Uporedna analiza efikasnosti grupnog i timskog rada u organizaciji
Ova anketa je namenjena istraživanju koje ima za cilj analizu razlika u efikasnosti grupnog i timskog rada u organizacijama. Vaši odgovori su anonimni i koriste se samo u naučne svrhe.
Popunjavanje će trajati oko 5-7 minuta. Molimo vas da iskreno označite odgovore koji najviše odgovaraju vašem iskustvu.
Grupni rad - kada zaposleni rade zajedno, ali svako obavlja svoje zadatke individualno.
Timski rad - kada svi članovi rade zajedno ka zajedničkom cilju, dele odgovornost i rezultate.
Hvala vam na učešću!
1. Koliko dugo radite u organizaciji?
- 5
- 5
- 6
- 14
- 1
- 1
- 2
- 5
- 4
- 6
2. Vaš nivo pozicije:
3. Oblast rada:
4. Da li ste radili i u grupi i u timu?
5. Najčešće radim:
6. U mom radnom mestu ciljevi su jasno zajednički za sve članove.
7. Zadaci se najčešće obavljaju individualno, a zatim se spajaju.
8. Da li članovi često pomažu jedni drugima na poslu?
9. Da bi postigli rezultate, članovi blisko sarađuju jedni sa drugima.
10. Da li osećate da vaš rad utiče na zajednički rezultat?
11. Osećam poverenje u članove svog tima/grupe.
12. Članovi preuzimaju odgovornost za greške.
13. Rad se koordinira efikasno.
14. Da li možete lako da podelite svoje mišljenje ili ideje sa kolegama?
15. Šta najviše otežava efikasan timski rad?
16. Da li ste primetili razlike između rada u grupi i timu?
- nedirbu
- da, u grupi svako obično odgovara za sebe, dok u timu svi zajedno rade i odgovornost pripada svima.
- nije postavljeno pitanje, ako nisam radio u timu.
- naravno! slobodno pošaljite tekst koji želite da prevedem.
- da, primetio sam.
- пређите на српски.
- разумем.
- da.
- da.
- razumem. kako mogu pomoći?