Kulturno i jezičko znanje u međunarodnom poslovnom okruženju

Cilj ove ankete je da otkrije efekte kulturnog i jezičkog znanja u međunarodnom poslovnom okruženju. Ova anketa je namenjena svima koji imaju iskustvo rada u međunarodnim organizacijama ili onima koji su radili sa kolegama iz različitih kulturnih sredina osim njihove vlastite. Rezultati ove ankete će se koristiti za merenje vrednosti kulturnog i jezičkog znanja ljudi i kakav uticaj to ima na osobu.

Rezultati ankete su dostupni samo autoru ankete

Koji je vaš pol?

Koja je vaša starosna grupa?

Koja je vaša etnička pripadnost?

Da li radite/da li ste radili u multinacionalnoj kompaniji?

Koliko se snažno slažete ili ne slažete?

Snažno se ne slažem
Ne slažem se
Neutralno
Slažem se
Snažno se slažem
Moja organizacija je otvorena za zapošljavanje ljudi iz različitih kultura
Verujem da kulturno znanje igra veliku ulogu u daljoj karijeri osobe
Moja organizacija me podstiče da uključujem ljude iz različitih kulturnih sredina
Kulturna raznolikost može uticati na produktivnost i profitabilnost
Moja organizacija razume vrednost zapošljavanja ljudi iz različitih zemalja
Razumem zašto je kulturno znanje važno za poslovanje
Mogu li ljudi iz različitih kulturnih sredina doneti dobre ideje u organizaciju?
Da li imate odnose/prijateljstva sa ljudima iz različitih kultura od vaše?
Da li ste ikada doživeli kulturni šok kada ste putovali u drugu zemlju?
Da li mislite da je kulturni šok koristan?
Verujem da bi moja organizacija preduzela određene akcije kao odgovor na incidente diskriminacije
Kulturno znanje pomaže u povećanju inovacija kompanije kako društveno tako i ekonomski