Upitnik Druga strana Agenti kontrolori u borbi protiv korupcije
Poštovani ispitanici,<\/p>
U okviru studija 9. izdanja master programa iz kriminologije na Pravnom fakultetu Univerziteta u Havani, sprovodi se ova istraživanja za master rad na temu “Agenti kontrolori u borbi protiv korupcije”. Istraživanje se bavi kriminološkim, psihosocijalnim i radnim aspektima koji utiču na rad ovih agenata u fiskalnoj oblasti.<\/p>
Pozivam vas da učestvujete u ovoj zanimljivoj studiji, čija je osnovna svrha analizirati faktore koji utiču na rad ovih agenata, njihovu interakciju i uticaj na etičko-radnu posvećenost u njihovim radnim funkcijama, posebno u fiskalnoj oblasti. Među njima, uzroke koji utiču na ponašanje i fluktuaciju na potencijalan i stvaran način, kako bi se doprinelo optimizaciji i unapređenju uslova koji će omogućiti adekvatan rad i organizacionu klimu.<\/p>
Vaše učešće je anonimno i poverljivo i odgovori nisu obavezni. Rezultati istraživanja će biti korišćeni isključivo u svrhu pisanja master rada. Procena je da će popunjavanje upitnika trajati približno 15 minuta. Ne postoje tačni ili netačni odgovori; molimo vas da budete iskreni. Hvala na vašoj nesebičnoj saradnji i učešću!<\/p>
Pitanja su podeljena u tri sekcije: demografski i radni podaci, radni uslovi i percepcije o zaštiti i psihosocijalnoj klimi unutar institucije. Slede detalji svake sekcije.<\/p>
1. Pol
2. Godište
3. Stepen obrazovanja
4. Radna kategorija koju obavlja ili je obavljao
5. Vreme rada u instituciji
6. Koliko procenjujete da će trajati vaš rad u instituciji (procena) i koji su razlozi?
- neodređeno i sve zavisi od radne sredine i stimulansa za radnika.
- trajno jer je to moja omiljena profesija
- ne, ne
7. Da li želite da se prebacite?
8. Ako ste odgovorili 'Da' na prethodno pitanje, navedite uzroke (možete izabrati više od jednog):
9. Da li smatrate da vam se pruža neka zaštita ili garancija u obavljanju vaših funkcija?
Koje biste smatrali da bi mogli biti implementirani? Dajte primer.
- osiguranje transporta
- osiguranje života za profesionalni rizik
- veća plata
10. Da li ste se osećali nezaštićeno kako unutar, tako i van institucije?
11. Da li se osećate ili ste se osećali iscrpljeno ili pod stresom zbog radnih aktivnosti?
12. Da li ste primili psihološku ili medicinsku pomoć zbog problema povezanih sa stresom na poslu?
13. Zašto se još niste prebacili?
14. Kako smatrate da bi se mogli poboljšati uslovi kako bi se sprečila fluktuacija agenata i njihova isključenja?
- poboljšanje životnih i radnih uslova radnika, povećanje plata kao priznanje za njihov rad i važnost za društvo, adekvatan pristup ljudima, obuka direktora kako bi se tražili vođe sa sposobnošću i znanjem o humanom i etičkom ophođenju prema radnicima.
- viša plata