Upravljanje i mehanizmi suočavanja povezani sa stresom kod zdravstvenih radnika

Zdravo svima,

Ova anketa ima za cilj da utvrdi veze između stresora, stresa i kako različite strategije upravljanja i suočavanja mogu uticati na ove varijable na duži rok za zdravstvene radnike.

 

Rezultati ankete su dostupni samo autoru ankete

Od sledećih rečenica, koje je vaše razumevanje stresa i njegovog upravljanja? (Mogu se odabrati više opcija) ✪

Zašto je važno da tehnike upravljanja stresom budu uključene u zdravstveni sistem? ✪

Uzroci stresora kod zdravstvenih radnika (1= snažno se ne slažem, 2= ne slažem se, 3 = neodlučan, 4 = slažem se, 5 = snažno se slažem.) ✪

12345
Strah od pritužbi i nezadovoljstva pacijenata
Nepravedna raspodela zadataka u zdravstvenom sektoru
Anksioznost povezana sa smrću i umiranjem pacijenata
Visok rizik od povreda ili infekcija izazvanih radom
Ogromne suprotne zahteve između posla i doma
Strah od tužbi za medicinsku grešku
Preopterećenje administrativnim poslom
Prekomerni birokratski propisi i procedure

Stresori u karijeri (1= snažno se ne slažem, 2= ne slažem se, 3 = neodlučan, 4 = slažem se, 5 = snažno se slažem.) ✪

12345
Ekonomska nesposobnost
Anksioznost povezana sa međuljudskim sukobima sa kolegama
Anksioznost povezana sa nejasnoćom u ulozi u medicinskom/zdravstvenom sektoru
Nemogućnost da se predvidi budućnost medicinske karijere/zdravstvene karijere
Preopterećenje poslom

Lični stresori 1= snažno se ne slažem, 2= ne slažem se, 3 = neodlučan, 4 = slažem se, 5 = snažno se slažem. ✪

12345
Briga o zavisnicima
Teškoće u odnosima ili razvod
Teška bolest ili oboljenje
Problemi vezani za religiju

Psihološki i ekološki stresori (1= snažno se ne slažem, 2= ne slažem se, 3 = neodlučan, 4 = slažem se, 5 = snažno se slažem.) ✪

12345
Covid-19
Ekološko zagađenje

Psihološki mehanizmi suočavanja (Koliko često ih koristite?) ✪

Najmanje
Često

Mehanizmi suočavanja (Koliko često ih koristite?) ✪

Najmanje
Često

Seks ✪

Godine ✪

Obrazovni nivo ✪

Bračno stanje ✪

Odeljenje u zdravstvenoj organizaciji

Dužina godina u službi