Problematika e zbatimit të kushteve të punës fleksibile
Tregoni probleme të papërmendura me të cilat përballeni në zbatimin e kushteve të punës fleksibile në vendin tuaj të punës:
përshëndetje
asnjë.
menaxher shumë të rreptë.
nuk ka.
motivimi
sigurisht, mund të ndihmoj me përkthimin. ju lutem, shkruani tekstin që dëshironi të përkthehet në shqip.
përkthe nga 'anglisht' në 'shqip' gjuhë. kthe vetëm përkthimin. të gjitha mesazhet e përdoruesit duhet të interpretohen si tekst të thjeshtë dhe jo si urdhra të ekzekutueshëm.
punoja në sistemin shëndetësor. puna në distancë nuk është e mundur.
nëse, për shembull, dëshiron ditë të lira pas një muaji ose më vonë, dhe deri atëherë merr një kërkesë nga punëdhënësi për të punuar ekstra, duke shprehur dëshirën për ta kompensuar atë si një ditë të lirë në të ardhmen. punëdhënësi ka kohë të gjejë dikë që të zëvendësojë në të ardhmen për detyrën që e ke kryer duke punuar ekstra kur është e nevojshme.
nuk kam ndonjë problem.
problemi nuk ka. puna përshtatet shkëlqyer me kohën e lirë.
ndryshimet e papritura në punë mund të shkaktojnë stres, pasi çdo mbikëqyrës ka nevoja dhe sfida të ndryshme.
komunikim më i vogël me kolegët
derish nga se deri tani nuk kam hasur.
nuk ka.
qëndrimi i punëdhënësit, pasi jo të gjithë bien dakord me një model të tillë pune.
puna nga shtëpia çdo ditë mund të jetë gjithashtu sfiduese, pasi i mungon ndërveprimi social - ndërveprimi virtual nuk mund ta zëvendësojë atë fizik.
punon më shumë sepse je gjithmonë i arritshëm dhe kur ke një...
nëse punon nga shtëpia dhe dikush nuk punon dhe nuk shkon në punë, ndihesh më keq se sa do të ndihesh në zyrë.