Effekten av organisationskultur på arbetsprestation

Välkommen till enkäten

Vi inbjuder dig att delta i denna enkät som syftar till att utforska effekten av organisationskultur på arbetsprestation i institutioner. Ditt deltagande är extremt värdefullt och kommer att bidra till att berika studier och forskning inom detta område. Vi ber dig att svara på alla frågor ärligt och öppet.

Resultaten är offentligt tillgängliga

Hur väl känner du till organisationskultur och dess påverkan på arbetsprestation i din verksamhet?

I vilken grad tror du att organisationskultur påverkar kvaliteten på arbetsprestation?

Vilken av följande faktorer anser du är viktigast för att forma organisationskulturen?

På en skala från 1 till 5, hur bedömer du ledningens engagemang för att främja en positiv organisationskultur?

Känner du att organisationskulturen påverkar din arbetstillfredsställelse?

Vilka är de viktigaste värderingarna som bör främjas för att förbättra organisationskulturen?

I vilken grad håller du med om följande påstående: 'Organisationskulturen bidrar till att främja innovation inom verksamheten'?

Vilka är de viktigaste utmaningarna som din verksamhet står inför när det gäller att tillämpa en positiv organisationskultur?

Vill du ha mer information om effekten av organisationskultur på arbetsprestation?

Om du har några ytterligare kommentarer eller förslag om ämnet, vänligen skriv dem här: