Uticaj percipirane organizacione podrške na ponašanje zaposlenih u deljenju znanja i inovativnom radu kroz posredničku ulogu psihološkog vlasništva
322
Dragi ispitanice, ja sam student programa studija Upravljanja ljudskim resursima na Univerzitetu u Vilnjusu i pozivam vas da učestvujete u anketi koja ima za cilj istraživanje uticaja percipirane organizacione podrške...