Istraživanje_poslodavaca_HM_SP_2017
Molimo vas da učestvujete u istraživanju kako biste izrazili svoje mišljenje i povratne informacije o kompetencijama diplomaca menadžmenta u ugostiteljstvu koje industrija zahteva.
Ovo istraživanje sprovodi Zajednički odbor za studijski program menadžmenta u ugostiteljstvu Univerziteta primenjenih nauka Utena (Litvanija).
Povratne informacije će poslužiti za pregled planiranih ishoda učenja studijskog programa.
Hvala vam na vašem dragocenom doprinosu.
S poštovanjem,
Rasa Jodienė, predsednica Odbora za studijski program u ime Odbora
Vaša pozicija unutar organizacije.
Kakvu vrstu organizacije (kompanije) predstavljate?
Lokacija gde se vaša organizacija nalazi (molimo, navedite)
- ne znam
- bangalor
- india
- ahmedabad
- india
- bangalore
- solun, grčka
- india
- rezekne
- vilnius
Koliko zaposlenih ima vaša kompanija?
Koliko vaših zaposlenih je steklo diplomu iz menadžmenta u ugostiteljstvu (uključujući one koji trenutno studiraju za to)? Navedite broj, molimo.
- ne znam
- 1
- 300+
- 2
- 2
- 52
- 2
- 5
- 1
- 0
Koliko diplomaca menadžmenta u ugostiteljstvu biste zaposlili u svojoj organizaciji?
- ne znam
- 2
- 150
- 1
- 1
- 56
- 1
- 5
- 2
- 0
Šta očekujete od diplomaca menadžmenta u ugostiteljstvu tokom njihovog zaposlenja u vašoj organizaciji?
Koja osobina je najvažnija za zaposlenog?
Šta smatrate najvažnijim kriterijumom za novog zaposlenog?
Koje DRUGE veštine smatrate najvažnijim kriterijumom za novog zaposlenog u industriji menadžmenta u ugostiteljstvu?
- ne znam
- sposobnost rada pod pritiskom
- na
- 10
- spremnost da se radi na poboljšanju kompanije
- dobro govorenje
- pozitivan karakter, nasmejan, tačan, otvorenog uma, neko ko može da govori mnoge jezike ili je živeo/radio u različitim zemljama
- ponašanje
- tendencija ka razvoju
- jezici
Koje veštine očekujete od diplomaca menadžmenta u ugostiteljstvu?
Da li mislite da bi praksa ili program saradnje u obrazovanju mogli pomoći karijerama studenata u industriji ugostiteljstva?
Na koje kompetencije diplomaca menadžmenta u ugostiteljstvu bi zajednički studijski program trebao da se fokusira kako bi zadovoljio zahteve poslodavaca? Navedite najmanje tri.
- ne znam
- učenje, razumevanje i motivacija
- na
- 1
- znati šta zaposleni traže, znati kako razviti kompaniju, tržišni trendovi
- hr
- diplomac treba da ima dobre veštine izražavanja, da bude ljubazan i diplomatski, kao i dobar psiholog (da razume kako da se ponaša sa različitim vrstama ljudi bez stvaranja konflikata).
- ponašanje. timski rad, komunikacija
- multikulturalne veštine, saradnja, timski rad
- korisnička podrška, jezici,
Da li biste doprineli obuci studenata menadžmenta u ugostiteljstvu?
Ako je vaš prethodni odgovor "da", molimo vas da precizirate način vašeg doprinosa:
Imate li neku drugu sugestiju o obliku saradnje između studijskog programa i vaše organizacije?
- no
- no
- na
- 4
- no
- no
- no
- no
- trenutno postoji veoma jaka saradnja.
- veće bliže saradnje sa poslovnom industrijom, priprema praktičnih radova, zasnovanih na specifičnim pitanjima kompanije.