Një Anketë mbi Studimin e Kërkimit të Efektit të Identifikimit të Ekipit në Performancën e Ekipit - kopjo

Participant i dashur, faleminderit që u bashkuat me këtë anketë të kryer nga një hulumtues në Universitetin e Vilniusit.

Kjo studim ka për qëllim të eksplorojë efektin e identifikimit të ekipit në performancën e ekipit. Më konkretisht, ajo ka për qëllim të zbulojë nëse anëtarët e ekipit që identifikohen me njëri-tjetrin mund të arrijnë performancë më të mirë të ekipit? 

Ju lutemi zgjidhni përgjigjen tuaj bazuar në kuptimin tuaj më të mirë të çdo pyetjeje në një shkallë që ndryshon nga 'Fortë në kundërshtim, Kundërshtoj, As nuk bie dakord as nuk kundërshtoj, Bie dakord, dhe Fortë në dakord'. 

Kjo anketë është anonime dhe dërgohet rastësisht te pjesëmarrësit, rezultatet e saj do të ndihmojnë në përgjigjen e pyetjes së studimit.

Rezultatet e anketës janë të disponueshme publikisht

Informacion Demografik

Gjinia

Shtetësia

Mosha

Ju lutemi zgjidhni nivelin tuaj të arsimimit

Ju lutemi tregoni fushën tuaj të arsimimit

Ju lutemi tregoni titullin tuaj të punës / pozita në organizatën tuaj aktuale

Ju lutemi zgjidhni sektorin në të cilin operon organizata juaj

Pyetësor

1. Kur dikush kritikon ekipin tonë, ndjehet si një ofendim personal për të gjithë në ekipin tim.

Fortë në kundërshtim /Kundërshtoj /As nuk bie dakord as nuk kundërshtoj /Bie dakord /Fortë në dakord
>

2. Të gjithë në ekipin tim janë shumë të interesuar për atë që mendojnë të tjerët për ekipin tonë.

Fortë në kundërshtim /Kundërshtoj /As nuk bie dakord as nuk kundërshtoj /Bie dakord /Fortë në dakord /
>

3. Kur të gjithë në ekipin tim flasin për ekipin tonë, zakonisht themi “ne” në vend të “ata.”

Fortë në kundërshtim /Kundërshtoj /As nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakord /Fortë në dakord /
>

4. Sukcesi i ekipit tonë është suksesi i të gjithëve.

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

5. Kur dikush lavdëron ekipin tonë, ndjehet si një kompliment për të gjithë në ekipin tim.

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

6. Nëse një histori kritikonte publikisht ekipin tonë, të gjithë në ekipin tim do të ndiheshin të turpëruar.

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

7. Anëtarët e ekipit tonë ‘notojnë ose fundosin’ së bashku.

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

8. Anëtarët e ekipit tonë kërkojnë qëllime të përshtatshme

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

9. Qëllimet e anëtarëve të ekipit shkojnë së bashku

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

10. Kur anëtarët e ekipit tonë punojnë së bashku, zakonisht kemi qëllime të përbashkëta

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

11. Ne marrim feedback për performancën e ekipit tonë

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

12. Ne jemi kolektivisht të përgjegjshëm për performancën e ekipit tonë

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

13. Ne marrim feedback të rregullt për funksionimin e ekipit tonë

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

14. Ne jemi të informuar për qëllimet që duhet të arrijmë si grup

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

15. Ne rregullisht marrim informacion rreth asaj që pritet nga ekipi ynë

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

16. Ne kemi disa qëllime të qarta që duhet të arrijmë si grup

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

17. Bashkëpunimi i ekipit tonë redukton redundancën e përmbajtjes së punës

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

18. Bashkëpunimi i ekipit tonë përmirëson efikasitetin e ekipit

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

19. Bashkëpunimi i ekipit tonë koordinon përpjekjet e të gjithëve në ekip

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

20. Bashkëpunimi i ekipit tonë përshpejton proceset e brendshme

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

21. Shefi im është një përfaqësim i normave të ekipit tim

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

22. Shefi im është një shembull i mirë i llojit të njerëzve që janë anëtarë të ekipit tim

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

23. Shefi im ka shumë të përbashkëta me anëtarët e ekipit tim

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

24. Shefi im përfaqëson atë që është karakteristik për ekipin

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

25. Shefi im është shumë i ngjashëm me anëtarët e ekipit tim

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

26. Shefi im ngjan me anëtarët e ekipit tim

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

27. Shefi im është i gatshëm të bëjë sakrifica personale në interes të ekipit

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

28. Shefi im është i gatshëm të mbrojë interesat e anëtarëve të ekipit, edhe kur kjo është në dëm të interesave të tij ose të saj

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

29. Shefi im është i gatshëm të rrezikojë pozitën e tij ose të saj, nëse ai ose ajo beson se qëllimet e ekipit mund të arrihen në këtë mënyrë

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

30. Shefi im është gjithmonë ndër të parët që sakrifikon kohën e lirë, privilegjet, ose komoditetin nëse kjo është e rëndësishme për misionin e ekipit

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

31. Shefi im gjithmonë më ndihmon në kohë të vështira, edhe nëse kjo është me kosto për të

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>

32. Shefi im ka marrë personalisht fajin për një gabim që ka bërë një nga anëtarët e ekipit

Fortë në kundërshtimKundërshtojAs nuk bie dakord as nuk kundërshtojBie dakordFortë në dakord
>