UTICAJ VEŠTINE KOUČINGA, TIMSKOG UČENJA I TIMSKOG PSIHOLOŠKOG OSNAŽIVANJA NA EFIKASNOST TIMSKOG RADA

Poštovani (-a) učesniče (-ice) istraživanja,

ja sam studentkinja master studija upravljanja ljudskim resursima na Univerzitetu u Viljnusu. Pišem završni master rad čiji je cilj da istražim kako veštine koučinga vođe utiču na efikasnost timskog rada, utvrđujući kako na ovu vezu utiču timsko učenje i psihološko osnaživanje tima. Za istraživanje sam odabrala timove čiji rad se zasniva na projektnoj aktivnosti, stoga pozivam zaposlene koji rade u projektnim timovima da učestvuju u istraživanju mog završnog rada. Popunjavanje upitnika će vam oduzeti do 20 minuta. U upitniku nema tačnih odgovora, stoga se prilikom ocenjivanja datih tvrdnji oslanjajte na svoje radno iskustvo.

Vaše učešće je veoma važno, jer je ovo istraživanje prvo ove teme u Litvaniji, koje ispituje uticaj veština koučinga vođa na projektne timove u kontekstu učenja i osnaživanja.

Ovo istraživanje se sprovodi tokom master studija na Fakultetu ekonomije i poslovne administracije Univerziteta u Viljnusu.

Kao zahvalnost za vaš doprinos, rado ću podeliti sa vama sažetak rezultata istraživanja. Na kraju upitnika ostavljena je sekcija za unos vaše e-mail adrese.

Uveravam vas da je svim ispitanicima zagarantovana anonimnost i poverljivost. Svi podaci će biti predstavljeni u sažetom obliku, u kojem neće biti moguće identifikovati konkretnu osobu koja je učestvovala u istraživanju. Upitnik može popuniti samo jedan ispitanik jednom. Ako imate pitanja u vezi sa ovim upitnikom, molim vas da se obratite na ovu e-mail adresu: [email protected]

Šta je aktivnost u projektnom timu?

To je privremena aktivnost koja se preduzima kako bi se stvorio jedinstven proizvod, usluga ili rezultat. Projektnim timovima je karakteristična privremena grupna povezanost, koja se sastoji od 2 ili više članova, jedinstvenost, složenost, dinamičnost, zahtevi sa kojima se suočavaju i kontekst u kojem se suočavaju sa tim zahtevima.