ndikimi i Kërkimit dhe Zhvillimit në cilësinë dhe produktivitetin brenda organizatave saudite - kopjo

Në Emër të Allahut, Mëshiruesit, Mëshirëplotit

Ky pyetësor është dizajnuar për të njohur ndikimin e Kërkimit dhe Zhvillimit në cilësinë dhe produktivitetin brenda organizatave saudite. Ai do të ndihmojë në identifikimin e faktorëve të ndryshëm që lënë ndikim pozitiv dhe negativ në performancën e organizatës. Kërkimi mbi rolin e K&Z ndihmon në përmirësimin e cilësisë dhe produktivitetit të firmave, veçanërisht në rastin e Arabisë Saudite. Megjithatë, pjesëmarrja juaj do të shtojë vlerë në kërkimin dhe gjithashtu do të sqarojë disa pikëpamje për kërkimin.

Ju lutemi, plotësoni pyetësorin pas leximit të çdo deklarate me kujdes dhe pastaj shënoni (√) vendin e duhur, kjo informacion do të jetë konfidencial dhe do të përdoret vetëm për qëllimet e kërkimit shkencor. Informacioni i ofruar nuk do të përdoret për ndonjë qëllim tjetër përveç atij të specifikuar dhe konfidencialiteti mbetet.

Mos hezitoni për detaje ose ndonjë pyetje.

Kërkuesi,

Rezultatet janë publikisht të disponueshme

Më shumë se dakord	Dakord	Nuk dakordoj	Më shumë se nuk dakordoj	N/A
Menaxhimi i Lartë duhet të adoptojë Qendrën e Kërkimit dhe Zhvillimit për të qenë lider në optimizim në të ardhmen

Menaxhimi i Lartë duhet të mbështesë kërkimin dhe zhvillimin me buxhet të hapur

Menaxhimi i Lartë duhet të mbështesë kërkimin dhe zhvillimin me buxhet të kufizuar

Menaxhimi i Lartë duhet të mbështetet në kërkimin dhe zhvillimin për të arritur strategjitë dhe zgjerimet ose zvogëlimet

Menaxhimi i lartë duhet të përdorë të dhënat e mbledhura nga Kërkimi dhe Zhvillimi si udhëzues për vendimet e tij

Organizata mund të mbështetet në Kërkimin & Zhvillimin për të përmirësuar marketingun

Kërkimi dhe Zhvillimi mund të ndikojnë pozitivisht në marketing

Kërkimi dhe Zhvillimi mund të ndikojnë pozitivisht në shitje

Kërkimi dhe Zhvillimi do të ndihmojë për të krahasuar me konkurrentët në çmime

Kërkimi dhe Zhvillimi mund të ndikojnë pozitivisht në trajnim krahasuar me konkurrentët

Kërkimi dhe Zhvillimi duhet të ndikojë pozitivisht për të përmbushur kërkesat

Kërkimi dhe Zhvillimi duhet të ndikojë në fuqinë punëtore në përgjithësi krahasuar me konkurrentët

Kërkimi dhe Zhvillimi do të përmirësojë ambientin e punës për punonjësit e organizatës

Kërkimi dhe Zhvillimi do të bëjë reduktim të kostove për organizatën

Kërkimi dhe Zhvillimi do të bëjë ndryshim në kostot e produktivitetit

Kërkimi dhe Zhvillimi ofron të ardhura të shpejta

Kërkimi dhe Zhvillimi mbulon kostot sapo fillon të gjenerojë të ardhura

Kërkimi dhe Zhvillimi mund të ndikojnë pozitivisht në operacionet & produktivitetin

Kërkimi dhe Zhvillimi mund të bëjë reduktim të kostove në proces (siç janë reduktimi i materialeve të papërpunuara, pjesëve rezervë, PM, etj.)

Kërkimi dhe Zhvillimi duhet të përdorë KPI dhe benchmarking për të përmirësuar produktivitetin krahasuar me konkurrentët

Kërkimi dhe Zhvillimi duhet të ndikojë në njerëzit teknikë për të optimizuar aftësitë e tyre profesionalisht

Kërkimi dhe Zhvillimi mund të ndikojë pozitivisht në cilësi dhe krahasuar me konkurrentët

Kërkimi dhe Zhvillimi duhet të optimizojë specifikimet e materialeve të inputeve krahasuar me konkurrentët

Kërkimi dhe Zhvillimi duhet të marrë parasysh kënaqësinë e klientëve për produktin krahasuar me konkurrentët

Kërkimi dhe Zhvillimi ka ndikim pozitiv në mjedis

Kërkimi dhe Zhvillimi përmirëson cilësinë e jetës

1	2	3	4	5
Motivimi i personelit

Monitorimi i aktiviteteve në progres në terma të kohës dhe kostove

Rritja e fitimeve të projekteve

Për projekte investimi dhe gjetjen e fushave të reja

Përmirësimi i efektivitetit

Përmirësimi i komunikimit dhe koordinimit

Reduktimi i nivelit të pasigurisë / rrezikut

Stimuli i mësimit

1	2	3	4	5
Performanca financiare

Orientimi në treg

Efikasiteti i proceseve të K&Z

Kapaciteti inovativ

ndikimi i Kërkimit dhe Zhvillimit në cilësinë dhe produktivitetin brenda organizatave saudite - kopjo

Madhësia e firmës sipas numrit të punonjësve

Sektori i aktivitetit

Ju lutemi specifikoni mendimin tuaj sipas preferencës dhe përvojës tuaj.

A është kompania juaj (organizata) e interesuar të prezantojë kërkimin dhe zhvillimin?

2. Për çfarë qëllimi prezantohet kërkimi dhe zhvillimi në organizatën tuaj? tregoni rëndësinë e çdo objekti: 1=asnjë; 5=shumë

3. Cilat dimensione të performancës së Kërkimit dhe Zhvillimit preferoni ose matni? (Tregoni rëndësinë e çdo dimensioni: 1=asnjë; 5=shumë të larta)