Vlerësimi i Kompetencës dhe Lidershipit të Liderëve në Kontekstin e Diferencës Ndërkulturore

Të dashur kolegë,

Unë jam student në vitin e 4-të në Universitetin e Vilniusit, programi i Biznesit dhe Menaxhimit, duke shkruar tezën e Bachelor-it në një temë të quajtur: "Vlerësimi i Kompetencës dhe Lidershipit të Liderëve në Kontekstin e Diferencës Ndërkulturore ("Shembulli i Organizatës 'Michael Kors'")". Me këtë anketë po përpiqem të kuptoj se si punonjësit ndërkulturorë të kompanisë vlerësojnë kompetencën dhe lidershipin e liderëve të tyre në organizatën "Michael Kors". Të dhënat e anketës do të jenë plotësisht të përgjithësuara dhe konfidenciale ashtu si identiteti ose pozita juaj në këtë kompani. Do të vlerësoja shumë nëse do të merrnit 10 minuta për të plotësuar këtë anketë dhe për të dhënë mendimin tuaj, pasi do të më ndihmonte të përfundoja disertacionin tim universitar. Faleminderit paraprakisht!

Përshëndetje të përzemërta,

Fausta

Cila është gjinia juaj?

Cila është mosha juaj?

Sa kohë keni punuar në këtë kompani?

Cila është pozita juaj në kompani?

Opsion tjetër

  1. director
  2. coordinator
  3. vice president
  4. director
  5. vice president
  6. other

Çfarë ju bëri të zgjidhni këtë kompani si vendin tuaj të punës?

Opsion tjetër

  1. passion for the brand

Cila është kompetenca e liderit tuaj?

Cilat janë parimet udhëheqëse të liderit tuaj?

Cili është niveli i kompetencës dhe lidershipit që ka lideri juaj në vendin e punës?

Cili është niveli i edukimit që ka lideri juaj?

Cili është përmbajtja e botës nga e cila vini?

Opsion tjetër

  1. middle east

Nëse keni ardhur në MB nga një vend tjetër, a keni përjetuar një goditje kulturore? Nëse po, ju lutem shënoni përgjigjen se si u shfaq? (Përgjigje të shumta janë të mundshme)

Opsion tjetër

  1. i am from the uk.
  2. none
  3. no
  4. n/a

Si e gjykoni kompetencën e liderit tuaj nga perspektiva e kulturës suaj? (Përgjigje të shumta janë të mundshme)

A ndikon kompetenca dhe lidershipi i liderit tuaj në pikëpamjen tuaj për punën në ekip?

Cilat janë karakteristikat e kompetencës ndërkulturore që janë më të rëndësishme për ju? (Përgjigje të shumta janë të mundshme)

A mendoni se diversiteti i kulturave ndikon në kuptimin e kompetencës dhe lidershipit?

Sa kultura punojnë në sektorin tuaj?

A mund të dalloni se cila kulturë punonjësish është shumicë në vendin tuaj të punës?

Opsion tjetër

  1. other

A keni vënë re ndonjë intolerancë në kompaninë tuaj në lidhje me fenë, kulturën, racën ose orientimin seksual?

A ju intereson se si lideri juaj interakton me punonjësit nga kultura të ndryshme?

A ndikon punonjësit shumëgjuhësh në kompetencën dhe lidershipin e liderit tuaj si dhe në pikëpamjen për të?

A keni vënë re ndonjë ndikim në kompetencën e liderëve dhe stilin e punës në lidhje me multikulturalizmin brenda punonjësve?

A flet lideri juaj për përfitimet ose vështirësitë e udhëheqjes së ekipit multikulturor?

A është lideri juaj i interesuar për festat dhe traditat fetare të kulturave të ndryshme?

Cilat përfitime merrni nga puna në një ekip multikulturor? (Përgjigje të shumta janë të mundshme)

A keni punuar më parë në një vend tjetër ose kulturë? Nëse po, a keni vënë re ndonjë ndryshim midis stilit menaxherial të punës në MB dhe ndonjë vendi tjetër?

A ka ndodhur ndonjë ndryshim në pikëpamjen tuaj për punën duke komunikuar me njerëz multikulturorë?

A kanë kolegët multikulturorë ndikim në sjelljen dhe përmirësimin tuaj personal?

A do të ndikojë puna juaj në një mjedis multikulturor në karrierën tuaj në të ardhmen?

Krijo anketën tëndePëgjigj për këtë anketë