Përmirësimi i menaxhimit të burimeve njerëzore në institucionet publike për të garantuar efikasitetin dhe efektivitetin në performancë – Studim raste i Drejtorisë në Wilaya e Tiaret

Zoti/Zonja punonjës(e),

Në kuadër të përgatitjes së një një memorjeje master, ju lutemi të përgjigjeni në pyetjet e mëposhtme me objektivitet dhe transparencë. Pëgjigjet tuaja do të përdoren vetëm për qëllime kërkimore shkencore dhe do të trajtohen me konfidencialitet të plotë.

Rezultatet janë të disponueshme publikisht

gjinia

mosha

niveli arsimor

Numri i viteve të punës në institucion

puna aktuale

A mendoni se institucioni përdor metoda moderne në menaxhimin e burimeve njerëzore?

A ekziston një plan i qartë për menaxhimin e burimeve njerëzore brenda institucionit?

Si e vlerësoni nivelin e organizatës administrative të lidhur me burimet njerëzore?

A përfshihen punonjësit në marrjen e vendimeve të lidhura me burimet njerëzore?

A keni përfituar ndonjëherë nga një kurs trajtimi ose formimi gjatë punës?

Nëse përgjigja është "Po", a ishte kursi i dobishëm dhe i përshtatshëm për natyrën e punës tuaj?

A mendoni se programet e trajnimit brenda institucionit janë të mjaftueshme?

A ekziston një sistem i qartë dhe transparent të vlerësimit të performancës në institucion?

A lidhet avancimi ose shpërblimi me rezultatet e vlerësimit të performancës?

Si e vlerësoni nivelin e motivimit material (paga, shpërblime, bonuset)?

Si e vlerësoni nivelin e motivimit moral (njohje, inkurajim, nderim)?

Cilat janë pengesat kryesore që hasni në menaxhimin e burimeve njerëzore në institucionin tuaj?

A mendoni ndonjëherë të largoheni nga institucioni për shkak të mungesës së një ambienti pune të mirë?

Çfarë mendoni për digitalizimin e menaxhimit të burimeve njerëzore brenda institucionit?

Cilat janë propozimet që i konsideroni të nevojshme për përmirësimin e menaxhimit të burimeve njerëzore në institucionin tuaj?