Kërkesë për besnikërinë e punonjësve në kompanitë logjistike

Përshëndetje, unë jam Dargiris, student i vitit të tretë në shkollën e lartë SMK. Aktualisht po shkruaj punimin tim përfundimtar, i cili ka si qëllim - të analizojë besnikërinë e punonjësve në një kompani logjistike dhe të propozojë masa që ndihmojnë në rritjen e saj. Kjo anketë përbëhet nga 10 pyetje. Rezultatet e anketës do të përpunohen dhe do të përdoren për të shkruar punimin tim përfundimtar, anonimiteti dhe konfidencialiteti i përgjigjeve garantohen.

Faleminderit për kohën dhe përgjigjet e dhëna, si dhe një ditë të mbarë!

Rezultatet janë të disponueshme vetëm për autorin

16–24 vjeç25–44 vjeç45–64 vjeç65 vjeç e lart

Arsim i mesëmArsim profesionalArsim të lartë

Nga 1 deri në 3 vjetNga 4 deri në 6 vjetNga 7 deri në 10 vjetMë shumë se 10 vjet

Do të shqyrtoja ofertën nëse do të ishin mundësi më të mira karriere.Do të shqyrtoja ofertën nëse do të kishte një orar më fleksibël të punës.Do të shqyrtoja ofertën nëse do të kisha mosmarrëveshje me menaxhimin.Nuk do të shqyrtoja, sepse kushtet në punën aktuale janë të mira.

Po, kam.Jo, nuk kam.Ende nuk e di.

Po, ndihem i rëndësishëm.Jo, nuk ndihem i rëndësishëm.

1	2	3	4	5
Kompania ofron kushte të mira për të balancuar çështjet e kompanisë dhe ato personale

Dhenie bonusesh monetare për rezultatet e mira

Menaxhuesi tregon udhëheqësi

Festat dhe aktivitete kolektive

Programet e mentorimit

Falenderim me shkrim ose gojës

Sigurimi i jetës / shëndetit

Përdorimi i makinës së kompanisë

Dhurata

Kompania inkurajon punonjësit të angazhohen në aktivitete shoqërore

Mbështetje financiare për punonjësit me familje

Abonime për palestër dhe sallone bukurie

Kosto e karburantit të paguar për udhëtimin në punë

Rritja e pagës

Sigurisht poMe siguriJoNuk e di

Kërkesë për besnikërinë e punonjësve në kompanitë logjistike

Mosha juaj:

Arsimi juaj:

Sa kohë punoni në këtë kompani?

Sa herë e keni ndërruar vendin e punës në 5 vitet e fundit?

Nëse do të merrnit një ofertë nga një kompani tjetër për të kryer të njëjtat detyra, por do t'ju paguhej ndihmë më të madhe prej 100 Euro:

A keni qëllime të gjata për karrierën?

A ndiheni të rëndësishëm në kompaninë kur merrni vendime?

Arsyetimi më i rëndësishëm përse punoni në këtë kompani:

Shkallësoni masat që rrisin besnikërinë e punonjësve duke zgjedhur një variant, ku: 1 – krejtësisht jo i rëndësishëm, 2 – jo i rëndësishëm, 3 – as i rëndësishëm, as jo i rëndësishëm, 4 – disi i rëndësishëm, 5 – shumë i rëndësishëm.

A mendoni se jeni një punonjës besnik i kompanisë?