Upitnik Jedna druga dimenzija o kontrolorima u borbi protiv korupcije

Poštovani ispitanice,<\/p>

Kao deo istraživanja 9. izdanja Master studija Kriminologije na Pravnom fakultetu Univerziteta u Havanai, sprovodi se ova istraživanja za temu master teze o "Kontrolorima u borbi protiv korupcije". Istraživanje se bavi kriminološkim, psihosocijalnim i radnim aspektima koji utiču na rad ovih agenata u fiskalnoj oblasti.<\/p>

Pozivam vas da učestvujete u ovoj interesantnoj studiji, čiji je osnovni cilj analizirati determinante koje utiču na rad ovih agenata, njihovu interakciju i kako to utiče na etičko-radne obaveze u njihovom radu, prvenstveno u fiskalnoj oblasti. Među tim faktorima su uzroci koji utiču na ponašanje i fluktuaciju na potencijalan i realan način, kako bi se doprinelo optimizaciji i poboljšanju uslova, što će omogućiti adekvatan rad i organizacionu klimu.<\/p>

Vaše učešće je anonimno i poverljivo, a odgovori nisu obavezni. Rezultati istraživanja će se koristiti isključivo u svrhu pisanja master teze. Procenuje se da će popunjavanje upitnika trajati otprilike 15 minuta. Nema tačnih ili netačnih odgovora; molimo vas da budete iskreni. Hvala na vašoj nesebičnoj saradnji i učešću!<\/p>

Pitanja su podeljena u tri sekcije: demograški i radni podaci, radni uslovi i percepcije o zaštiti i psihosocijalnoj klimi u instituciji. U nastavku je detaljno objašnjeno svako deo.<\/p>

Odgovori se prikupljaju do
Rezultati su dostupni samo autoru

1. Pol

2. Godine

3. Stepen obrazovanja

4. Kategorija zaposlenja koju trenutno ima ili je imao

5. Koliko dugo radite u instituciji

6. Koliko procenjujete da će trajati vaše zaposlenje u instituciji (procena) i koji su razlozi?

7. Da li želite da se prebacite?

8. Ako ste odgovorili 'Da' na prethodno pitanje, navedite razloge (možete odabrati više od jednog):

9. Da li smatra da imate neku zaštitu ili garanciju u obavljanju svojih funkcija?

Koje smatrate da bi moglo biti implementirano? Dajte primere

10. Da li ste se osećali nezaštićeno kako unutar tako i van institucije?

11. Da li se osećate ili ste se osećali iscrpljeno ili pod stresom zbog radnih aktivnosti?

12. Da li ste primili psihološku ili medicinsku pomoć zbog problema vezanih za stres na poslu?

13. Zašto se još niste prebacili?

14. Kako smatrate da bi trebalo poboljšati kako bi se sprečila fluktuacija agenata i njihovo otpuštanje?

15. U vezi sa psihosocialnom klimom, označite (V ili F) stavke koje, prema vašem mišljenju, odražavaju trenutnu situaciju (izaberite sve što smatrate relevantnim):