Përmirësimi i kompetencave të punonjësve socialë që punojnë në shtëpitë e kujdesit

Të nderuar respondentë,

Unë jam studente e programit të masterit në punën sociale në Universitetin Mykolo Romerio. Aktualisht po kryej një hulumtim, i cili ka për qëllim të analizojë përmirësimin e kompetencave të punonjësve socialë që punojnë në shtëpitë e kujdesit.

Ju ftoj të bashkoheni në këtë punë të rëndësishme! Mendimi dhe përvoja juaj janë të paçmueshme për të kuptuar këtë fushë dhe për të krijuar rekomandimet e nevojshme.

Duke plotësuar këtë anketë, ju pranoni të merrni pjesë në hulumtim. Është e rëndësishme që, duke iu përgjigjur pyetjeve, të udhëhiqeni nga përvoja juaj unike dhe të jeni të hapur.

Faleminderit për kohën tuaj! Pjesëmarrja juaj është e rëndësishme dhe e vlefshme - ajo kontribuon jo vetëm në suksesin tim personal, por edhe në zhvillimin e shkencës dhe përmirësimin e punës sociale në vendin tonë.

Kontributi juaj është i rëndësishëm!

Rezultatet janë të disponueshme vetëm për autorin

PoJo

Në kohë të lirëGjatë pushimeve ⁪Gjatë orarit të punësTjetër

PoJoNuk kam mendim

Po. Duke përmirësuar kompetencat e mia, unë vetë përmirësohem si individJo. Kompetencat mbeten gjithmonë të qëndrueshme - ato nuk ndryshojnëNuk kam mendim

Përmirësimi i vazhdueshëm i kompetencave është i nevojshëm (ruajtja e vendit të punës, mundësi të reja karriere etj.)Përmirësimi i kompetencave të punonjësve socialë që punojnë në shtëpitë e kujdesit është një faktor i pandashëm për përmirësimin dhe zhvillimin e institucionitE detyron përmirësimin e detyravePërmirësimi i kompetencave është i rëndësishëm për arritjet dhe efikasitetin e qëllimeve të institucionitVlerësimi nga familja, komunitetiPërmirësimi personal i kompetencave varet vetëm nga vetë punonjësi

Një herë në muaj	Një herë në 3 muaj	Një herë në 6 muaj	Një herë në 9 muaj	Një herë në vitin kalendarik	Nuk kam përmirësuar
Seminare në kontakt

Seminare në distancë

Trajnime në kontakt

Trajnime në distancë

Aktivitetet praktike, praktikume në kontakt

Aktivitetet praktike, praktikume në distancë

Stazhe / programe që zhvillohen jashtë territorit të LR në kontakt

Stazhe / programe që zhvillohen jashtë territorit të LR në distancë

Supervizimi në kontakt

Supervizimi në distancë

Intervizimi në kontakt

Intervizimi në distancë

Mentorimi në kontakt

Mentorimi në distancë

Studimet në kontakt

Studimet në distancë

Ligjëratat në kontakt

Ligjëratat në distancë

Konferencat në kontakt

Konferencat në distancë

1	2	3	4	5
Ndihma individuale për marrësit e shërbimeve

Vlerësimi i nevojave personale të marrësve të shërbimeve

Organizimi i shërbimeve

Komunikimi me të afërmit e marrësve të shërbimeve

Përfshirja e komunitetit

Përmirësimi i kushteve të jetesës së marrësve të shërbimeve

Menaxhimi i krizave

Menaxhimi i dokumentacionit

Mbështetje ligjore dhe administrative

Përfaqësimi i interesave të marrësve të shërbimeve

1	2	3	4	5
Aftësia për të komunikuar

Aftësia për të bashkëpunuar

Aftësia për të planifikuar

Aftësia për të punuar në mënyrë të pavarur

Aftësia për t'u zhvilluar

Aftësia për të reflektuar

Aftësia për të vlerësuar nevojat

Aftësia për të realizuar ndërhyrjen

Aftësia për të përmbushur nevojat e klientëve

Aftësia për të krijuar një ambient të sigurt

Aftësia për të zhvilluar dhe mbështetur aftësitë e jetesës së pavarur të shërbimeve

