Ndikimi i motivimit të punonjësve në krijimin e besnikërisë organizative (sektori privat)

Kjo anketë është bërë për një studim eksplorues për të kuptuar (ndikimin e motivimit në punë në krijimin e besnikërisë dhe për të përcaktuar se çfarë motivon më shumë punonjësit në punë).
Ky studim duhet të zgjasë rreth 10 minuta për t'u përfunduar. Duhet të jeni jo më pak se 18 vjeç për të marrë pjesë në këtë studim.

Zgjedhja për të marrë pjesë në këtë projekt hulumtimi është vullnetar. Nuk keni nevojë të merrni pjesë dhe mund të refuzoni të përgjigjeni në çdo pyetje.

Pjesëmarrja juaj në këtë hulumtim është anonime për hulumtuesin(e). As hulumtuesi dhe as kushdo që është i përfshirë në këtë studim nuk do të kapë të dhënat tuaja personale. Çdo raport ose publikim në bazë të këtij hulumtimi do të përdorë vetëm të dhëna të grumbulluara dhe nuk do të identifikojë ju ose ndonjë person tjetër si të lidhur me këtë projekt.

Rezultatet e anketës janë të disponueshme vetëm për autorin e anketës

1	2	3	4	5
Paketë përfitimesh/Bonus.

Pjesëmarrja

Vlerësimi i menaxhmentit

mundësi për promovim

Punë sfiduese

Siguria në punë

Pjesëmarrja në marrjen e vendimeve

punoni në mënyrë të pavarur

kompensim për pushim

marrëdhënie të mira me menaxherin dhe punonjësit

Ndikimi i motivimit të punonjësve në krijimin e besnikërisë organizative (sektori privat)

1. gjinia juaj

2. Në cilin grupmoshë i përkisni?

3. niveli arsimor

4. industria në të cilën punoni

5. niveli juaj aktual i përvojës në punë

6. kënaqësia juaj për mundësitë e avancimit në punë që keni.

7. a mendoni se është e rëndësishme për organizatën të ofrojë programe motivimi

8. a mendoni se ofrimi i programeve të motivimit për punonjësit mund të çojë në besnikëri në punë?

9. nëse përgjigjja juaj ishte po, pse?

10. aftësia juaj për të marrë pjesë dhe për të marrë vendime në strategjitë e kompanisë/projektet specifike

11. aftësia për të shprehur/ndarë idetë tuaja

12. keni autoritet të lartë në pozitat tuaja

13. ju ofron një shumëllojshmëri detyrash për të kryer

14. keni kapacitetin për të shprehur mendimin tuaj

16. keni të drejtë të ndryshoni orarin tuaj të punës (fleksibiliteti)

17. Mundësia për të marrë promovim

18. organizata juaj ofron shpërblim mujor.

19. organizata juaj ofron sigurim të paguar si: sigurim shëndetësor

20. organizata juaj ofron (certifikatë të akredituar/ përmirësim kualifikimi/ punëtori trajnimi)

21. keni marrëdhënie të mira pune me punonjësit dhe menaxherin tuaj

22. Ju lutemi renditni variablat e mëposhtëm të renditur sipas rëndësisë së këtyre motivimeve për të ekzistuar (me 1 = shumë mirë, 2 = mirë, 3 = mesatar, 4 = keq, shumë keq = 5):