uticaj istraživanja i razvoja na kvalitet i produktivnost unutar saudijskih organizacija - kopija

U ime Allaha, Najmilostivijeg, Najdobrotvornijeg

Ovaj upitnik je osmišljen da sazna uticaj istraživanja i razvoja na kvalitet i produktivnost unutar saudijskih organizacija. Pomoći će u identifikaciji različitih faktora koji ostavljaju pozitivne i negativne uticaje na performanse organizacije. Istraživanje o ulozi R&D pomaže u unapređenju kvaliteta i produktivnosti firmi, posebno u slučaju Saudijske Arabije.  Međutim, vaše učešće bi dodalo vrednost istraživanju i takođe bi razjasnilo određene stavove prema istraživanju.

Ljubazno, popunite upitnik nakon što pročitate svaku izjavu pažljivo i zatim označite (√) pravo mesto, ove informacije će biti povjerljive i biće samo korišćene u svrhe naučnog istraživanja. Pružene informacije neće se koristiti osim za navedene svrhe i povjerljivost se održava.

Slobodno se obratite za detalje ili bilo kakva pitanja. 

Istraživač,

Rezultati ankete su javno dostupni

Veličina firme po broju zaposlenih

Sektor delatnosti

Molimo vas da navedete svoje mišljenje prema vašim preferencijama i iskustvu.

Snažno se slažemSlažem seNe slažem seSnažno se ne slažemN/A
Vrhunsko rukovodstvo treba da usvoji Centar za istraživanje i razvoj kako bi postalo lider u optimizaciji u budućnosti
Vrhunsko rukovodstvo treba da podrži istraživanje i razvoj sa otvorenim budžetom
Vrhunsko rukovodstvo treba da podrži istraživanje i razvoj sa ograničenim budžetom
Vrhunsko rukovodstvo treba da se oslanja na istraživanje i razvoj kako bi postiglo strategije i ekspanzije ili smanjenje
Vrhunsko rukovodstvo treba da koristi prikupljene podatke iz istraživanja i razvoja kao vodič za svoje odluke
Organizacija može da se oslanja na istraživanje i razvoj kako bi poboljšala marketing
Istraživanje i razvoj može pozitivno uticati na marketing
Istraživanje i razvoj može pozitivno uticati na prodaju
Istraživanje i razvoj bi pomoglo da se uporedi sa konkurentima u cenama
Istraživanje i razvoj može pozitivno uticati na obuku u poređenju sa konkurentima
Istraživanje i razvoj treba pozitivno uticati na usklađivanje sa zahtevima
Istraživanje i razvoj treba da utiče na radnu snagu generalno u poređenju sa konkurentima
Istraživanje i razvoj bi poboljšalo radnu sredinu za zaposlene u organizaciji
Istraživanje i razvoj bi smanjilo troškove za organizaciju
Istraživanje i razvoj bi napravilo razliku u troškovima produktivnosti
Istraživanje i razvoj pruža brze prihode
Istraživanje i razvoj pokriva troškove kada počne da generiše prihode
Istraživanje i razvoj može pozitivno uticati na operacije i produktivnost
Istraživanje i razvoj može smanjiti troškove procesa (kao što su smanjenje sirovina, rezervnih delova, PM, itd.)
Istraživanje i razvoj treba da koristi KPI i benchmarking kako bi poboljšalo produktivnost u poređenju sa konkurentima
Istraživanje i razvoj treba da utiče na tehničke ljude kako bi optimizovali svoje veštine profesionalno
Istraživanje i razvoj može pozitivno uticati na kvalitet i poređenje sa konkurentima
Istraživanje i razvoj treba da optimizuje specifikacije ulaznih materijala u poređenju sa konkurentima
Istraživanje i razvoj treba da uzme u obzir zadovoljstvo kupaca u vezi sa proizvodom u poređenju sa konkurentima
Istraživanje i razvoj pozitivno utiče na životnu sredinu
Istraživanje i razvoj poboljšava kvalitet života

Da li je vaša kompanija (organizacija) zainteresovana za uvođenje istraživanja i razvoja?

2. U koju svrhu se istraživanje i razvoj uvodi u vašu organizaciju? označite relevantnost svakog cilja: 1=ništa; 5=veoma

12345
Motivisanje osoblja
Praćenje aktivnosti u toku u smislu vremena i troškova
Povećanje profitabilnosti projekata
Za investicione projekte i pronalaženje novih oblasti
Poboljšanje efikasnosti
Poboljšanje komunikacije i koordinacije
Smanjenje nivoa nesigurnosti / rizika
Podsticanje učenja

3. Koje dimenzije performansi istraživanja i razvoja preferirate ili merite? (Označite relevantnost svake dimenzije: 1=ništa; 5=veoma visoko)

12345
Finansijska performansa
Orijentacija na tržište
Efikasnost R&D procesa
Sposobnost inovacije