1	2	3	4	5
Orët e punës jo të rregullta

Ngarkesë e madhe pune

Zgjedhje e vogël e programeve të trajnimit

Tension psikologjik

Rreziku për sigurinë personale

Burime financiare dhe materiale të kufizuara

Mungesa e njohjes dhe kuptimit nga shoqëria

Dilemat etike

Nevoja për kompetencë kulturore

Përparimi i teknologjisë

Shterimi në punë për shkak të stresit të vazhdueshëm dhe tensionit emocional

Mungesa e kohës për zhvillim personal

Mbështetje e pamjaftueshme nga punëdhënësi në fushën e zhvillimit profesional

Motivimi i ulët i kolegëve për t'u zhvilluar

Shpërblim i pamjaftueshëm për kompetencën shtesë ose ngritjen e kualifikimeve

Vështirësi në gjetjen e mentorëve të duhur dhe të kualifikuar

1	2	3	4	5
Ofertat e trajnimeve për punonjësit socialë që punojnë në shtëpitë e kujdesit janë të mjaftueshme

Përmbajtja e trajnimeve për përmirësimin e kompetencave përputhet me nevojat tuaja personale për zhvillim profesional

Trajnimet zhvillohen në kohën tuaj të përshtatshme

Trajnimet zhvillohen gjatë orarit të punës, prandaj keni shumë pak mundësi për të marrë pjesë

Ju planifikoni karrierën tuaj personale, prandaj zgjidhni se në cilat trajnime do të merrni pjesë

Tarifa e pjesëmarrësit për trajnime të ndjekura paguhet nga institucioni juaj

Për trajnime paguani vetë

Për shkak të mungesës së fondeve në institucion, nuk mund të përmirësoni aq sa dëshironi

Merrni pjesë në trajnime vetëm për certifikatat, të nevojshme për vlerësimin, karrierën, rritjen e pagës

Në programet e trajnimeve ka mjaft njohuri të reja profesionale

Gjatë trajnimeve njihet me metoda të reja të punës sociale

Gjatë trajnimeve zhvillohen mjaft kompetenca të përgjithshme (komunikimi, bashkëpunimi, reflektimi, organizimi, udhëheqja, psikologjike etj.)

Njohuritë e marra gjatë trajnimeve janë lehtësisht të aplikueshme në praktikë

Trajnimet udhëhiqen nga lektorë kompetentë

Përmirësimi i kompetencave është një formalitet, që nuk inkurajon zhvillimin profesional

1	2	3	4	5
Vlerat e mia profesionale ndihmojnë në kuptimin më të mirë të nevojave të klientëve

Duke përmirësuar kompetencat e mia, kam bërë më efektiv në punën time

Vlerat e mia më inkurajojnë të kërkoj më aktivisht mundësi për të mësuar

Përmirësimi i kompetencave më ka ndihmuar të krijoj marrëdhënie më të mira me kolegët

Vlerat e mia kontribuojnë në përmirësimin e cilësisë së punës sime

Vlerat e mia më inkurajojnë të kuptoj më mirë klientët e mi dhe nevojat e tyre

Duke përmirësuar aftësitë e mia, ndjehem më i sigurt në punën time

Duke kërkuar mundësi për të mësuar, përjetoj më shumë gëzim në punë

Duke përmirësuar kompetencat e mia, mund të zgjidh më mirë problemet që lindin në punë me klientët

1	2	3	4	5
Aplikoni në punën tuaj dhe inkurajoni kolegët e institucionit të aplikojnë ato

