Motivimi i punonjësve të sektorit publik

Në kuadër të një kërkimi akademik mbi realitetin e motivimit në punësimin publik, ju lutemi të plotësoni këtë pyetje të paidentifikuar për qëllime profesionale kryesisht, me përshëndetje të sinqerta falënderimi dhe mirënjohjeje

Rezultatet janë publikisht të disponueshme

shkruani në pyetje

gjinia

Sipas mendimit tuaj, a lidhet procesi i motivimit tuaj për një performancë më të mirë me

A jeni i kënaqur me pagën aktuale?

A përputhen shpërblimet financiare që ju ofrohen me punën e bërë?

grupi moshor

statusi familjar

kategoria

niveli

vjetërsia e përgjithshme në punësimin publik

Cili është niveli juaj i motivimit?

Motivimi për ju është një faktor thelbësor?

Sipas mendimit tuaj, a lidhet procesi i motivimit tuaj për një performancë më të mirë me

Sipas mendimit tuaj, cilat janë faktorët më të rëndësishëm që ndikojnë në motivimin tuaj?

A jeni i kënaqur me përmbajtjen dhe natyrën e profesionit tuaj?

A reflekton puna juaj aspiratat dhe ambiciet tuaja?

A shfrytëzoni të gjitha energjitë dhe njohuritë tuaja gjatë kryerjes së punës tuaj?

A i përgjigjen shpërblimet që keni marrë aspiratave tuaja?

A jeni i kënaqur me pagën aktuale?

A përputhen shpërblimet financiare që ju ofrohen me punën e bërë?

A jeni të kënaqur me sistemin e shërbimeve sociale që ju ofrohet për pension dhe sigurim?

A ofron administrata një sistem të veçantë për shpërblime?

A ofron çertifikata mirënjohjeje dhe vlerësimi për punonjësit e shkëlqyer?

A keni përfituar nga avancimi në administratë?

Sipas mendimit tuaj, a bëhet avancimi mbi bazën e aftësive dhe performancës së mirë?

A e kryeni punën tuaj në kushte të përshtatshme?

A ndiheni në rutinë dhe mërzi gjatë kryerjes së punës tuaj?

A ofron administrata mundësi për trajnim dhe ri-kualifikim?

A jeni i kënaqur me interesimin e administratës për zhvillimin e aftësive dhe njohurive tuaja profesionale?

A keni përfituar nga pushimet për qëllime motivuese kur keni kërkuar si pushim për trajnim ose për të filluar një institucion ose leje krijuesi..?

A e dëgjon shefi juaj i drejtpërdrejt shqetësimet tuaja?

A janë aftësitë tuaja të punës të njohura nga shefi juaj i drejtpërdrejt?

A jeni të kënaqur me marrëdhëniet kolektive në administratë në lidhje me respektin dhe besimin e mjaftueshëm dhe një ekip të plotë dhe bashkëpunues?

A mendoni se sistemi i komunikimit të brendshëm në administratë është efektiv dhe ju ndihmon të kryeni punën tuaj me efikasitet dhe të merrni informacionin e nevojshëm në kohë?

A ndiheni të respektuar dhe të vlerësuar nga shefat tuaj në marrëdhëniet me ju?

A ofrohet falënderim dhe vlerësim nga shefat kur e kryeni punën tuaj me efikasitet?

A e pranon shefi juaj përpjekjet që bëni?

A jeni të përfshirë në vendimet që lidhen me punën tuaj?

A jeni të informuar për të gjitha vendimet që lidhen me punën tuaj?

A e merr administrata parasysh mendimet dhe propozimet tuaja?

A i kushton administrata vëmendje të madhe ideve dhe mendimeve tuaja të reja?

Në rast se bëni gabime profesionale, a ndëshkoheni ose ju hiqet nga paga pa marrë parasysh performancën dhe përpjekjet tuaja?

A ka mekanizma motivimi moral në administratën tuaj?

A jeni të kënaqur me performancën tuaj profesionale?

A ndikohet më shumë performanca juaj profesionale nga

A shihni mundësi dhe mënyra për të zhvilluar performancën tuaj profesionale?

A jeni të kënaqur me vlerësimin e performancës tuaj profesionale në numrin e shpërblimit të prodhimit dhe numrin profesional vjetor?

shkruani në pyetje

Me çfarë lidhet zhvillimi i performancës tuaj profesionale?

A mendoni se niveli i performancës tuaj reflekton rezultatet e punës dhe efikasitetin e saj?

A reflektojnë rezultatet e administratës të arritura në nivelin e performancës tuaj?

A ndiheni si një pjesë e familjes administrative dhe jeni krenarë për përkatësinë tuaj?

A kaloni orë shtesë në punë?

A është arsyeja e kalimit të orëve shtesë për të marrë një shpërblim financiar ose moral?

A kërkoni të punoni orë shtesë për një shpërblim financiar?

A përsëritet mungesa dhe vonesa e punonjësve në punë në mënyrë të dukshme?

A mendoni se mungesa e punonjësve ka vetëm arsyet objektive?

A ndiheni se sindikata punon për interesat e punonjësve dhe mbron të drejtat e tyre?

A ka konflikte dhe marrëdhënie armiqësore brenda administratës?

A ndiheni të dëshpëruar nga puna juaj dhe ambienti i punës?

A ndiheni të dëshpëruar gjatë kryerjes së punës tuaj?

A jeni të gatshëm të hiqni dorë nga puna juaj lehtësisht nëse gjeni një punë më të mirë dhe me një pagë më të lartë?

A jeni të gatshëm të hiqni dorë nga puna juaj lehtësisht nëse gjeni një punë tjetër të ngjashme?