Ndikimi i Multikulturalizmit në Sipërmarrje

Shumë biznese ndërkombëtare kanë dështuar të fillojnë me sukses, kryesisht për shkak të sfidave multikulturale që sipërmarrësit hasin në vendet ku bizneset e tyre janë internacionalizuar. Dallime ekzistojnë në kulturat kombëtare, dhe prandaj, ndikimi i tyre në proceset e menaxhimit nuk mund të theksohet mjaftueshëm (Brannen, & Doz, 2010).

Cili është gjinia juaj?

Në cilin grupmoshë i përkisni?

Në cilin grup arsimor i përkisni?

A jeni nga vendi ku aktualisht jetoni?

Nëse jo, nga cili vend jeni?

Opsion tjetër

  1. china

A keni një biznes apo punoni për një kompani që është jashtë vendit tuaj të origjinës?

Cila është përvoja juaj duke punuar për kompaninë aktuale?

Cila është pozita juaj në kompani?

Në cilin sektor biznesi jeni?

A luan kultura një rol të rëndësishëm në mënyrën se si funksionon biznesi/kompania juaj?

Si i përshtatni praktikat tuaja të biznesit për të akomoduar një bazë klientësh multikulturale?

A keni punonjës?

Nëse po, a janë të gjithë punonjësit tuaj nga i njëjti vend si ju?

Nëse jo, a reflekton ose ndikon sfondi i tyre i ndryshëm në mënyrën se si e bëjnë punën e tyre?

Si ndikon sfondi i ndryshëm i punonjësve tuaj në punën e tyre? Ju lutem vlerësoni deklaratat e mëposhtme në një shkallë nga 1-5, ku kutitë e pa kontrolluara përfaqësojnë "Fortësisht nuk dakord" dhe kutitë e kontrolluara përfaqësojnë "Fortësisht dakord":

Cilat janë avantazhet ose përfitimet specifike që vijnë nga një forcë punëtore multikulturore?

Si e keni kaluar sfidat e përshtatjes së praktikave tuaja të biznesit për të akomoduar një bazë klientësh multikulturale?

Nëse po, si ka ndihmuar diversiteti i punonjësve tuaj në përmirësimin e biznesit tuaj?

A keni vënë re ndonjë avantazh ose përfitim specifik nga një forcë punëtore multikulturore?

Cilat janë sfidat kryesore që vijnë me punën me njerëz nga sfondet e ndryshme?

Cilat janë llojet e sistemeve ligjore dhe politike dhe sfidat që ndikojnë në biznesin tuaj në një shoqëri multikulturore?

Çfarë bëtë ndryshe për të naviguar përmes sfidave ligjore dhe politike të qenit një sipërmarrës në një shoqëri multikulturore?

Cilat janë sistemet dhe strukturat ligjore dhe politike që mbështesin produktivitetin e biznesit tuaj si një sipërmarrës në një shoqëri multikulturore?

Në një shkallë nga 1-5, ju lutem vlerësoni deklaratat e mëposhtme në lidhje me sistemet ligjore dhe politike në një shoqëri multikulturore, ku kutitë e pa kontrolluara përfaqësojnë "Fortësisht nuk dakord" dhe kutitë e kontrolluara përfaqësojnë "Fortësisht dakord":

Si komunikoni me klientët ose punonjësit nga sfondet kulturore të ndryshme?

A ndodh keqkuptimi midis jush dhe ekipit tuaj?

Nëse po, cilat janë faktorët kryesorë deri tani që janë arsyet për keqkuptim?

Si e keni zgjidhur barrierat kryesore gjuhësore, keqkuptimet, stilet e ndryshme të punës dhe normat ose vlerat kulturore në konflikt që vijnë me punën me njerëz nga sfondet e ndryshme?

Si e siguroni që produktet/shërbimet tuaja janë relevante dhe përfshirëse për grupe të ndryshme klientësh?

Cilat kompetenca ndikojnë në produktivitetin e biznesit në një shoqëri multikulturore? Ju lutem vlerësoni kompetencat e mëposhtme në bazë të ndikimit të tyre në produktivitetin e biznesit në një shoqëri multikulturore, duke përdorur një shkallë nga 1-10, ku kutia e pa kontrolluar përfaqëson "Ndikim të ulët" dhe kutitë e kontrolluara përfaqësojnë "Ndikim të lartë":

Cilat kompetenca duhet të ketë çdo sipërmarrës në një shoqëri multikulturore? Ju lutem vlerësoni kompetencat e mëposhtme në bazë të rëndësisë së tyre për sipërmarrësit në një shoqëri multikulturore, duke përdorur një shkallë nga 1-10, ku kutia e pa kontrolluar përfaqëson "Rëndësi të ulët" dhe kutitë e kontrolluara përfaqësojnë "Rëndësi të lartë"

Në një shkallë nga 1-10, ju lutem vlerësoni rëndësinë e kompetencave të mëposhtme për sipërmarrësit në një shoqëri multikulturore, ku kutia e pa kontrolluar përfaqëson "Rëndësi të ulët" dhe kutitë e kontrolluara përfaqësojnë "Rëndësi të lartë":

Krijo anketën tëndePëgjigj për këtë anketë