Ideja të paraqitura i provoni ashtu siç janë paraqitur

Ideja të paraqitura i rishikoni dhe i aplikoni në mënyrën tuaj

Prisni situatën e duhur për të aplikuar idetë

Nuk e përdorni gjithmonë idetë, por inkurajoni kolegët të përdorin ato

Nuk mund të aplikoni asgjë duke punuar në shërbimin social

1	2	3	4	5
Mikroklimati në shtëpitë e kujdesit është përmirësuar

Marrëdhëniet me marrësit e shërbimeve janë përmirësuar

Marrëdhëniet me të afërmit e marrësve të shërbimeve janë përmirësuar

Marrëdhëniet me kolegët janë përmirësuar

Nuk ka pasur ndryshime

FemërMashkullTjetër

Punonjës social i lartë (i barabartë me kategorinë e parë të kualifikimit)Punonjës social kryesor (i barabartë me kategorinë e dytë të kualifikimit)Punonjës social ekspert (i barabartë me kategorinë e tretë të kualifikimit)Nuk kam kategori

1	2	3	4	5
Njohuri mbi politikën sociale

Njohuri psikologjike

Njohuri politike

Njohuri sociologjike

Njohuri etike

Njohuri ligjore

Njohuri kulturore

Njohuri teknologjike

Njohuri mbi metodat e intervenimit

1	2	3	4	5
Empatia

Respekti

Etika

Përgjegjësia

Drejtësia

Toleranca

Bashkëpunimi

Krijimtaria

Profesionalizmi

Konfidencialiteti

Barazia

Mëshira

Kujdesi

Ndihma

Fuqizimi

Përmirësimi i kompetencave të punonjësve socialë që punojnë në shtëpitë e kujdesit

1. A keni përmirësuar kualifikimin tuaj në tre vitet e fundit?

2. Kur do të ishte koha më e përshtatshme për ju për të përmirësuar kualifikimin?

3. A planifikoni qëllimisht përmirësimin e kualifikimit tuaj?

4. Si mendoni, a është e nevojshme që punonjësit socialë që punojnë në shtëpitë e kujdesit të përmirësojnë vazhdimisht kompetencat e tyre?

5. Çfarë ju inkurajon të përmirësoni kompetencën tuaj? (Mund të zgjidhni disa opsione)

6. Pse është e rëndësishme për ju të përmirësoni kompetencën tuaj si punonjës social që punon në shtëpitë e kujdesit? (Mund të zgjidhni disa opsione përgjigjesh)

7. Sa shpesh përmirësoni kualifikimin tuaj në këto forma të kompetencave profesionale?

9. Si e vlerësoni kompetencat tuaja profesionale në punën në shtëpitë e kujdesit? (Vlerësoni nga 1 në 5 pikë: 1 – shumë të ulëta; 2 – të ulëta; 3 – mesatare; 4 – të mira; 5 – të shkëlqyera).

10. Si mendoni, cilat njohuri ju nevojiten si punonjës social, që punon në shtëpi kujdesi? (Vlerësoni nga 1 në 5 pikë: 1 – krejtësisht të panevojshme; 2 - pak të nevojshme; 3 – mesatarisht të nevojshme; 4 – të nevojshme; 5 – shumë të nevojshme).

11.Me sfida të cilat lidhen me zhvillimin e kompetencave përballeni duke punuar si punonjës social në shtëpitë e kujdesit? (Vlerësoni secilën nga 1 në 5 pikë: 1 – kurrë; 2 – rrallë; 3 – ndonjëherë; 4 – shpesh; 5 – gjithmonë).

16. Si ka ndryshuar cilësia e punës suaj pas trajnimeve për përmirësimin e kompetencave? (Vlerësoni aftësitë e marra nga 1 në 5 pikë: 1 - nuk pajtohem, 2 - pjesërisht nuk pajtohem, 3 - as nuk pajtohem, as pajtohem, 4 - pjesërisht pajtohem; 5 - pajtohem).

17. Cila është gjinia juaj?

18. Arsimimi

19. Cila është kategoria juaj e kualifikimit?

20. Cila është përvoja juaj në punën sociale?