Anketa mbi Sezonalitetin e Punonjësve të Ushqimit të Shpejtë

Ky anketim është i dedikuar për të mbledhur informacion rreth të dhënave demografike, kushteve të punës, ndryshimeve sezonale dhe propozimeve për të reduktuar shkallën e rotacionit të punonjësve në industrinë e ushqimit të shpejtë.

Anketa mbi Sezonalitetin e Punonjësve të Ushqimit të Shpejtë
Rezultatet janë të disponueshme vetëm për autorin

Sa vjeç jeni?

Cila është gjinia juaj?

Në cilin vend punoni?

Për cilin biznes të ushqimit të shpejtë keni punuar (apo punoni)?

Sa kohë keni punuar në industrinë e ushqimit të shpejtë?

Çfarë lloji është kontrata juaj?

A vini re ndryshime të dukshme sezonale në vendin tuaj të punës?

Në cilin stinë vini re shkallën më të madhe të rotacionit të punonjësve?

Cila mendoni se është arsyeja kryesore për ndryshimet sezonale?

A keni lënë punën në ushqimin e shpejtë për shkak të politikave sezonale të punës?

Nëse po, cila ishte arsyeja kryesore për largimin nga puna?

Sa i kënaqur jeni nga kushtet e punës?

Çfarë do t'ju inkurajonte të qëndronit më gjatë në punën e ushqimit të shpejtë? (Zgjidhni deri në tre opsione)

A ofron punëdhënësi juaj stimuj për të mbajtur punonjësit gjatë sezona intensive të rotacionit?

Nëse Hesburger do të zbatonte strategji më të mira për mbajtjen sezonale (p.sh., stimuj, model fleksibël të kontratës, mundësi karriere), sa e mundshme është që të qëndronit më gjatë?

Cilat komente ose propozime të tjera, sipas jush, mund të reduktojnë rotacionin sezonale të punonjësve në Hesburger?

Nëse keni punuar në disa biznese të ushqimit të shpejtë, cili biznes kishte masat më të mira për mbajtjen e punonjësve?

Cilat instrumente ose praktika specifike ka zbatuar kjo kompani që e ndihmuan të mbajë punonjësit?