Kultura u ELOPAK-u

Ova anketa je dizajnirana da prikupi informacije o kulturi na vašem radnom mestu i vašem ličnom mišljenju o tome. 
Važno je da odgovorite na svako pitanje i da se na svaku izjavu odazovete što otvorenije. 

Ovo nije test, što znači da nema tačnih ili netačnih odgovora. Stoga je vaše učešće u ovoj anketi dobrovoljno. 

Rezultati ankete će se koristiti samo u istraživačke svrhe i to neće imati uticaj na vaše zaposlenje u kompaniji.

Ova anketa je anonimna, a konfidencijalnost je zagarantovana.

Uputstva za popunjavanje ankete

Molimo vas da odaberete jedan od odgovora ispod svake izjave sa kojom se slažete i koja zaista predstavlja način na koji vidite stvari. Ako ne pronađete tačan odgovor koji odgovara vašim potrebama, koristite najbliži odgovor.

Vi ste:

Vaša starosna grupa:

Koliko dugo radite za ovu organizaciju?

    Koja je najviša diploma ili nivo škole koji ste završili? Ako ste trenutno upisani, najviša diploma koju ste dobili.

    1. U kojoj meri se slažete sa izjavom "Podstičemo naše ljude da dele znanje i postavljaju pitanja"?

    2. U kojoj meri se slažete da je atmosfera u ELOPAK-u pozitivna?

    3. U kojoj meri se slažete da ste zadovoljni kulturom na svom radnom mestu?

    4. U kojoj meri se slažete da vas lideri na vašem radnom mestu podržavaju?

    5. U kojoj meri se slažete da verujete svojim menadžerima?

    6. U kojoj meri se slažete da vaši lideri postavljaju jasnu viziju i ciljeve organizacije?

    7. U kojoj meri se slažete da vaša izvedba podržava vaš tim?

    8. U kojoj meri se slažete da vaša izvedba utiče na uspeh ELOPAK-a?

    9. Da li se slažete da ste ikada osećali stres i preopterećenost na trenutnom radnom mestu?

    10. Da li se slažete da otvorenost, poštovanje i tolerancija odražavaju kulturu ELOPAK-a?

    11. U kojoj meri se slažete da se osećate motivisano u ELOPAK-u?

    12. Da li se slažete da ste podsticani da preuzmete odgovornost za svoj rad?

    13. U kojoj meri se slažete da se osećate poštovano od strane svog tima/kompanije?

    14. Da li se slažete da se osećate priznato kao pojedinac u svojoj kompaniji?

    15. Da li se slažete da postoji dobra saradnja između različitih odeljenja u ELOPAK-u?

    16. Da li se slažete da je ELOPAK kompanija koja je otvorena za promene?

    17. Da li se slažete da bi ELOPAK mogao da implementira radikalne promene?

    18. U kojoj meri se slažete da sebe smatrate osobom koja je otvorena za promene unutar kompanije?

    19. U kojoj meri se slažete da ste spremni da se prilagodite promenama u ELOPAK-u?

    20. Da li se slažete da ste ikada razmišljali o inoviranju svojih radnih procesa?

    21. Ocijenite od 1 do 5 koliko ste dobro obučeni da biste mogli da se nosite sa svojim radnim zadacima?

    22. Ocijenite od 1 do 5 koliko dobro vaš menadžer delegira radne zadatke?

    23. Ocijenite od 1 do 5 koliko vas menadžer motiviše?

    24. Ocijenite od 1 do 5 koliko ste podsticani da budete inovativni?

    Koje reči najbolje opisuju trenutnu kulturu ELOPAK-a? (Višestruki izbor)

    Koje reči biste koristili da opišete zdravu kulturu? (Višestruki izbor)

    Koje aspekte organizacije treba poboljšati da bi postala bolje mesto za rad?

      Napravite svoju anketuOdgovori na ovu anketu