Ciljevi na poslu

Mi smo grupa socijalnih psihologa zainteresovanih za to kako ljudi percipiraju svoje ciljeve na poslu. Svi prikupljeni podaci će se koristiti samo za naučna istraživanja. Hvala vam na saradnji.

Rezultati ankete su dostupni samo autoru ankete

Zanima nas kako vi percipirate svoje ciljeve svakodnevnih zadataka. Kako biste, uopšteno, opisali te ciljeve na svom radnom mestu?

1. Snažno se ne slažem
2.
3.
4.
5.
6.
7. Snažno se slažem
Osećam da moram da postignem svoje ciljeve zadataka.
Verujem da su moji ciljevi zadataka poput idealnih ciljeva.
Neuspeh u postizanju mojih ciljeva zadataka nije opcija za mene.
Molimo vas da ovde izaberete broj "3". Samo proveravamo da li pažljivo čitate naše upute.
Dokle god pokušavam da postignem svoje ciljeve zadataka, da li ih zapravo postignem nije toliko važno.
Kada razmišljam o svojim ciljevima zadataka, obično ih percipiram kao ideale.
Kada razmišljam o svojim ciljevima zadataka, obično ih percipiram kao standarde koje barem treba da postignem.
Moji ciljevi zadataka se odnose na ispunjavanje najviših mogućih standarda.
Moji ciljevi zadataka se odnose na ispunjavanje maksimalnih standarda.
Moji ciljevi su postavljeni tako da osiguraju da ih mogu postići.
Moji ciljevi zadataka se odnose na ispunjavanje minimalnih standarda.
Moji ciljevi zadataka su više poput smernica.
Moji ciljevi zadataka mi daju ideju o tome koji su rezultati minimalno zadovoljavajući.
Moji ciljevi zadataka se odnose na postizanje osnovnog minimuma koji je potreban.
Moji ciljevi zadataka su generalno ambiciozni ciljevi.
Ako budu postignuti, moji ciljevi zadataka će pokazati granice mojih sposobnosti.
Sposoban sam da uradim više nego što moji ciljevi zadataka zahtevaju.

Da li ste trenutno zaposleni?

Koliko godina radnog iskustva imate?

Vaš pol:

Koliko imate godina?

Molimo vas da navedete svoj najviši nivo obrazovanja.

Molimo vas da navedete svoju nacionalnost.