Ndikimi i kërkesave dhe resurset e punës në realizimin e aktiviteteve
Të dashur Respondent,
Studentja e Universitetit të Vilniusit, Vilma Birvydaitė, po kryen një kërkim me qëllim që të përcaktojë ndikimin e kërkesave dhe burimeve të punës në përmbushjen e aktiviteteve nga punonjësit në kompanitë e sektorit IT në kushte pune të largëta dhe të hetojë rolin e djegies emocionale midis kërkesave/burimeve të punës dhe rezultateve të punës. Anketa e kërkimit është anonime, nuk ju kërkohet të jepni të dhëna personale. Të dhënat e mbledhura gjatë kërkimit do të përdoren për të formuluar përfundime të përgjithshme në punimin përfundimtar. Ju lutemi, zingoni variantin e duhur të përgjigjes "V" ose shkruani tuajin. Faleminderit që morët pjesë në anketë.
1. Shënoni sa ditë në javë punoni në ambientet e punëdhënësit (zyra) (shkruani numrin e ditëve)
- 1
- 0
- 2
- 0
- 0
- 0
- 2
- 0
- 3
- 4
2. Shënoni sa ditë në javë punoni nga distanca (shkruani numrin e ditëve)
- 4
- 5
- 3
- 5
- 5
- 5
- 3
- 5
- 2
- 1
3. Vlerësoni kërkesat dhe resurset e punës në organizatën tuaj në një shkallë 6 pikësh, ku 0- asnjëherë, 1- një herë në vit ose më rrallë, 2- një herë në muaj, 3- disa herë në muaj, 4- një herë në javë, 5- disa herë në javë, 6- çdo ditë.
4. Vlerësoni sa pajtoheni me deklaratat e dhëna rreth aktiviteteve të punës tuaj, ku 1- nuk pajtohem aspak, 2- nuk pajtohem, 3- as nuk pajtohem, as nuk mos pajtohem, 4- pajtohem, 5- pajtohem plotësisht.
5. Vlerësoni deklaratat që lidhen me mirëqenien tuaj në punë, ku 1- asnjëherë, 2- rrallë, 3- ndonjëherë, 4- shpesh, 5- gjithmonë.
6. Ju jeni:
7. Çdo sa vjet jeni:
- 33
- 25
- 24
- 41
- 33
- 26
- 28
- 37
- 28
- 31
8. Edukimi juaj
9. Cila është madhësia e organizatës tuaj:
10. Cila është përvoja juaj totale në sektorin IT (shkruani vitet):
- 5
- 3
- 3
- 5
- 4
- 4
- 6
- 12
- 7
- 6