Ju lutemi, vlerësoni kënaqësinë tuaj aktuale në punë:

7. A besoni se mund të bëni punën tuaj aktuale më mirë?

8. A do të rekomandonit kompaninë tuaj si një vend pune për njerëz të tjerë: