Njohuritë kulturore dhe gjuhësore në mjedisin ndërkombëtar të biznesit

Objektivi i këtyre pyetjeve të intervistave me ekspertë është të zbulojë se çfarë mendojnë liderët për njohuritë kulturore dhe gjuhësore dhe si ndikon kjo në biznes dhe marrëdhëniet e tij, gjithashtu për të përcaktuar pikëpamjet e tyre mbi efektet e diversitetit ndërkulturor në mjedisin ndërkombëtar të biznesit. Këto pyetje janë për këdo në një pozita udhëheqëse brenda organizatës së tyre me përvojë në punën me kolegë nga një sfond kulturor ndryshe nga i tyre. Rezultatet e këtij sondazhi do të përdoren për të matur vlerën e rolit që luajnë njohuritë kulturore dhe gjuhësore në mjedisin ndërkombëtar të biznesit.

Rezultatet e anketës janë të disponueshme publikisht

Cila është gjinia juaj?

Cila është grupmosha juaj?

A punoni në një kompani multinacionale?

Cili është fushë/fushat në të cilat jeni specializuar? ✪

Sa kohë keni punuar në fushën tuaj? ✪

Cila është arsimi juaj? ✪

Si do ta përkufizonit këtë frazë - njohuri kulturore? ✪

Si punoni/si do të punoni me njerëz nga sfondet kulturore të ndryshme? ✪

Çfarë lloj përvoje keni në lidhjen dhe përballjen me njerëz nga kultura të ndryshme nga e juaja? ✪

Si keni mësuar të përshtateni me kultura të ndryshme? ✪

Përshkruani një situatë specifike ku keni punuar me njerëz nga sfondet e ndryshme. Çfarë keni mësuar nga kjo përvojë? ✪

Sa e zakonshme është gjuha angleze në fushat ku operoni? ✪

Si e kanë formuar njohuritë kulturore ju në terma të profesionalizmit? ✪

Kur ndërveproni me një person nga një kulturë tjetër, si siguroheni që komunikimi të jetë efektiv? ✪

Çfarë mendoni se është e rëndësishme para se të shkoni të punoni jashtë ose të bëni diçka që kërkon njohuri të asaj kulture? ✪