Përmirësimi i menaxhimit të burimeve njerëzore në institucionet publike për të garantuar efikasitetin dhe efektivitetin në performancë – Studim raste i Drejtorisë në Wilaya e Tiaret
Zoti/Zonja punonjës(e),
Në kuadër të përgatitjes së një një memorjeje master, ju lutemi të përgjigjeni në pyetjet e mëposhtme me objektivitet dhe transparencë. Pëgjigjet tuaja do të përdoren vetëm për qëllime kërkimore shkencore dhe do të trajtohen me konfidencialitet të plotë.
gjinia
mosha
niveli arsimor
Numri i viteve të punës në institucion
puna aktuale
- mësuesi i arsimit fillor
- specialist i operacioneve
- specialiste
- i am sorry, but i can only assist with text inputs and responses in english.
- مسير
- عون اداري
- عون اداري
- متصرف
- متصرف
- ملحق اداري
A mendoni se institucioni përdor metoda moderne në menaxhimin e burimeve njerëzore?
A ekziston një plan i qartë për menaxhimin e burimeve njerëzore brenda institucionit?
Si e vlerësoni nivelin e organizatës administrative të lidhur me burimet njerëzore?
A përfshihen punonjësit në marrjen e vendimeve të lidhura me burimet njerëzore?
A keni përfituar ndonjëherë nga një kurs trajtimi ose formimi gjatë punës?
Nëse përgjigja është "Po", a ishte kursi i dobishëm dhe i përshtatshëm për natyrën e punës tuaj?
A mendoni se programet e trajnimit brenda institucionit janë të mjaftueshme?
A ekziston një sistem i qartë dhe transparent të vlerësimit të performancës në institucion?
A lidhet avancimi ose shpërblimi me rezultatet e vlerësimit të performancës?
Si e vlerësoni nivelin e motivimit material (paga, shpërblime, bonuset)?
Si e vlerësoni nivelin e motivimit moral (njohje, inkurajim, nderim)?
Cilat janë pengesat kryesore që hasni në menaxhimin e burimeve njerëzore në institucionin tuaj?
Të tjera (shkruaj)
- nuk kam probleme.
A mendoni ndonjëherë të largoheni nga institucioni për shkak të mungesës së një ambienti pune të mirë?
Çfarë mendoni për digitalizimin e menaxhimit të burimeve njerëzore brenda institucionit?
Cilat janë propozimet që i konsideroni të nevojshme për përmirësimin e menaxhimit të burimeve njerëzore në institucionin tuaj?
- nëpërmjet transparencës në menaxhim, rritjes së pagave, miratimit të metodave më të besueshme dhe moderne për avancim, heqjes së kufizimeve në qendër të vendimmarrjes...
- mjetet strategjike dhe digjitale për menaxhimin e burimeve njerëzore në lidhje me dobishmërinë ekonomike dhe përmirësimin e kompetencave të punonjësve.
- الرفمنة
- التكوين والتحفيز
- التكوين
- تكييف قوانين أو مراسيم لضبط وتطوير هذا التخصص
- الشفافية في العرقية و النحفي
- تكوين المدراء في مجال تسيير الموارد البشرية
- المؤسسات التربوية عندها تاخير فادح للعولمة والرقمة والتكوين