Upitnik 1. Različiti aspekti kontrolora u borbi protiv korupcije

Poštovani ispitanice,

Kao deo studija devete edicije Mastera iz kriminologije na Pravnom fakultetu Univerziteta u Havani, sprovodi se ova istraživanja za master rad o temi "Kontrolori u borbi protiv korupcije". Istraživanje se bavi kriminološkim, psihosocijalnim i radnim aspektima koji utiču na delovanje ovih agencija u fiskalnoj oblasti.

Pozivam vas da učestvujete u ovoj zanimljivoj studiji, čiji je osnovni cilj analizirati faktore koji utiču na rad ovih agenata, njihovu interakciju i uticaj na etičku i radnu obavezu u njihovim funkcijama, prvenstveno u fiskalnoj oblasti. Između ostalog, istražuju se uzroci koji utiču na ponašanje i fluktuaciju na potencijalan i stvaran način, kako bi doprineli optimizaciji i poboljšanju uslova koji će omogućiti adekvatno performans i radnu atmosferu.

Vaše učešće je anonimno i poverljivo, a odgovori nisu obavezni. Rezultati istraživanja će se koristiti isključivo za pisanje master rada. Procena je da će popunjavanje upitnika trajati približno 15 minuta. Nema tačnih ili netačnih odgovora; molimo vas da se ponašate iskreno. Hvala vam na dobrovoljnom i nesebičnom učešću!

Pitanja su podeljena u tri sekcije: demograški i radni podaci, radni uslovi i percepcije o zaštiti i psihosocijalnoj atmosferi u instituciji. U sledećem delu je detaljno objašnjena svaka sekcija.

Odgovori se prikupljaju do
Rezultati su javno dostupni

1. Pol

2. Godine

3. Stepen obrazovanja

4. Kategorija zaposlenja koju trenutno obavljate ili ste obavljali

5. Vreme rada u instituciji

6. Koliko procenjujete da će trajati vaš boravak u instituciji (procena) i koji su razlozi?

7. Želite li se prebaciti?

8. Ako ste u prethodnom odgovoru odgovorili 'Da', navedite razloge (možete odabrati više od jednog):

9. Smatrate li da vam je pružena neka zaštita ili garancija u izvršavanju vaše funkcije?

Koje smatrate da bi mogli da se implementiraju? Navedite primer

10. Da li ste se osećali nezaštićeno u ili van institucije?

11. Da li se osjećate ili ste se osećali iscrpljeno ili pod stresom zbog radnih aktivnosti?

12. Da li ste primili psihološku ili medicinsku pomoć zbog problema povezanih sa stresom na poslu?

13. Zašto se još niste prebacili?

14. Kako mislite da bi se trebali poboljšati uslovi kako bi se sprečila fluktuacija Agenta i njihovo otpuštanje?

15. U vezi sa psihosocijalnom atmosferom, označite (T ili F) stavke koje prema vašem uverenju odražavaju trenutnu situaciju (odaberite sve što smatrate relevantnim):